Opdrachtomschrijving
Het coachen en trainen van medewerkers (2 of 3) Publiekszaken en dan specifiek de Burgerlijke Stand. Aanspreekpunt voor o.a. complexe vraagstukken en advisering teamleider i.r.t. de verdere ontwikkeling Burgerlijke Stand.
Naast het coachen van de medewerkers Burgerlijke Stand draag je ook bij in het werk(proces) om de werkvoorraad te verwerken. Denk hierbij aan:
- Zorg registers Burgerlijke Stand
- Opmaken akten Burgerlijke Stand
- Verwerken latere vermeldingen aan de akten
- Verwerken beschikkingen van de Rechtbank
- Beoordelen brondocumenten huwelijksbevoegdheid verzoeken
Kandidaatomschrijving
Je bent een specialist op het vakgebied, weet mensen te motiveren en enthousiast te maken. Een teamplayer die beschikt over ervaring, sociale vaardigheden en die communicatief goed is.
Dienstverlening is de pijler van ons team en de inwoner staat centraal.
Gewenste competenties
Resultaatgericht, integer, motiverend, flexibel, verbindend en collegiaal.
Interviewplanning
De interviews vinden plaats half mei.
Toelichting op rooster
16 à 24 uur (in overleg te bepalen)
Afstemmen met team dinsdag/woensdag/donderdag
Eisen
- G-rekening: De opdrachtnemer verklaart in het bezit te zijn van een G-rekening (indien het bureau geen G-rekening heeft is dit een reden om niet door te mogen). Voor ZZP'ers geldt een G-rekening niet. Die kunnen derhalve op deze vraag ja antwoorden.
- VOG: Inzet alleen na overleg van een geldige Verklaring Omtrent Gedrag.
Wensen
- Opleidingsniveau: Minimaal opleidingsniveau: MBO Opleiding Burgerzaken, bekend met reguliere werkzaamheden BRP en Naturalisatie.
- Werkervaring: Minimaal 5 jaar.
- Interview: Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. In de gesprekken zal nadrukkelijk stilgestaan worden bij de match met de opdracht en het team.