De afdeling behandelt AVG-verzoeken die de politie ontvangt op het gebied van bedrijfsvoering. Het gaat vaak om verzoeken van medewerkers en oud-medewerkers die hun rechten willen uitoefenen ten aanzien van hun persoonsgegevens die de politie van hen verwerkt. Ook behandelt het team de bezwaar- en beroepsschriften die hieruit voortvloeien. De zaken die de afdeling behandelt zijn vaak complex door de arbeidsrechtelijke context en de verschillende belangen die hierbij spelen.
Als juridisch medewerker help je de politie om de rechten en vrijheden van medewerkers en oud-medewerkers te respecteren. Dit doe je door AVG-verzoeken en gerelateerde bezwaar- en beroepsschriften voor de organisatie in behandeling te nemen. Je draagt zorg voor de uitvoering van verzoeken binnen de organisatie, beoordeelt de toepasbaarheid van juridische weigeringsgronden en stelt besluiten op. Ook organiseer je hoorzittingen, schrijf je beslissingen op bezwaar en voer je verweer namens de politie in beroepszaken.
Verantwoordelijkheden
- Vaststellen van het soort verzoek op grond van de AVG en controleren van de identiteit van de verzoeker.
- Communicatie met de verzoeker over verduidelijking van het verzoek, het controleren van diens identiteit, of de geldigheid van een afgegeven machtiging.
- Beoordelen van de toepasbaarheid van juridische weigeringsgronden en de praktische uitvoerbaarheid van het verzoek.
- Coördineren van de behandeling van het verzoek, uitzetten van proceshandelingen richting de organisatie en bewaken van termijnen.
- Opstellen van besluiten op verzoeken en, indien nodig, een juridische onderbouwing geven waarom de organisatie geen uitvoering geeft aan een verzoek.
- Beoordelen van ingediende bezwaarschriften en communicatie met de indiener over het verloop van de procedure.
- Organiseren van hoorzittingen en vertegenwoordigen van de organisatie.
- Schrijven van verweerschriften naar aanleiding van ingediende beroepsschriften.
- Vertegenwoordigen van de organisatie in beroepszaken bij de rechtbank.
- Behandelen van verzoeken op grond van de Wet dwangsom en beroep bij niet-tijdig beslissen.
- Opstellen van dwangsombesluiten naar aanleiding van ingebrekestellingen en veroordelingen.
Eisen
- De kandidaat heeft minimaal een afgeronde, volwaardige en erkende juridische diploma op HBO-niveau.
- Minimaal twee jaar werkervaring met het behandelen van AVG-verzoeken.
- Minimaal twee jaar werkervaring met het behandelen van bezwaar- en beroepszaken.
- Minimaal één jaar aantoonbare werkervaring met de Algemene wet bestuursrecht (Awb).
Wensen
- Minimaal vier jaar werkervaring met het behandelen van complexe AVG-verzoeken.
- Minimaal vier jaar werkervaring met bezwaar- en beroepsschriften met betrekking tot personeelsdossiers.
- Minimaal één jaar werkervaring met het opstellen van dwangsombesluiten naar aanleiding van ingebrekestellingen en veroordelingen wegens niet-tijdig beslissen.
- Minimaal één jaar werkervaring met juridische besluitvorming waarbij het opstellen van een financieel rapport onderdeel is.
- Minimaal twee jaar werkervaring binnen een grote organisatie met minimaal 5000+ medewerkers in een soortgelijke functie.
- Minimaal twee jaar werkervaring in de politieorganisatie, haar werkprocessen en/of informatievoorziening.
- Probleemanalyse: De kandidaat signaleert problemen, herkent belangrijke informatie en legt verbanden tussen gegevens.
- Overtuigingskracht: De kandidaat overtuigt anderen van een bepaald standpunt en krijgt instemming voor bepaalde plannen of ideeën.
- Initiatief: De kandidaat signaleert kansen en durft daarbij risico’s te nemen om voordeel voor de organisatie te behalen.
- Klantgerichtheid: De kandidaat herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt hierop in.
- Leervermogen: De kandidaat is alert op nieuwe informatie en past nieuwe kennis effectief toe voor de eigen functie.
- Samenwerken: De kandidaat draagt actief bij aan het groepsbelang en het gemeenschappelijke resultaat.
- Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: De kandidaat maakt feiten, meningen en ideeën duidelijk aan anderen in begrijpelijke taal.