Medewerker hr service center

Vitens N.V.

Verlopen op: 12 aug 2025 om 09:00
Max. Uurtarief: geen max tarief
Aantal uur per week: 32
Provincies: Utrecht
Segmenten: Personeel en Organisatie

Omschrijving

Soorten Inhuur: Detachering
Start datum: 1 september 2025
Eind datum: 31 december 2026

Let op: Dit is een detacheringsopdracht

Deze opdracht valt onder detachering en is niet geschikt om als zzp'er uit te voeren in overeenstemming met de Wet DBA.

Medewerker HR Service Center (medior)
LET OP! Deze aanvraag is door overweldigende aanbiedingen eerder gesloten.

Over Vitens
Vitens is het grootste drinkwaterbedrijf van Nederland. Samen zorgen we voor duurzaam en betrouwbaar drinkwater voor ruim 5,6 miljoen mensen.

Opdrachtomschrijving
Als medewerker HR Service Center ben je het eerste aanspreekpunt voor collega’s en leidinggevenden over HR-processen, systemen en regelingen. Je verwerkt HR-mutaties, beheert personeelsdossiers en draagt bij aan verbetering van processen en werkinstructies.

Werkzaamheden

  • Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen (telefonisch en per mail)
  • Verwerken van mutaties in SAP SuccessFactors
  • Beheren van personeelsdossiers
  • Signaleren en uitwerken van verbetervoorstellen
  • Bijdragen aan professionalisering van het HRSC
  • Contact onderhouden met HR-teams, leidinggevenden en andere stakeholders

Benodigde Ervaring

  • HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur HR-opleiding
  • Enige ervaring met HR-processen en SAP SuccessFactors (eis)
  • Accuraat en klantgericht
  • Proactief en meedenkend over procesverbetering

Beschikbaarheid
Beschikbaar voor 28 tot 32 uur per week (hybride; minimaal 2 dagen per week op kantoor). Gesprekken zijn in Week 31 en/of vanaf week 35. Let op: bij voldoende aanbiedingen kan de aanvraag eerder sluiten.

Deze opdracht voor inhuur wordt gegund via een aanbestedingsprocedure. De opdrachtgever heeft specifieke eisen en wensen geformuleerd. Om in aanmerking te komen, dien je te voldoen aan de gestelde eisen. Daarnaast kun je extra punten verdienen door tegemoet te komen aan de wensen.

Eisen

  • HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur HR-opleiding
  • Enige ervaring met HR-processen en SAP SuccessFactors (eis)
  • Beschikbaar voor 28 tot 32 uur per week (hybride; minimaal 2 dagen per week op kantoor)

Wensen

  • Accuraat en klantgericht
  • Proactief en meedenkend over procesverbetering
Deze opdracht is verlopen.