Mcm developer windows & printing

Opdrachtomschrijving
De developer/specialist heeft als opdracht om een deel van de omgeving, bestaande uit onder meer Windows 10 en Windows 11 met componenten zoals PowerShell, Microsoft Configuration Manager (MCM), Intune, VMware en Ivanti te beheren en verder te ontwikkelen in de breedste zin van het woord. Het grootste gedeelte van de werkzaamheden zal bestaan uit het managen van MCM. Je bent daar ook de vraagbaak voor de andere collega's.

Je werkt in een Agile scrum team. Hieronder vallen onder andere de volgende verantwoordelijkheden:

• Proactief
• Innovatieve denkwijze
• Teamspeler
• Communicatief
• Klantgericht
• Storingen voorkomen (en verhelpen)
• Updates en upgrades doorvoeren
• Performance en System-health monitoring
• Windows Werkplek ontwikkeling
• Automatiseren van beheerwerkzaamheden
• Ondersteuning 1e en 2e lijns support

Verantwoordelijkheden
De developer/specialist is mede verantwoordelijk voor de realisatie van de hierboven genoemde doelstellingen.

Voor deze opdracht is een Betrouwbaarheidsonderzoek met Omgevingsonderzoek (BO+) screening van toepassing. Een positief besluit is een vereiste voor het uitvoeren van deze opdracht.

Let op: Deze uitvraag heeft een spoedkarakter. Publicatie zal daarom tot maandag 14 juli 10.00 uur open staan.

Let op: Vanaf 1 november wijzigt het dienstverleningsmodel van het DAS naar de Intermediaire Dienstverleners, het is mogelijk dat deze overeenkomst wordt gemigreerd. Meer informatie volgt.

De developer/specialist realiseert tegen het einde van deze inhuuropdracht een optimaal werkend platform binnen de afgesproken architectuur, en conform de overeengekomen SLA ten behoeve van deze opdracht.

Tevens zal de ontwikkeling van de moderne Politie werkplek starten.

Op te leveren resultaat: Voor de vervangingsperiode tot en met uitfasering zoeken wij iemand die de eerder genoemde werkzaamheden zelfstandig uitvoert. De opdracht stopt op het moment dat de betreffende architectuur is ge-upgrade en de moderne werkplek is opgeleverd.

Intern met collega's en stakeholders, zoals onder andere Scrum team, projectorganisatie, lijnorganisatie, Product Owner en Productline Manager. Extern onderhoud je waar nodig contact met leveranciers. Politie is een grote organisatie: afstemmen, overleggen, met andere teams coördineren is standaard onderdeel van het werk.

Gezien de complexiteit van de omgeving en de vele contacten met andere afdelingen binnen Politie, zijn goede communicatieve vaardigheden een must.

Competenties

• Probleemanalyse
• Resultaatgerichtheid
• Initiatief
• Gezag
• Overtuigingskracht
• Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid

Eisen

• De Externe is inzetbaar vanaf 01-10-2025 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 30-11-2027 voor 36 uur per week. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van het kandidaten onderzoek.
• Eis 3. Door in te schrijven bevestigt u dat u op de hoogte bent van de voorgenomen overstap naar een intermediair model en dat u begrijpt dat, indien u wordt gegund, een toekomstige migratie naar een intermediair mogelijk kan plaatsvinden.
• Eis 4. De kandidaat heeft in de afgelopen 7 jaar minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met Microsoft Windows 10 en Windows 11, Microsoft Server, Microsoft Configuration Manager (MCM), Intune en PowerShell development. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden.
• Eis 5. De kandidaat heeft in de afgelopen 7 jaar minimaal 3 jaar ervaring als MCM specialist in zeer grote, complexe omgevingen. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden.
• Eis 6. De kandidaat heeft in de afgelopen 7 jaar minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als systeemspecialist (beheer/bouwer/ontwerper). Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden.
• Eis 7. Vereiste competenties/vaardigheden: Probleemanalyse, Resultaatgerichtheid, Initiatief, Gezag, Overtuigingskracht, Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid. Deze competenties dienen middels concrete voorbeelden duidelijk aangetoond te worden tijdens het verificatiegesprek.
• Eis 2. De door Inschrijver aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer. Tevens zijn uitgesloten ondernemers in dienst van een eigen BV.

Wensen

• Wens 5. De kandidaat heeft minimaal een erkend, volwaardig, en volledig afgeronde diploma op HBO-niveau in de richting van ICT. Moet blijken uit het CV. Puntenverdeling: 0/5 = geen diploma, 5/5 = wel diploma.
• Wens 4. De kandidaat heeft werkervaring binnen de overheid en/of Politie. Motiveer de rol, duur en inhoud van de ervaring. Puntenverdeling: 0/5 = geen, 3/5 = overheid, 5/5 = Politie.
• Wens 2. De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Agile- en Scrum-methodiek. Motiveer de rol, duur en inhoud. Puntenverdeling: 0/5 = tot 2 jaar, 3/5 = 2-4 jaar, 5/5 = 4 jaar of meer.
• Wens 3. De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het schrijven van applicatiedocumentatie, handleidingen en gebruikersrichtlijnen. Motiveer de rol, duur en inhoud. Puntenverdeling: 0/5 = tot 3 jaar, 5/5 = 3 jaar of meer.
• Wens 1. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare developer functie in een Enterprise omgeving. Motiveer de rol, duur en inhoud. Puntenverdeling: 0 t/m 5 op basis van inhoudelijke beoordeling.