Opdrachtomschrijving
Door middel van het doen van onderzoek en het opstellen van een ondersteuningsplan analyseer en indiceer je de zorg(-behoefte) van de zorgvrager. Als consulent(e) Team Jeugd werk je specialistisch. We werken integraal, wijkgericht en vinden de vraag achter de vraag enorm belangrijk. Waar mogelijk organiseer jij kortdurende ambulante trajecten waarbij je oplossingsgericht werkt. Uiteraard heb jij ook aandacht voor: Het signaleren van de ondersteuningsvraag en het ondersteunen bij het vinden van een oplossing binnen het (wijk)netwerk (persoonlijk en professioneel); Het activeren van de inwoner in het ontdekken van eigen mogelijkheden; Het samen met de inwoner opstellen van het ondersteuningsplan en het administratief verwerken van dat plan; Regievoering op de uitgezette zorg (intensieve) procesregie.
Verder
Word je ingezet in crisissituaties waarbij je oplossingsgericht de crisis aanpakt; Heb je oog voor- en maak je een risico-inschatting met betrekking tot veiligheid binnen het gezin; Je bent in staat om de vraag van de inwoner te vertalen in een gericht advies dan wel het in gang zetten van een aanvraagprocedure zorg; Je kunt communiceren op diverse niveaus, zowel binnen de gemeente, als met andere samenwerkingspartners; Je kunt goed omgaan met problematiek die zich voordoet bij zorg/crisissituaties.
Specifieke opdracht
Je wordt ingezet specifiek voor het terugdringen van de wachtlijst jeugd. Dit betreft specifiek complexe jeugdzaken. Je wordt niet ingezet op het draaien van crisisdiensten en het doen van nieuwe intakes. Na gunning van de opdracht dient de gegunde partij een recente VOG aan te bieden. ZZP-ers kunnen ook reageren op deze opdracht.
Kandidaatomschrijving
Je hebt een afgeronde HBO opleiding in een relevante richting bijvoorbeeld Social Work of Sociaal Pedagogische Hulpverlening. Je bent SKJ-geregistreerd. Je hebt ervaring als jeugdconsulent bij een gemeente. Je hebt kennis van Suite.
Interviewplanning
De interviews vinden in de laatste twee weken van september plaats.
Toelichting op rooster
Hybride werken is mogelijk, gezien onze ervaring verwachten wij een kandidaat minimaal 50% op kantoor om de opdracht goed uit te kunnen voeren.
Eisen
- Opleidingsniveau 2: SKJ geregistreerd – registratiedatum en registratienummer dienen vermeld te worden in het C.V.
- Opleidingsniveau 1: Minimaal een afgeronde HBO-opleiding in een relevante richting bijvoorbeeld Social Work, Pedagogiek of Sociaal pedagogische hulpverlening.
- Werkervaring: Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als jeugdconsulent binnen een gemeentelijke organisatie/wijkteam of soortgelijke ervaring binnen een soortgelijke organisatie in de afgelopen drie jaar.
- Beschikbaarheid: De kandidaat is uiterlijk per 1 oktober beschikbaar (of eerder indien mogelijk).
Wensen
- Werkervaring 1: De kandidaat heeft minimaal drie jaar werkervaring als jeugdconsulent in de afgelopen zeven jaar in een gemeentelijke organisatie/wijkteam of soortgelijke ervaring in een soortgelijke organisatie. Geef dit duidelijk aan in het C.V.
- Werkervaring 2: De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met (V)echtscheidingen (benoem dit in het C.V.)
- Werkervaring 3: De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het maken van veiligheidsplannen voor gezinnen (benoem dit in het C.V.)
- Kennis: De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met en kennis van Suite voor sociale regie.