Kadaster
Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.
Opdracht
Het team Architectuur en Informatiemanagement binnen de directie DGV is op zoek naar een Lead Architect. Het team begeleidt het Kadaster bij het door ontwikkelen en vernieuwen van waardestromen en ondersteunende diensten, door het leveren van solution architectuur en begeleiding van DevOps teams. De Lead Architect draagt bij aan de digitale transformatie naar een datagedreven Kadaster en brengt IT- en bedrijfsdoelstellingen op één lijn. Belangrijk is de focus op klantgericht denken, samenwerking binnen het architectenteam en het stimuleren van betrokkenheid.
Belangrijkste technieken, methoden en tools
TOGAF, Novius raamwerk, NORA, Agile werkwijze.
Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden
Strategisch en tactisch bijdragen aan waardevolle architecturen, stakeholder alignment, uniformiteit in dataproducten, integratie van disciplines zoals data, applicaties en beveiliging. Daarnaast visievorming, organiseren van bijeenkomsten, analyseren van de infrastructuur en actieve deelname aan project KITA.
Competenties
Conceptueel en pragmatisch denken, verbindend en communicatief vaardig, lerend vermogen, trendvolger, ondernemend, flexibel, zelfstandig, strategisch denker, vaardig in informatieverzameling en risicobeoordeling, brede kennis van IT-oplossingen binnen industrieën.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 13 volgens de CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Voorwaarden
Enkel de inkoopvoorwaarden (ARVODI 2018) en de conceptovereenkomst van het Kadaster zijn van toepassing. Per leverancier mag één offerte worden ingediend. Andere voorwaarden worden afgewezen.
Geheimhoudingsverklaring
De geselecteerde kandidaat dient voorafgaand aan de werkzaamheden een ondertekende geheimhoudingsverklaring bij het Kadaster in te dienen.
VOG
De opdrachtgever vraagt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
WAADI
Opdrachtnemer dient geregistreerd te zijn in het handelsregister als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt.
Acquisitie
Acquisitie naar aanleiding van deze opdracht is niet gewenst.
Conceptovereenkomsten
Kadaster en Flextender gaan afzonderlijk een tweepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer, in lijn met de bijgevoegde inkoopvoorwaarden.
Contractpartijen
Het Kadaster sluit de overeenkomst uitsluitend af met de inschrijvende partij.
Planning
De gesprekken zijn gepland op maandag 30 juni 2025. Uitgenodigde kandidaten ontvangen uiterlijk donderdag 26 juni 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht.
Eisen
- Academisch werk- en denkniveau op het gebied van informatica verkregen door een afgeronde HBO/WO opleiding.
- Minimaal 5 jaar kennis en ervaring als Lead- of Enterprise Architect of vergelijkbare strategische rol.
- Minimaal 5 jaar werkervaring met informatievoorziening binnen het overheidsdomein, waarin beleid en uitvoering dicht bij elkaar liggen.
- Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 7 pagina’s A4.
- Minimaal 5 jaar relevante ervaring in het vakgebied architectuur.
- Minimaal 5 jaar ervaring in het werken in complexe programma’s, waarin je met verschillende partijen/projecten met verschillende belangen te maken hebt krijgt. Je bent in staat om deze belangen te herkennen, en als een verbindende factor deze te overbruggen.
Wensen
- U geeft een beschrijving van aanpak (max. 400 woorden) voor de uit te voeren werkzaamheden gezien het specifieke vraagstuk van Kadaster. Sluit goed aan bij de wensen van Kadaster (40 pt), voldoende (20 pt), niet (0 pt).
- U toont duidelijk aan (max. 300 woorden) welke wijze de geleverde expertise en competenties binnen de geschetste situatie een bijdrage leveren aan te behalen resultaten. Sluit goed aan bij de wensen van Kadaster (30 pt), voldoende (15 pt), niet (0 pt).
- U beschrijft 2 cruciale knelpunten (max. 300 woorden) die zich vaak voordoen in dit soort processen/werkzaamheden en geeft hierbij aan hoe deze worden opgelost. Sluit goed aan bij de wensen van Kadaster (30 pt), voldoende (20 pt), niet (0 pt).