Opdrachtomschrijving
Gemeente Fryske Marren zoekt een leider voor de rol van interim manager informatie. Deze stelt een strategie op waarmee toekomstige keuzes kunnen worden gemaakt en uitgevoerd. Daarnaast is het organiseren van een eigentijds en toekomstgericht team Informatie onderdeel van de opdracht.
Gevraagd wordt een strategisch (interim) manager die bedrijfsonderdelen integraal en effectief kan organiseren en ervaring heeft met het professionaliseren van de interactie met het primaire proces. De kandidaat brengt een inspirerende visie over en vertaalt deze naar praktische toepassingen voor het team Informatie. Onderdeel van de opdracht is het opstellen van een Informatiestrategie.
Het team informatie wordt geleid met heldere kaders, planmatig werken en duidelijke resultaatafspraken. De opdracht duurt naar verwachting circa 1,5 jaar.
Vanwege de strategische rol van Informatievoorziening & IT sluit de huidige werkwijze en inrichting van het team mogelijk niet meer aan op de toekomstige behoeften. Er zijn al stappen gezet, maar de situatie moet opnieuw worden beoordeeld en aangepast aan de toekomstige eisen.
De Informatiestrategie omvat tactisch-strategische doelen voor de gehele Informatievoorziening & IT en dient als blauwdruk om informatiedoelen te realiseren en de organisatie daarop in te richten.
Verantwoordelijkheden
Voor de periode tot 2027 worden de volgende opgaven benoemd:
- Voortzetting inkoopstrategie Centric & Decos applicatieportfolio
- Ontwikkeling van architectuurbeleid met aansluiting op VNG Common Ground
- Stimuleren van datagedreven werken (dashboarding & BI)
- Versterken van zaakgericht werken en informatiebeheer
- Procesoptimalisatie, bijvoorbeeld door automatisering van procestappen
- Ontwikkeling van team en individu afgestemd op de wensen van de business en toekomstvisie op IV
Beschikbaarheid
De kandidaat is inzetbaar van 1 augustus 2025 tot en met 31 januari 2027 voor 36 uur per week. Optioneel is verlenging mogelijk met maximaal 2 x 6 maanden. De startdatum is onder voorbehoud van tijdige afronding van de offerteprocedure. Gesprekken vinden plaats op maandag 21 juli 2025.
Eisen
- Kandidaat is inzetbaar van 1 augustus 2025 tot en met 31 januari 2027 voor 36 uur per week; opdracht kan optioneel met 2 x 6 maanden worden verlengd
- CV van maximaal 5 pagina’s A4 toegevoegd
- Aantoonbaar wo-niveau
- Aantoonbare kennis van gemeentelijke IT business
- 5–10 jaar ervaring met vergelijkbare omvangrijke veranderopgaven, zoals digitalisering, inclusief technologische aspecten, tijdsverloop, besluitvorming en impact
Wensen
- Ervaring met vergelijkbare veranderopgaven (5–10 jaar)
- Pré: affiniteit of ervaring met informatiearchitectuur, ICT en verandermanagement
- Aantoonbare kennis van gemeentelijke IT business
- Aantoonbaar wo-niveau