Organisatie
Gemeente Pijnacker-Nootdorp is een groeigemeente waar het inwoneraantal toeneemt van 55.000 naar 65.000. De komende jaren werkt men aan grote projecten op het gebied van woningbouw, bedrijventerreinen, infrastructuur, voorzieningen, natuur en recreatie. Het ondernemersklimaat wordt gekenmerkt door innovatieve ondernemers op het gebied van warmtetransitie en duurzaamheid. De woonomgeving is aantrekkelijk dankzij goede voorzieningen, een groene omgeving en uitstekende verbindingen met Den Haag en Rotterdam.
De ambtelijke organisatie bestaat uit circa 500 medewerkers en kenmerkt zich door een informele cultuur, vertrouwen en ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling. Medewerkers voelen zich gewaardeerd en zijn trots op de organisatie.
De gemeente voert in opdracht van het Rijk de lokale hersteloperatie uit voor gedupeerden van de kinderopvangtoeslagenaffaire. Hiervoor is een Steunpunt ingericht dat ondersteuning biedt op meerdere levensdomeinen, gericht op herstel, stabilisatie en een zelfstandig (gezins)leven.
Voor een afgebakende periode wordt een zelfstandig professional ingezet voor specialistische maatschappelijke ondersteuning aan kinderen (en jongvolwassenen) van erkend gedupeerden.
Opdracht
Het zelfstandig begeleiden van kinderen en jongvolwassenen van erkend gedupeerden van de kinderopvangtoeslagenaffaire, gericht op herstel, stabilisatie en vergroten van zelfredzaamheid. Dit gebeurt via maatwerkondersteuning op meerdere levensdomeinen. De professional werkt zelfstandig en bepaalt eigen aanpak, planning en werkwijze.
Casusafhandeling en ondersteuning
- Zelfstandige uitvoering van een afgebakende caseload
- Per inwoner: brede intake en gedragen plan van aanpak
- Begeleiding op domeinen zoals psychosociaal functioneren, gezin en relaties, financiën, wonen, opleiding/werk/dagbesteding
Herstelgericht werken
- Stress-sensitieve en herstelgerichte dienstverlening
- Versterken van vertrouwen richting hulpverlening en overheid
- Interventies passend bij leeftijd, ontwikkelingsfase en belevingswereld
Samenwerking en afstemming
- Afstemming met interne professionals binnen het Steunpunt
- Afstemming met externe partijen zoals zorgaanbieders en onderwijsinstellingen
Dossiervorming en verantwoording
- Vastlegging van gegevens, voortgang en resultaten in Civision
- Oplevering van voortgangsrapportages en eindverantwoording per casus
Resultaat
- Intakes en plannen van aanpak zijn per inwoner afgerond en vastgelegd
- Ondersteuning heeft bijgedragen aan herstel, stabilisatie of zelfredzaamheid
- Casussen zijn met duidelijke eindstatus afgesloten of overgedragen
- Stress-sensitief gewerkt met passende interventies
- Externe partijen succesvol betrokken
- Afstemming binnen team heeft geleid tot samenhangende ondersteuning
- Volledige en correcte dossiervorming
Randvoorwaarden
- Zelfstandige uitvoering zonder hiërarchische aansturing
- Vrijheid in werkvorm, locatie en planning
- Opdrachtgever toetst alleen het eindresultaat
- Geen vervanging van medewerker; opdrachtnemer organiseert eigen inzet
Competenties
- Empathisch vermogen
- Stressbestendig
- Goede communicatieve vaardigheden
- Betrouwbaar
- Geduldig
- Vraag- en resultaatgericht
- Leergierig en onderzoekend
- Samenwerkingsgericht
Benodigd aantal professionals
1
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands. Referenties op aanvraag.
Eisen voor de opdracht Maatschappelijk werker kinderopvang toeslagenaffaire
- 'Bring your own device’ is van toepassing; geen IT-middelen worden verstrekt
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Maatschappelijk werker Kinderopvang Toeslagenaffaire binnen een gemeente
- Beroepsaansprakelijkheidsverzekering en aansprakelijkheidsverzekering bedrijven dekken minimaal de opdrachtwaarde
- Per 16 februari 2026 beschikbaar voor 36 uur per week tot 1 juli 2026; daarna 27 uur per week beschikbaar – benoem dit in het CV
- Aantoonbare werkervaring met Civision
Wensen voor de opdracht Maatschappelijk werker kinderopvang toeslagenaffaire
- Minimaal 3 jaar werkervaring met hulpverleningsmethodieken en gesprekstechnieken – geef een voorbeeld in het CV
- Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen het Sociaal Domein van een middelgrote gemeente (30.000 – 100.000 inwoners)
- Minimaal 3 jaar werkervaring met alle fasen van de hersteloperatie toeslagenaffaire – geef dit duidelijk aan in het CV
- Minimaal 3 jaar werkervaring met stress-sensitieve dienstverlening
- Specifieke kennis van 3 van de volgende problematieken: Psychiatrie/geestelijke gezondheidszorg, Schulden, Verslaving, Forensische zorg, Jeugdzorg of Echtscheiding – benoem met voorbeelden
- Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Civision – benoem waar dit is opgedaan
Geïnteresseerd in deze opdracht?
Zo gaan wij te werk
1. Reageer op de opdracht Maatschappelijk werker kinderopvang toeslagenaffaire
Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.
- We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
- We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
- We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen
Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.
2. Introductie bij Gemeente Pijnacker Nootdorp
Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Pijnacker Nootdorp? Dan volgen de volgende stappen:
- Wij stellen jou voor aan Gemeente Pijnacker Nootdorp
- Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
- We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
- Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief
Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Pijnacker Nootdorp, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.
3. Aftrap van de opdracht!
Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.
- Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
- Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
- Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.
Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.
Reageer nu binnen 24 uur reactie
Even voorstellen
Wij zijn LibLab
Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.
De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten
- Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
- Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
- Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
- Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen