Het coachen van medewerkers om de kwaliteit van de inschrijvingen te bevorderen
Het maken van procesbeschrijvingen voor de werkzaamheden van de BRP-straat.
Context
De BRP-straat zorgt voor het inschrijven van vluchtelingen. Jaarlijks ontvangt de gemeente een budget voor het komend jaar. Dit budget wordt ieder jaar herijkt. Als dit budget bekend is, kan personeel worden ingehuurd voor dat jaar.
De gemeente Gilze en Rijen heeft voor het jaar 2025 een doelstelling van 9.500 inschrijvingen.
Profiel
- Werk- en denkniveau: BRP-specialist op het gebied van BRP/IPR
- Ervaring: Ruime ervaring vereist
- Kwaliteiten: in staat om medewerkers te coachen/begeleiden, om kennis duidelijk over te dragen.
- Talenten/eigenschappen: benaderbaar, duidelijk.
Deze opdracht voor inhuur wordt gegund via een aanbestedingsprocedure. De opdrachtgever heeft specifieke eisen en wensen geformuleerd. Om in aanmerking te komen, dien je te voldoen aan de gestelde eisen. Daarnaast kun je extra punten verdienen door tegemoet te komen aan de wensen.
Eisen
Wensen
- Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
- Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.
- Kandidaat heeft ervaring met werken met (benoem systeem/applicatie/programma). Dit moet blijken uit het CV.
- Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
- Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
- Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit moet blijken uit het gesprek.
- Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.