Opdrachtomschrijving
Politie staat samen met andere strafrechtketenpartners voor een grote opgave; invoering van nieuw Wetboek van Strafvordering. Dit wetboek vormt voor politie de wettelijke basis voor het verrichten van opsporingshandelingen en is van groot belang voor de dagelijkse politiepraktijk.De komende jaren bereidt politie zich voor op de invoering van het nieuwe Wetboek van Strafvordering, dat naar verwachting op 1 april 2029 in werking treedt. Het wetboek raakt een groot gedeelte van de politieprocessen en -voorzieningen en het merendeel van politiemedewerkers zal het nieuwe wetboek moeten kunnen toepassen. Voor de voorbereiding is een implementatieprogramma gestart waarvoor politie op zoek is naar een jurist.Momenteel wordt de veranderopgave in kaart gebracht met de portefeuillehouders. Eind 2025 start realisatie door PDC en PA (zoals het aanpassen van werkprocessen, ICT-voorzieningen en opleidingen), waarna in 2027 de implementatie in de eenheden start. Naarmate de inwerkingtreding nadert, zullen steeds meer mensen binnen de politieorganisatie zich met de nieuwe wet bezighouden. Juristen binnen het programma moeten juridische inhoud en complexe veranderingen op een laagdrempelige manier kunnen verwoorden en vertaalslagen maken naar verschillende disciplines.
Verantwoordelijkheden
De jurist analyseert en doorgrondt de verschillen tussen het bestaande en nieuwe Wetboek van Strafvordering op afgebakende deelonderwerpen. Verantwoordelijkheden zijn onder andere: ontwikkelingen in het wetgevingstraject volgen, relevante onderdelen signaleren voor de politiepraktijk, deze verwerken in analyseproducten en communiceren naar stakeholders. Daarnaast beantwoordt de jurist juridische vragen vanuit de organisatie, legt contacten binnen eigen expertisegebieden en valideert aanpassingen in werkprocessen, IV-systemen, beleidsafspraken en kennisproducten.
Werkzaamheden
- Analyseren en doorgronden van juridische teksten (zoals wetsvoorstel, Memorie van Toelichting, Kamerstukken, AMvB's);
- Volgen van behandeling wetsvoorstel in de TK en beoordelen van relevantie voor politiepraktijk van ingebrachte amendementen;
- Overzichtelijk en begrijpelijk weergeven van verschillen tussen huidige en nieuwe wetgeving conform vastgesteld format;
- Valideren van voorgestelde aanpassingen in werkprocessen, IV-systemen, beleidsafspraken en kennisproducten.
Doel van de opdracht
Doel is om inhoudsdeskundige te zijn op deelonderwerpen uit het nieuwe Wetboek van Strafvordering die relevant zijn voor de politiepraktijk, zoals: rechten van de verdachte, jeugdige verdachte, heimelijke opsporingsbevoegdheden, aangifteproces en horen van getuigen. De jurist analyseert verschillen tussen het bestaande en nieuwe wetboek en beoordeelt relevantie voor de politiepraktijk. Bevindingen worden laagdrempelig vastgelegd in kennisproducten. Daarnaast toetst de jurist aanpassingen aan het nieuwe wetboek en beoordeelt compliance.
Stakeholders
- Programmamanagers
- Ketenpartners waaronder openbaar ministerie
- Politie Dienstencentrum
- Politieacademie
- Directie Operatien
Competenties
- (Probleem)analyse
- Accuraat
- Netwerkvaardig
- Klantgerichtheid
- Systeemdenken
- Schriftelijke- en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden
- Overtuigingskracht
- Organisatievermogen
Eisen
- Inzetbaar vanaf 01-09-2025 (of zoveel eerder als screening akkoord is) t/m 31-08-2027 voor 36 uur per week. Optionele verlenging mogelijk. Startdatum onder voorbehoud van tijdige afronding van kandidatenonderzoek.
- Kandidaat is gedurende de gehele opdracht in loondienst bij opdrachtnemer of onderaannemer, geen ZZP’er of ondernemer in eigen BV.
- Kandidaat heeft afgeronde opleiding Nederlands recht (WO) met specialisatie strafrecht, aantoonbaar in CV. Bewijsmiddel moet beschikbaar zijn voor verificatiegesprek.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen het strafrechtelijke werkveld. Benoem nummer van de eis, beschrijf ervaring in CV met naam opdrachtgever(s) en perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met analyseren van wet- en regelgeving en opstellen van juridische adviezen. Benoem nummer van de eis in het CV met naam opdrachtgever(s) en perioden.
- Aantoonbare werkervaring met veranderopgaven op het gebied van wetgeving. Benoem nummer van de eis in CV met opdrachtgever(s) en perioden.
- Minimaal 1 jaar werkervaring met het nieuwe Wetboek van Strafvordering in afgelopen 5 jaar. Benoem nummer van de eis in CV met opdrachtgever(s) en perioden.
- Vereiste competenties/vaardigheden: (Probleem)analyse, accuraatheid, netwerkvaardigheid, klantgerichtheid, systeemdenken, schriftelijke- en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid, overtuigingskracht, organisatievermogen. Moeten blijken tijdens verificatiegesprek.
Wensen
- Kandidaat heeft kennis van één of meer van de volgende onderwerpen: rechten van de verdachte, jeugdige verdachte, heimelijke opsporingsbevoegdheden, aangifteproces, horen van getuigen. Benoem nummer van wens en geef toelichting in CV. Puntenverdeling: 0-5.
- Kandidaat heeft werkervaring in onderwijs geven op het gebied van strafrecht. Benoem wensnummer en geef toelichting in CV. Puntenverdeling: 0/3/5.
- Kandidaat heeft werkervaring bij politie. Benoem wensnummer en geef toelichting in CV. Puntenverdeling: 0 of 5.
- Kandidaat heeft werkervaring met overbrengen van juridische informatie aan MBO-geschoolden. Geef toelichting in CV met rol, duur, situatieschets. Puntenverdeling: 0 of 5.
- Kandidaat heeft werkervaring met uitvoeren van verschillenanalyses tussen bestaande en nieuwe wetgeving. Geef toelichting in CV met rol, duur, situatieschets. Puntenverdeling: 0 of 5.