Gemeente Rheden
Een dynamische gemeente vol ambities: dat zijn wij! We zoeken daarom geregeld nieuwe collega’s – zowel jonge talenten als ervaren krachten - die zin hebben om met een frisse blik onze afdelingen te versterken.
Organisatie
De gemeente Rheden is een organisatie waarin onze kernwaarden Experimenteren, Oprecht nieuwsgierig, Persoonlijk leiderschap en Samenwerken centraal staan. We vinden het belangrijk om onze inwoners service op maat te bieden, een verbindende rol te spelen en om gastvrij te zijn. We houden het niveau van onze dienstverlening en voorzieningen graag hoog. Hierbij gebruiken we de Global Goals als uitgangspunt, om op deze manier armoede, ongelijkheid en klimaatverandering te bestrijden.
Werkomgeving
Bij de gemeente Rheden bieden we volop ontwikkelingsmogelijkheden en werk je in een prachtige omgeving met de Veluwezoom als wandelgebied. We zijn flexibel in werktijden en bieden een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket. Er is een informele werksfeer waar we interesse hebben in de mens achter de collega. We werken hybride: op ons gemeentehuis in de Steeg of vanuit huis.
Opdracht
De gemeente Rheden bevindt zich in een fase van doorontwikkeling van het sociaal domein. Binnen het programma Samenleven Rheden worden onder andere de pijlers Jeugd en Wmo toekomstbestendig ingericht, met nadruk op regievoering, integraliteit en innovatieve oplossingen. Voor het team Jeugd is tijdelijke versterking nodig in de vorm van een kwartiermaker die zowel continuïteit waarborgt als vernieuwing stimuleert.
Doel van de opdracht
- Tijdelijke aansturing en versterking van het team Jeugd.
- Ontwikkeling en toepassing van onorthodoxe, creatieve en uitvoerbare oplossingen voor jeugdigen met complexe hulp- of verblijfsvragen.
- Stimuleren van integrale samenwerking met disciplines zoals Wmo, Werk & Inkomen, Maatschappelijk Werk, Onderwijs en Schuldhulpverlening.
- Onderzoek en advies over organisatorische aanpassingen die integrale werkwijzen structureel ondersteunen.
Resultaatgebieden (SMART geformuleerd)
- Continuïteit en stabiliteit: Het team Jeugd functioneert zelfstandig, effectief en in lijn met gemeentelijke doelstellingen.
- Innovatieve verblijfsoplossingen: Nieuwe werkwijzen en samenwerkingsvormen zijn onderzocht en waar mogelijk geïmplementeerd.
- Integrale samenwerking: Versterkte samenwerking met ketenpartners leidt tot beter afgestemde ondersteuning voor jeugdigen en gezinnen.
- Organisatorisch advies: Er ligt een onderbouwd voorstel voor structurele verbeteringen in organisatie, samenwerking en aansturing van het team Jeugd, met een eerste stap gezet richting team Wmo.
- Kennisoverdracht: Bevindingen, werkwijzen en resultaten zijn vastgelegd en gedeeld met de interne organisatie voor duurzame borging.
Profiel van de opdrachtnemer
De ideale kandidaat:
- Heeft aantoonbare ervaring als interim-manager binnen het sociaal domein (Jeugd en/of Wmo).
- Combineert strategisch inzicht met uitvoeringskracht.
- Is gericht op ontwikkeling, verandering en resultaat.
- Heeft ervaring met implementatie van hervormingsagenda’s en organisatieontwikkeling.
- Kan medewerkers meenemen in verandering en creëert eigenaarschap en energie.
Rapportage en overleg
De kwartiermaker rapporteert aan de afdelingsmanager Samenleving. Er vindt periodiek werkoverleg plaats over voortgang en prioriteiten.
Competenties
- Doorzettingsvermogen
- Resultaatgericht werken
- Samenwerken
- Overtuigen
- Besluitvaardigheid
- Plannen en organiseren
Benodigd aantal professionals
1
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. Motivatie opgesteld door de professional zelf, toegevoegd als één document achter het cv.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma, di, wo, do, vr.
Is hybride werken mogelijk: Ja.
Eisen voor opdracht Kwartiermaker jeugd
- Aantoonbare werkervaring in begeleiden van veranderopgaven
- 'Bring your own device’ is van toepassing. Bij uitvoering van opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Aantoonbare werkervaring in een managementrol in sociaal domein bij een 40.000 + gemeente
- Aantoonbare werkervaring als manager jeugd en/of wmo en/of sociale teams bij een gemeente of bij een uitvoeringsorganisatie van een gemeente
Wensen voor opdracht Kwartiermaker jeugd
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar in een managementrol in sociaal domein bij een 40.000 + gemeente
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als manager in begeleiden van veranderopgaven
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo+ niveau
Geïnteresseerd in deze opdracht?
Zo gaan wij te werk
1. Reageer op de opdracht Kwartiermaker jeugd
Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.
- We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
- We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
- We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen
Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.
2. Introductie bij Gemeente Rheden
Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Rheden? Dan volgen de volgende stappen:
- Wij stellen jou voor aan Gemeente Rheden
- Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
- We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
- Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief
Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Rheden, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.
3. Aftrap van de opdracht!
Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.
- Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
- Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
- Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.
Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.
Reageer nu binnen 24 uur reactie
Even voorstellen
Wij zijn LibLab
Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.
De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten
- Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
- Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
- Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
- Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen
