Wij zijn RUD Zeeland
Wij zijn de Regionale Uitvoeringsdienst (RUD) Zeeland, het centrale milieuloket van Zeeland en staan voor een schoon en veilig Zeeland. Dit doen wij in opdracht van de dertien Zeeuwse gemeenten en provincie Zeeland. Bij onze organisatie werken ruim 100 medewerkers die zorgen voor bundeling van kennis en ervaring op het gebied van milieu.
Onze taken
In Nederland gelden verschillende wetten en regels voor de bescherming van ons milieu en onze leefomgeving. Denk daarbij aan regels voor luchtkwaliteit, geluidsoverlast en het gebruik van gevaarlijke stoffen door bedrijven. Onze taken zijn divers. RUD Zeeland voert onder meer taken uit bij zo’n 10.000 bedrijven. Wij verlenen omgevingsvergunningen milieu en controleren of bedrijven voldoen aan de milieuwetgeving. Daarvoor voeren wij inspecties uit bij bedrijven. Daarnaast voeren we extra taken uit voor onze opdrachtgevers, zoals het controleren of zwemplaatsen tijdens het zomerseizoen voldoen aan de eisen en of bodemsaneringen op de juiste wijze worden uitgevoerd. Ook controleren wij binnen beschermde natuurgebieden of bezoekers zich aan de regels houden. Als we tijdens inspecties onvolkomenheden constateren of overtredingen, treden we handhavend op. Dat kan een waarschuwing zijn waarbij binnen een bepaalde termijn aanpassingen gedaan moeten worden. Het komt ook voor dat wij direct een sanctie opleggen, zoals een boete of een proces-verbaal. Dit hangt af van de situatie.
De organisatie
In Nederland zijn 28 RUD’s, waar RUD Zeeland er één van is. Onze organisatie bestaat uit de afdelingen Staf, Vergunningverlening en Toezicht/Handhaving. Ons kantoor is vanaf 1 januari 2026 gevestigd aan de Buitenruststraat in Middelburg.
Meer informatie
Voor meer informatie en contact verwijzen wij u graag naar onze website www.rud-zeeland.nl.
Team
Vanaf 1 januari 2026 werkt de RUD Zeeland in een nieuwe organisatiestructuur. Naast een directeur en concerncontrol, bestaat de organisatie uit twee units: 'Uitvoering VTH' en 'Regie, ontwikkeling & support'. De unit uitvoering VTH bestaat uit diverse brancheteams waarin voornamelijk onze taken vergunningverlening en toezicht en handhaving worden uitgevoerd. Het werken in brancheteams is nieuw voor de organisatie en moet verder worden opgezet en uitgevoerd.
Opdracht
Voor drie nieuwe teams (Vergunningen, Industrie, Handhaving en Interventies) binnen de unit uitvoering VTH is er nog geen teamleider. Het is de opdracht van de kwartiermaker om voor een of twee van deze teams samen met de teamleden een nieuwe structuur van samenwerken binnen het team op te zetten. Met als eerste aandachtspunten teamvorming, communicatie en kwaliteitsbewaking. Het concrete resultaat is een overzicht/plan (maart 2026) met daarin de te bereiken resultaten van het team, een goede taakverdeling en een nieuwe overlegstructuur. De resterende periode wordt besteed aan het coachen en begeleiden van het team/de teamleden op de uitvoering van dit plan. Daarbij werkt de kwartiermaker samen met de teamleiders van andere teams aan het opbouwen en versterken van de nieuwe organisatie en eindigt de opdracht met een warme overdracht aan nog te werven teamleiders.
Benodigd aantal professionals
2.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. Motivatie opgesteld door de professional zelf, toegevoegd als één document achter het cv.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg
Is hybride werken mogelijk: Ja
Eisen voor de opdracht Kwartiermakers vth
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar manager/teamleider bij een overheidsorganisatie
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het werken aan verandertrajecten, opzetten van nieuwe teams en bijbehorende afspraken en structuren. Benoem dit duidelijk in de werkervaring
- Beschikbaar per 7 januari 2026 (volledig uitschrijven)/ (Minimaal voor 32 uur per week beschikbaar)
Wensen voor de opdracht Kwartiermakers vth
- Aantoonbaar afgeronde wo master opleiding
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als manager/teamleider bij een overheidsorganisatie
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het werken aan verandertrajecten, opzetten van nieuwe teams en bijbehorende afspraken en structuren. Benoem dit duidelijk in de werkervaring
Geïnteresseerd in deze opdracht?
Zo gaan wij te werk
1. Reageer op de opdracht Kwartiermakers vth
Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.
- We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
- We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
- We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen
Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.
2. Introductie bij RUD Zeeland
Past jouw profiel bij de eisen van RUD Zeeland? Dan volgen de volgende stappen:
- Wij stellen jou voor aan RUD Zeeland
- Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
- We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
- Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief
Ontvangen we een positieve reactie van RUD Zeeland, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.
3. Aftrap van de opdracht!
Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.
- Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
- Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
- Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.
Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.
Reageer nu binnen 24 uur reactie
Even voorstellen
Wij zijn LibLab
Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.
De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten
- Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
- Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
- Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
- Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen