Mooi werk
Onze werkende studenten zijn professionals die meegaan in een snel veranderende wereld. Zij willen up-to-date blijven, zich omscholen en zich een leven lang ontwikkelen. Dat is waar ons onderwijs om draait.
Functieomschrijving
In een innovatieve academie als AVD ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse sturing van zes opleidingen. Als interim adjunct-directeur Economie en Management geef je op een verbindende manier leiding aan het docententeam. Je bent het eerste aanspreekpunt vanuit het team naar de directeur. Met jouw diepgaande kennis van teamdynamiek stimuleer je eigenaarschap bij de teamleden en inspireer je hen het beste uit zichzelf te halen. Een belangrijk aandachtspunt voor de komende periode is dat er meer verbinding komt tussen de teams binnen AVD en met andere Avans collega’s en dat we meer van elkaar gaan leren. Daar speel jij een grote rol in.
Verantwoordelijkheden
Jouw focus ligt op de ontwikkeling van medewerkers en teamontwikkeling. Daarnaast geef je sturing aan innovatie en kwaliteitszorg binnen de sector samen met de onderwijskwaliteitscommissie. Tevens ben je verantwoordelijk voor implementatie en uitvoering daarvan. Dit doe je door sturing te geven op ontwikkeling, professionalisering en vernieuwing van de teams. Je bent duidelijk in je communicatie en je hebt het talent om onderwerpen, hoe lastig ze ook kunnen voelen, bespreekbaar te maken.
Samenwerking
De aansturing van de opleidingen binnen de sector doe je samen met de andere interim adjunct-directeur, de coördinator onderwijskwaliteit en de coördinator planning & organisatie. Als adjunct-directeur binnen de sector draag je bij in de kwaliteitscyclus en implementatie van beleid. Je weet daarin een balans te vinden tussen streven naar kwaliteit enerzijds en betaalbaarheid en uitvoerbaarheid anderzijds.
Jij past bij ons
Met jouw komst creëren we meer verbinding tussen de teams binnen onze academie én met andere Avans collega’s. We gaan meer van elkaar leren en zetten stappen in een nog betere feedbackcultuur. Jouw talent om écht naar anderen te luisteren, nabijheid te organiseren en om fouten toe te geven is daarbij van grote waarde. Tegelijkertijd ben je duidelijk in je communicatie: je geeft helder aan wat je wil en bent daar transparant over, zowel richting medewerkers als leidinggevenden binnen de academie. Je toont strategisch inzicht en analytisch denkvermogen, maar ook resultaatgerichtheid en besluitvaardigheid. Wanneer het nodig is, stel je juist vertragende vragen. Zó vind en bewaak je de balans tussen sturing geven en in vertrouwen loslaten. Medewerkers erváren dat vertrouwen ook, evenals jouw stimulans voor eigenaarschap.
Eisen
- Stevige ervaring met situationeel leidinggeven aan professionals.
- Ervaring met het leiden van (cultuur)veranderingen en transities.
- Affiniteit met het opleiden van werkende volwassenen.
- Omarmt Ambitie van Avans en wil hier graag een bijdrage in leveren voor leven lang ontwikkelen doelgroep.
- Zelf startende aanpakker die in staat is structuur en duidelijkheid te bieden.
- Beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart) dat geldig is bij intake en op de startdatum van het contract.
- Beschikbaar voor de hele gevraagde periode in de aanvraag.
Wensen
- Je hebt het talent om écht naar anderen te luisteren, nabijheid te organiseren en om fouten toe te geven.
- Je bent duidelijk in je communicatie: je geeft helder aan wat je wil en bent daar transparant over.
- Je toont strategisch inzicht en analytisch denkvermogen.
- Je bent resultaatgericht en besluitvaardig.
- Je stelt vertragende vragen wanneer dat nodig is om balans te vinden tussen sturing geven en in vertrouwen loslaten.
- Je stimuleert eigenaarschap bij medewerkers.