Organisatie
Iedereen die bij gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.
Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor stad en mensen, voor nu en de toekomst. We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor stad samen bouwen aan Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is missie waar wij voor gaan!
Afdeling
Als recruiter val jij onder afdeling Personeel & Organisatie, specifiek team Advies & Ondersteuning. Jij werkt nauw samen met je collega recruiter en een collega die jullie administratief ondersteunt.
Op afdeling P&O werken ongeveer 38 enthousiaste en bevlogen medewerkers. Afdeling bestaat uit 2 teams, team Beleid met o.a. organisatieadviseurs, juristen, projectleiders en beleidsadviseurs en team Advies & Ondersteuning dat bestaat uit P&O-adviseurs, recruiters en HR-servicedesk. Managementteam bestaat uit afdelingshoofd P&O, teammanager Advies & Ondersteuning en teammanager Talentenbureau en Beleid. Met veel enthousiasme houden wij ons dagelijks bezig met uitvoeren en implementeren van HR-beleid. Als sparringpartner voor zowel directie, managers en medewerkers willen wij een grote bijdrage leveren aan ontwikkelingen van stad en organisatie en bevlogenheid van medewerkers. Als recruiter ben jij een adviserend partner voor hiring managers binnen gemeentelijke organisatie.
Opdracht
Als visitekaartje van gemeente Zoetermeer zet jij je actief in voor ons werkgeversmerk en ben je verantwoordelijk voor coördinatie van algehele recruitmentproces. We hebben afgelopen jaren grote slagen gemaakt op gebied van werving & selectie en het is aan jou dit verder uit te bouwen. Dit doe je o.a. in een projectgroep waar je collega recruiter, een beleidsadviseur P&O en een P&O adviseur deel van uitmaken. Je focus ligt ook op lastig vervulbare vacatures waarbij je continu op zoek bent naar creatieve en innovatieve oplossingen om beste kandidaten te vinden. Hierbij zorg je voor pakkende vacatureteksten en andere nodige acties. Maar jij snapt ook dat het niet alleen gaat om het schaap met 5 poten en kijkt naar welk potentieel er nog meer is. Daarbij komt ook een stuk managementontwikkeling om de hoek kijken. Hoe neem jij als recruiter de hiring manager met een acuut probleem mee in anders kijken naar en omgaan met huidige arbeidsmarkt zonder dat ingeboet wordt op kwaliteit? Je bent een sparringpartner voor interne stakeholders en geeft vanuit jouw expertise gevraagd en soms ook ongevraagd advies. Jij hebt ervaring met verbeteren van recruitmentprocessen en dienstverlenende processen en je bent analytisch / procesmatig ingesteld.
De ontwikkelingen op gebied van arbeidsmarktcommunicatie gaan snel en jij houdt dit nauwlettend in de gaten. Het geeft jou energie om mogelijkheden op dit vlak verder uit te diepen. Als contactpersoon voor gecontracteerde partijen van onze ATS en werkenbij-site en ook van onze partner voor jobmarketing, kijk je naar hoe deze partijen zich verhouden tot ontwikkelingen.
Al met al bieden wij jou een complete uitdaging in recruitment vak en kun je bij ons echt jouw stempel drukken op verder positioneren van recruitment met name intern binnen onze organisatie. Wij verwachten van jou dat je het grootste deel van week op kantoor aanwezig bent (je kunt maximaal 1 dag per week thuiswerken in overleg). Je haalt energie uit het actief onderhouden van je interne contacten: je opdrachtgevers en je collega’s. Je bent een echte netwerker en verbinder. Je gaat je tevens bezig houden met thema inclusief werven.
Competenties
1. Klantgericht;
2. Schriftelijke- en mondelinge communicatie;
3. Procesmatig / analytisch;
4. Netwerker, verbinder;
5. Zichtbaar en benaderbaar;
6. Handson mentaliteit.
Schaal
Deze opdracht is ingedeeld in Schaal 10 (nieuwe structuur).
Benodigd aantal professionals
2.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt uitgevoerd op de volgende werkdagen: maandag t/m vrijdag.
Eisen voor opdracht Interim recruiter
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als recruiter
- Aantoonbare werkervaring in afgelopen 4 jaar als recruiter binnen gemeentelijke organisatie
Wensen voor opdracht Interim recruiter
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in afgelopen 6 jaar als recruiter
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als recruiter binnen gemeente
- Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding
- Aantoonbare werkervaring met verbeteren van recruitmentprocessen. Licht dit duidelijk toe middels een referentieproject beschreven op een apart pagina van cv
- Aantoonbare werkervaring als recruiter met inclusief werven, benoem hiervan minimaal 1 concrete referentieopdracht
- Aantoonbare werkervaring met directe recruitment advisering naar bestuur en inhurende managers
Geïnteresseerd in deze opdracht?
Zo gaan wij te werk
1. Reageer op de opdracht Interim recruiter
Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.
- We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
- We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
- We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen
Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.
2. Introductie bij Gemeente Zoetermeer
Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Zoetermeer? Dan volgen de volgende stappen:
- Wij stellen jou voor aan Gemeente Zoetermeer
- Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
- We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
- Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief
Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Zoetermeer, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.
3. Aftrap van de opdracht!
Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.
- Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
- Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
- Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.
Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.
Reageer nu binnen 24 uur reactie
Even voorstellen
Wij zijn LibLab
Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.
De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten
- Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
- Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
- Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
- Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen