Opdrachtomschrijving
Het Programma Grenzen en Veiligheid – Politie (G&Vp) maakt deel uit van een ketenbreed programma gericht op de implementatie van meerdere Europese verordeningen. Het programma wordt uitgevoerd in samenwerking met onder andere de Koninklijke Marechaussee (KMar), de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND), het Ministerie van Justitie en Veiligheid en het Ministerie van Asiel en Migratie.
De businessanalist analyseert Europese regelgeving vermeld in de Europese verordeningen en vertaalt deze naar praktische aanpassingen in de informatievoorziening (IV) van de politie, onder andere in de vorm van userstory’s, epics en capabilities. Afstemming over die aanpassingen met collega’s uit diverse organisatieonderdelen is onderdeel van de werkzaamheden. De businessanalist geeft gestructureerd juridisch advies over de inrichting van systemen en werkprocessen naar aanleiding van de benodigde aanpassingen voortkomend uit de Europese regelgeving. Daarbij wordt zowel de technische, organisatorische, procesmatige als juridische impact in kaart gebracht. In deze rol fungeert de businessanalist als inhoudelijk gesprekspartner voor ketenpartners zoals de KMar en de IND.
Verantwoordelijkheden
De businessanalist is de linking pin tussen de business en de techniek. Hij of zij is zowel een aanspreekpunt vanuit de business als voor de ontwikkelteams. De businessanalist dient daartoe een uitgebreide kennis te bezitten van de werkprocessen van de politie en de vreemdelingen(keten)systemen en daarbij ook de (on)mogelijkheden van digitalisering goed te kennen.
- Analyseren van Europese verordeningen en opstellen van impactanalyses voor IV.
- Vertalen van juridische eisen naar epics, functionele eisen en technische eisen, in samenhang met operationele werkprocessen.
- Ondersteunen van analyseteams en daadwerkelijk opstellen van user stories.
- Adviseren over juridische implicaties voor de organisatie als gevolg van wijzigingen in processen en systemen door de implementatie van de Europese verordeningen.
- Fungeren als juridisch gesprekspartner voor ketenpartners zoals KMar en IND betreffende de benodigde wijzigingen.
- Signaleren van noodzakelijke proces- en systeemwijzigingen richting het centrale Europaloket dat door het Ministerie van Justitie gebouwd wordt als toegangspunt naar de Europese registers en deze wijzigingen op de backlog van de Gebruikersraad voor het Europaloket te krijgen.
- Deelnemen aan het beleids- en wetgevingsoverleg en stukken voorbereiden, afstemmen en indienen indien nodig.
Doel implementatie verordeningen
In de komende jaren worden onder meer de verordeningen EES, Eurodac, Etias, ECRIS-TCN en Interoperabiliteit geïmplementeerd. Deze regelgeving heeft als doel:
- Het verbeteren van het informatiebeeld bij vreemdelingenaanvragen en grenscontroles.
- Het versterken van de inzet van Europese gegevensbronnen bij handhaving en opsporing.
Stakeholders
De businessanalist maakt de IV en juridische implicaties hiervan inzichtelijk voor de politieorganisatie. Stakeholders zijn:
- Businessexpert(s) en -analisten
- Architecten
- Productowner(s)
- Project- en programmamanagers
- Ketenpartners, zoals KMar, IND, het Ministerie van Justitie en Veiligheid en het Ministerie van Asiel en Migratie
Competenties
- Initiatief
- Klantgerichtheid
- Organisatiesensitiviteit
- Netwerkvaardigheid
- Organisatievermogen
- Samenwerken
- Overtuigingskracht
- Creativiteit
- Flexibel gedrag
Eisen
- Eis 2. De door Inschrijver aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer. Tevens zijn uitgesloten ondernemers in dienst van een eigen BV.
- Eis 3. Migratie: Door in te schrijven bevestigt u dat u bekend bent met de voorgenomen overstap naar een intermediair model en stemt u daarmee in.
- Eis 4. De kandidaat heeft minimaal een erkende, afgeronde HBO opleiding rechtsgeleerdheid.
- Eis 5. De kandidaat heeft minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als businessanalist met juridische specialiteit.
- Eis 6. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met analyse van Europese verordeningen (zoals EES, Etias, VIS-Recast, Interoperabiliteit, Eurodac, ECRIS-TCN).
- Eis 7. Vereiste competenties/vaardigheden: Initiatief, Klantgerichtheid, Organisatiesensitiviteit, Netwerkvaardigheid, Organisatievermogen, Samenwerken, Overtuigingskracht, Creativiteit, Flexibel gedrag, Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.
- De Externe is inzetbaar vanaf 01-11-2025 (of eerder bij akkoord screening) tot en met 31-10-2027 voor uur per week. Geen verlenging mogelijk. Startdatum onder voorbehoud van tijdige afronding kandidatenonderzoek.
Wensen
- Wens 1. De kandidaat heeft aantoonbare kennis van systemen zoals BVV, Sigma en Europaloket.
- Wens 2. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met requirementsanalyse, bij voorkeur gecertificeerd.
- Wens 3. De kandidaat heeft aantoonbare kennis van Politiewet, WPG, Vreemdelingenwet en Wetboek van Strafvordering.
- Wens 4. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring van Europese wetgeving, met daarbij kennis van de AVG.
- Wens 5. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met agile/scrum, bij voorkeur gecertificeerd.
- Wens 6. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de overheid (bestuursorgaan) en/of binnen de Politie.
- Wens 7. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de vreemdelingenketen (bijv. bij IND, KMar, DT&V).
- Wens 8. De kandidaat heeft aantoonbare kennis van processen en systemen binnen de vreemdelingenketen, waaronder werkprocessen AVIM en ketensystemen BVV en Europaloket.