Lighting the way ahead together
Wij zetten ons 24/7, 365 dagen per jaar in voor een veilige en betrouwbare levering van elektriciteit, nu en in de toekomst. Dat is de wereld van TenneT. Als toonaangevende Europese netbeheerder ontwerpen, bouwen, onderhouden en exploiteren wij het hoogspanningsnet in Nederland en grote delen van Duitsland en spelen wij een sleutelrol in de energietransitie. Met 23.500 kilometer aan hoogspanningsverbindingen op land en in zee en bijna 5.000 medewerkers zorgen wij voor de dagelijkse stroomvoorziening van meer dan 42 miljoen eindgebruikers. TenneT heeft nu en in de komende jaren zó veel innovatieve projecten op stapel staan dat we altijd op zoek zijn naar gedreven vakmensen.
Lead voor de afdeling Balancing & Markets
Afdeling: Balancing & Markets
Betreft de afdeling Balancing & Markets van de unit Business Technology Organisation (BTO) van TenneT. We werken elke dag intensief samen in een goede sfeer om de primaire bedrijfsprocessen van TenneT te ondersteunen. We hebben nauw contact met de business, en stemmen de business en IT belangen onderling goed af. Onze IT-applicaties van Balancing helpen om vraag en aanbod van elektriciteit bij elkaar te brengen, zodat balans op het net blijft bestaan. Op het moment zitten we midden in de overgang naar een nieuw IT-landschap; dus een dynamische periode.
Functie
Als Lead Business Technology fungeer je als spil in de IT diensten markt. Jouw leiderschapsstijl stimuleert teamwork, het nemen van verantwoordelijkheid en persoonlijke ontwikkeling, terwijl je een omgeving creëert waarin kennisdeling en best practices de norm zijn. Als ervaren leider zet je je in voor het ontwikkelen van een sterke, samenhangende cultuur gericht op voortdurende verbetering en innovatie.
Werkzaamheden
– Je bent verantwoordelijk voor het effectief functioneren van meerdere (DevOps) teams binnen de afgesproken kaders en doelen, met een continue focus op verbetering en het ontwikkelen van medewerkers;
– Je werkt op afdelingsniveau en stimuleert keten gericht werken waarbij je waarde creëert over afdelingen heen;
– Je zorgt voor een effectieve en proactieve afstemming met teamleden, interne afdelingen en leveranciers om een stabiele operationele samenwerking te waarborgen;
– Je ondersteunt de ontwikkeling van je teamleden en begeleidt hen bij het vaststellen en bereiken van hun persoonlijke ontwikkelingsdoelen;
– Je bevordert een open dialoog en coaching over individueel gedrag in lijn met de culturele waarden van TenneT;
– Je neemt actief deel aan het TenneT-planning- en portfoliobeheerproces;
– Je bent verantwoordelijk voor het ontwerpen en verbeteren van werkprocessen en zorgt dat deze correct en efficiënt worden gevolgd;
– Je signaleert knelpunten en stuurt op oplossingen om continuïteit en kwaliteit te waarborgen;
– Je doet verbetervoorstellen ter ondersteuning van besluitvorming en ketenregie;
– Je stimuleert en bewaakt verbeterinitiatieven binnen de afdeling;
– Je monitort actief operationele kosten en signaleert tijdig afwijkingen;
– Je draagt bij aan transparantie in financiële prestaties door analyse en gerichte beheersmaatregelen.
Belangrijk
– TenneT zoekt een kandidaat met minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in lijn- en verandermanagement;
– De afdeling bestaat uit 5 scrumteams (waarvan één outsourced team) en 38 collega’s;
– Ervaring vereist in het aansturen van meerdere teams op tactisch niveau in complexe IT-omgevingen;
– Ervaring met verandermanagement en reorganisaties is gewenst;
– Kandidaat moet verbinding kunnen maken over afdelingen heen;
– Standplaats is Arnhem, aanwezigheid op kantoor wordt verwacht;
– Twee interviewrondes: 1e met HM en lead, 2e met Head van BTO.
Eisen
- Je bent in het bezit van een Bachelor / Master diploma in een relevante richting zoals IT.
- Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring in IT management functies in complexe IT organisaties.
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in het leiden van digitale veranderingen met het bewezen vermogen om stabiele en impactvolle resultaten te leveren.
- Je hebt ervaring in het leiden van IT DevOps teams in een business-to-business of business-to-consumer context.
- Je hebt uitgebreide kennis van huidige IT-trends, technologieën en best practices én aantoonbare ervaring met het vertalen hiervan naar business innovatie.
- Je hebt ervaring met het opbouwen en transformeren van IT-afdelingen met end-to-end grip op dienstverlening in een snel veranderend IT landschap.
- Je omarmt de TenneT waarden: Moed, Verbinding en Samenwerking.
- Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en spreekt goed Nederlands en Engels.
- Je hebt aantoonbare ervaring (minimaal 5 jaar) met zowel lijn- als verandermanagement.
- Je hebt ervaring met het aansturen van meerdere teams op tactisch niveau, inclusief scrum teams en bij voorkeur met het aansturen van een outsourced team of ervaring met externe partijen/contracten.
- Je hebt ervaring op het gebied van verandermanagement en kunt mensen meenemen in veranderingen; bij voorkeur ervaring met reorganisaties.
- Je bent in staat om verbinding te maken over afdelingen heen, met inzet van developers en architecten over de afdelingen heen.
- Je bent in het bezit van een geldig legitimatiebewijs.
- Je bent beschikbaar voor de gehele gevraagde periode.
- Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) dient binnen te zijn voordat je mag starten.
- Bij indiensttreding wordt standaard een Pre Employment Screening (PES) uitgevoerd.
Wensen
- Je hebt sterke communicatie vaardigheden en bent in staat om complexe ideeën en alternatieven aan alle belanghebbenden uit te leggen.
- Je bent besluitvaardig, bezit leiderschap en beïnvloedingsvaardigheden.
- Je hebt een ketengerichte mindset waarbij waarde leveren aan de klant centraal staat.
- Je hebt goede interpersoonlijke en coaching vaardigheden.
- Je bent gericht op het maximaliseren van multidisciplinaire samenwerking.
- Je bent sterk in analytisch denken en beschikt over probleemoplossend vermogen.
- Je beschikt over projectmanagement- en organisatorische vaardigheden.