Medewerker crisis interventie team- west-brabant oost (wbo)

Medewerker crisis interventie team regio wbo
Het Crisis Interventie Team (CIT) is 24/7 bereikbaar voor jeugdigen in nood in de regio West-Brabant Oost. Als lid van het kernteam CIT ben jij de eerste contactpersoon voor de jeugdige en/of de ouders/verzorgers. Je maakt een professionele inschatting van de veiligheid en betrekt waar nodig de gedragswetenschapper bij het maken van afspraken om de veiligheid van betrokkenen te waarborgen. Je werkt nauw samen met de toegangsteams in de regio, waarbij onderlinge ondersteuning wordt geboden.

Wat ga je doen?
Als jeugdprofessional binnen het Crisisinterventieteam zal geen dag hetzelfde zijn. Crisiswerkzaamheden vormen je kernactiviteit en zijn onvoorspelbaar. In het geval van een crisissituatie werk je samen met de betrokken jeugdprofessional of een collega vanuit de crisisketen (dit kan ook een collega van het CIT zijn). Hierbij voer je de volgende taken uit:

• Tijdens een crisissituatie beoordeel je de veiligheid, evalueer je de hulpbehoeften en voer je crisisinterventies uit.
• Je adviseert, coacht en ondersteunt andere jeugdprofessionals.
• Crisisinterventies kunnen onder meer het aanvragen van een kinderbeschermingsmaatregel of een machtiging voor gesloten plaatsing omvatten.
• Je vervult ook de poortwachtersfunctie door contact te onderhouden met crisisopvanglocaties, deze indien nodig te benutten en ambulante spoedhulp in te zetten.
• Indien er geen crisisinterventiezaken zijn, werk je samen met een toegangsteam om gezamenlijke taken uit te voeren en af te ronden.

Overige taken kernteam
De medewerkers van het Crisisinterventieteam (CIT) hebben zowel actieve diensten als bereikbaarheidsdiensten. Aanvullende taken voor het kernteam zijn onder andere:

• Het vormgeven en vastleggen van verschillende werkprocessen binnen het CIT.
• Proactief bijdragen aan de doorontwikkeling van het CIT.
• Het opbouwen van netwerken met samenwerkingspartners zoals de lokale toegang, Raad voor de Kinderbescherming, rechtbank en politie.
• Het bieden van coaching, training en deskundigheidsbevordering.

Wat bieden wij?
Een opdracht voor 12 uur per week z.s.m. tot 1 juli 2025.

Wie zijn wij?
De gemeenten Breda, Altena, Drimmelen, Geertruidenberg en Oosterhout hebben zich regionaal verbonden om gezamenlijk de niet-vrij toegankelijke jeugdhulp in te kopen. Deze vijf gemeenten vormen Regio West-Brabant Oost, kortweg ‘Regio WBO Jeugd’. In opdracht van dit samenwerkingsverband voert de gemeente Breda met het team WBO Jeugd taken uit rondom onder andere inkoop, contractmanagement en zorgadministratie. Team WBO is onderdeel van de afdeling jeugd bij de gemeente Breda. De afdeling jeugd is een compacte afdeling die sterk groeit en een dynamische werkomgeving biedt. De afdeling telt nu bijna 85 medewerkers, de lijnen zijn kort en de medewerkers voelen zich betrokken bij ons doel en de ontwikkelingen. De sfeer kenmerkt zich als open en toegankelijk, informeel en ontspannen.

Eisen

• Kandidaat is bereid om in een 7 x 24 uur bereikbaarheidsrooster te participeren. Dit moet blijken uit het cv.
• Het tarief dat gehanteerd wordt, overschrijdt niet de vastgestelde norm van maximaal € 235 per uur in de eerste twaalf kalendermaanden (met inachtneming van de maandlimieten). Bij overschrijding is opdrachtgever gerechtigd de opdracht per direct eenzijdig te ontbinden.
• Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is inzet van zzp’ers niet mogelijk. Kandidaat kan uitsluitend in loondienst gedetacheerd worden via een bureau. Doorleenconstructies zijn niet toegestaan.
• Kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding. Dit moet blijken uit het cv en op verzoek moet het geldige diploma getoond kunnen worden.
• Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring als jeugdprofessional in de jeugdhulpverlening. Dit moet blijken uit het cv.
• Kandidaat heeft kennis van de sociale kaart in relatie tot veiligheidszaken en juridische kennis van wet- en regelgeving met name in relatie tot het vrijwillige of gedwongen kader. Dit moet blijken uit het cv.
• Kandidaat is in het bezit van een geldige SKJ-registratie. Dit moet blijken uit het cv en op verzoek moet het certificaat getoond kunnen worden.

Wensen

• Kandidaat heeft bij voorkeur een afgeronde HBO opleiding in de richting van Social Work of HBO Pedagogiek, of heeft SKJ-registratie behaald via een EVC-traject. Dit moet blijken uit het cv en op verzoek moet het geldige diploma getoond kunnen worden.
• Het cv is voorzien van relevante referenties met contactgegevens of vermeldt dat deze op aanvraag direct aangeleverd kunnen worden.
• Kandidaat heeft bij voorkeur meer dan 3 jaar ervaring als jeugdprofessional in de jeugdhulpverlening. Dit moet blijken uit het cv.
• Kandidaat beschikt over de volgende competenties (te toetsen in een persoonlijk gesprek):
  • Stressbestendig
  • Direct kunnen acteren in crisissituaties
  • Flexibel; om kunnen gaan met niet-planbare zorg
  • Snel kunnen schakelen; juiste prioriteiten stellen
  • Communicatief vaardig; beheersen van de-escalatietechnieken in crisissituaties
  • Om kunnen gaan met het (door)ontwikkelen van de functie jeugdprofessional binnen het Crisisinterventieteam
• De datum 4 april 2025 is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. We verzoeken u hier alvast rekening mee te houden.