Juridisch medewerker
Ben jij een juridisch expert die het bestuur en collega's graag adviseert? Ga je daarnaast graag aan de slag binnen een informele gemeente met korte lijntjes en een fijne werksfeer? Klinkt dit als jouw nieuwe uitdaging en ben je beschikbaar voor een tijdelijke opdracht tot 1 september 2025?
Zo maak je het verschil
- Adviseer je het bestuur en je collega’s over juridische kwesties;
- Ben je verantwoordelijk voor de juiste afwikkeling van bezwaar en beroepschriften (m.b.t. APV en bijzondere wetten);
- Adviseer je over juridische aspecten op het gebied van de APV en bijzondere wetten;
- Uitvoering beleidsplan cameratoezicht (opstellen DPIA's).
Jouw meerwaarde
Jij bent iemand die er niet voor terugdeinst om anderen te voorzien van een gedegen advies. Je neemt initiatieven, hebt overtuigingskracht en analytisch vermogen.
Ons aanbod
Salarisniveau schaal 10. Opdracht loopt tot 1 september 2025.
Deze opdracht voor inhuur wordt gegund via een aanbestedingsprocedure. De opdrachtgever heeft specifieke eisen en wensen geformuleerd. Om in aanmerking te komen, dien je te voldoen aan de gestelde eisen. Daarnaast kun je extra punten verdienen door tegemoet te komen aan de wensen.
Eisen
- Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV.
- Kandidaat kan minimaal de helft van het aantal uur werken op kantoor.
- Kandidaat heeft kennis van de APV & bijzondere wetten. Dit moet blijken uit het CV.
- In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
Wensen
- Kandidaat is initiatiefrijk en is een teamspeler. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.
- Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
- Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
- Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.