Korte toelichting op achtergrond van opdracht
Team I&O zoekt een Power BI specialist voor de ontwikkeling van dashboards voor de website van SBB. Team I&O levert informatie over ontwikkelingen in het onderwijs, de mbo-arbeidsmarkt en stages. Ons doel is om alle belanghebbenden bij de aansluiting beroepsonderwijs-arbeidsmarkt (scholen, bedrijven, branches, overheden, studenten) te ondersteunen met analyses, onderzoek en informatie. Binnen Team I&O zijn dataspecialisten lid van het themateam basisinformatie en ontvangen functioneel leiding van de teamleider Team I&O.
Relevantie van opdracht
T.b.v. arbeidsmarktinformatie voor regiopartners gebruiken we verschillende dashboards (Power BI’s) die via de corporate website van SBB beschikbaar zijn of komen. Deze dashboards hebben een belangrijke regionale focus: via selectieopties kan relevante informatie per arbeidsmarktregio of gemeente bekeken worden. Het gaat om het dashboard LLO (leven lang ontwikkelen), de Regio Atlas en de Basiscijfers Jeugd. Deze dashboards zijn vanuit verschillende projecten tot stand gekomen en hebben bijvoorbeeld geen uniforme look and feel en verschillen in gebruikersgemak. Een goede update is nodig en hier zijn we zelf al mee gestart. Voor alle dashboards zijn gebruikersonderzoeken gedaan, verbetersuggesties verzameld en verbeterplannen gemaakt. Deels betreffen die de onderliggende data maar vooral ook de inhoud van de rapporten. Deze dashboards willen we nu qua look and feel en UX op elkaar afstemmen. We kiezen hierbij voor de vormgeving zoals die in de Atlas mbo arbeidsmarkt (zie website BB) wordt gebruikt.
Aard van advies en ondersteuning
We vragen de volgende activiteiten/resultaten:
– Enkele kleine aanpassingen aan de Regio Atlas. Data is gereed, het betreft het aanpassen van enkele pagina’s (ca. 2 dagen).
– Herinrichting van het rapport Basiscijfers Jeugd op basis van het recent opnieuw uitgewerkte ontwerp. Het datamodel is 90% af (ca. 2 weken).
– Herontwikkeling van het dashboard LLO op basis van het huidige dashboard en nieuwe wensen. De data zijn in aanvraag; de komende tijd is dit beschikbaar. Wij zorgen voor het datamodel en daarna kan begonnen worden met het bouwen van de nieuwe rapportage (ca. 3 weken).
– Aanpassingen doorvoeren op basis van reviews op de verschillende rapportages (ca. 1-2 weken).
Resultaat van opdracht
De opdracht leidt tot de hierboven genoemde Power BI rapportages.
Positionering
De kandidaat zal werkzaam zijn binnen team I&O en door de teamleider en de projectleider worden begeleid. De kandidaat zal afstemmen met de eigenaren van de Power BI’s over de inhoud en het datateam over de data en tabellen.
Planning en omvang van ondersteuning
De hierboven beschreven stappen moeten eind november klaar zijn. Start zo spoedig mogelijk. De detailplanning wordt in overleg per stap vastgesteld. Kandidaat moet een keer per week een dagdeel bij SBB op kantoor zijn voor het bespreken van de voortgang en de planning van de next steps. Werkzaamheden per week inschatten/begroten. Het aantal uren per week staat nog niet vast. Het kan ook zijn dat er enkele weken even niks gedaan kan worden omdat bijvoorbeeld de data nog niet klaar zijn of er een review plaats moet vinden. Gemiddeld zal de opdracht 20u per week zijn. De externe Power BI specialist mag dan in de tussentijd ook voor anderen werken.
Locatie en inzetbaarheid
Werkzaamheden kunnen gedaan worden vanuit huis. De kandidaat moet bereid zijn een keer per week op locatie in Zoetermeer te zijn om te overleggen over planning en feedback op tussentijdse rapportages. Van de aangeboden kandidaat wordt verwacht dat deze bij werken op afstand de communicatie skills bezit om effectief met collega’s samen te werken.
Eisen
- Kandidaat moet expertise hebben op het gebied van vormgeving (gebruikersgemak en voorkant) van Power BI dashboards.
- Kandidaat moet aantoonbare kennis hebben van het omgaan met datamodellen om met het datateam te kunnen sparren.
- Kandidaat moet kunnen adviseren over aanpassingen in de vormgeving, SQL-script om data op te halen en in te lezen, en DAX om formules in de dashboards zelf te kunnen gebruiken.
- Kandidaat moet goed kunnen communiceren met de eigenaar van de rapportages om wensen te verhelderen, (on-)mogelijkheden scherp vast te stellen en samen tot gebruikersvriendelijke oplossingen te komen.
- Kandidaat moet bereid zijn om één keer per week op locatie in Zoetermeer te zijn voor overleg over planning en feedback op tussentijdse rapportages.
- Kandidaat moet bij werken op afstand beschikken over communicatieve vaardigheden om effectief met collega’s samen te werken.
- Alleen CV’s in de Nederlandse taal worden in behandeling genomen.
- Het is niet toegestaan om medewerkers in loondienst bij een ander bureau voor te stellen.
- ZZP is niet toegestaan voor deze rol.
Wensen
- Geef bij elk CV een korte heldere motivatie en toelichting/onderbouwing van de competenties van de kandidaat aan de hand van uitgevoerde relevante opdrachten.
- Wij vragen elke kandidaat om een toelichting op (een relevante selectie van) uitgevoerde opdrachten te geven, waaruit met sprekende voorbeelden de gevraagde competenties aangetoond worden.
- We vragen enkele screenshots van PowerBI rapportages die door de kandidaat zijn gemaakt met een korte toelichting op de gehanteerde ontwerp principes en gebruikte technieken.
- Geef specifiek de eigen toegevoegde waarde aan voor deze opdracht.