Kwartiermaker weerbaarheid oov

Utrecht heeft jou nodig!
De afdeling OOV van gemeente Utrecht is per direct op zoek naar een kwartiermaker weerbaarheid voor een periode van een half jaar. De internationale veiligheidssituatie is de afgelopen jaren sterk verslechterd. Er is sprake van hybride en geopolitieke dreiging, en ook de verhoudingen met bondgenoten staan onder druk, wat impact kan hebben op de welvaart. Daarnaast is er een reëel risico op grootschalige en langdurige stroomuitval door netcongestie. Om voorbereid te zijn op deze scenario’s, investeert Utrecht in haar veerkracht en weerbaarheid. De urgentie hiervan neemt toe en de opgave raakt vele sectoren en portefeuilles. Het college B&W heeft opdracht gegeven tot een gemeentebrede verkenning van de mate waarin processen bestand zijn tegen langdurige ontwrichting. Enkele initiatieven zijn al gestart en dienen nu in samenhang verder ontwikkeld te worden, conform de visie en ambitie op weerbaarheid.

Opdrachtomschrijving
De opdracht bestaat uit twee hoofdonderdelen:

• Ontwikkelen en opleveren van een visie en ambitie op weerbaarheid van OOV, afgestemd op landelijke ontwikkelingen en in samenwerking met G4 en andere veiligheidspartners.
• Verder brengen van reeds gestarte activiteiten samen met medewerkers van de gemeente, met borging van de samenhang met de visie en ambitie.

Taken

• Voorzitter/aanjager van de projectorganisatie Weerbaarheid OOV.
• Gedurende een vaste periode en aantal uren werkzaam binnen de OOV-organisatie in opdracht van de directie OOV.
• Bewaakt de samenhang en voortgang van lopende pilots (noodsteunpunten, Overvecht en Risicocommunicatie).
• Begeleidt het proces dat leidt tot een visie en ambitie.
• Stemmen met Rijk, VNG en gemeentebreed project weerbaarheid.
• Stuurt op het organiseren van tabletops en het uitwerken van scenario’s.
• Stuurt op en werkt mee aan uitwerking van opbrengsten in een breed gedragen plan van aanpak.
• Faciliteert de landelijke trekkersrol die Utrecht beoogt, in samenwerking met de projectorganisatie.

Resultaat van de opdracht
Aan het einde van de opdracht is er een geschreven en getoetst document waarin de ontwikkelingen, visie en ambitie beschreven zijn. Dit bevat o.a.:

• Weerbaarheid OOV in relatie tot landelijke ontwikkelingen en in afstemming met G4 en partijen in de veiligheidsketen.
• Resultaten van pilots zijn gedeeld met o.a. Rijk, VNG, G4 en andere veiligheidspartijen.

Jij hebt

• Een relevant landelijk netwerk op het gebied van openbare orde en veiligheid, specifiek op crisisbeheersing en weerbaarheid.
• Minimaal vijf jaar relevante ervaring binnen het veiligheidsdomein met het werken in of met een grote gemeente, Veiligheidsregio, en bij voorkeur ook met Rijksdepartement(en) of andere grote publieke organisaties.
• Aantoonbare ervaring met bestuursadvisering en projectmatig werken.
• Vermogen om ambtelijke input om te zetten naar bestuurlijke voorstellen en coördinatie te voeren over de uitvoering.

Goed om te weten

• Gesprekken vinden plaats op 28 juli 2025. De manager neemt contact op bij uitnodiging.
• Het gesprek kan fysiek of digitaal plaatsvinden.
• Referentiecheck kan onderdeel zijn van de procedure.
• De weging in de beoordeling is circa 25% tarief en 75% kwaliteit.
• Alleen de 5 hoogst scorende offertes worden inhoudelijk op kwaliteit beoordeeld, tenzij er minder dan 10 offertes zijn.
• Bij geschiktheid kan een tweede kandidaat aangenomen worden.
• Bij vertraging kan de opdracht worden verlengd tot zorgvuldige afronding en overdracht.
• Utrecht behoudt zich het recht voor om binnen 3 maanden na gunning de opdracht te gunnen aan nummer 2 of opvolgend bij beëindiging.
• Utrecht heeft voornemen om per mei 2026 gebruik te maken van een broker. Lopende overeenkomsten na 1 november 2026 worden dan via de broker gehercontracteerd, met behoud van tarief en inhuurtermijn.

Eisen

• Kandidaat is de afgelopen 2 jaar niet in loondienst geweest bij Gemeente Utrecht voor dezelfde/vergelijkbare werkzaamheden.
• Relevante werkervaring met of in een grotere gemeente, met crisisbeheersing en weerbaarheid, en met de Veiligheidsregio.
• Bevestiging dat bovenstaande vragen naar waarheid zijn ingevuld.

Wensen

• Bij voorkeur minimaal 5 jaar relevante werkervaring met de Veiligheidsregio en/of in een grotere gemeente.
• Aantoonbare ervaring met bestuursadvisering.
• Aantoonbare ervaring met projectmatig werken.
• CV is toegevoegd (max. 3 pagina’s, enkelzijdig), volledig en kwalitatief onderbouwd, inclusief vermelding van huidige (neven)functies. Het CV is in het Nederlands opgesteld en in PDF-formaat.