Medewerker opleiden, trainen oefenen crisisbeheersing

Opdrachtgever
VGGM (Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden) werkt 24/7 aan publieke veiligheid en gezondheid voor ruim 700.000 inwoners in 15 gemeenten. De organisatie omvat onder andere Ambulance, Brandweer, Crisisbeheersing/GHOR, GGD en Veilig Thuis. De afdeling crisisbeheersing bereidt zich met partners voor op rampen, crises en ernstige incidenten. Ze onderzoekt mogelijke scenario’s, adviseert over risicobeheersing en verzorgt de voorbereiding van hulpverleners door middel van opleiden, trainen, oefenen, evalueren en leren.

Opdracht
Je maakt deel uit van het subteam OTOTEL (opleiden, trainen, oefenen, testen, evalueren, lessons learned) samen met een coördinator en een collega. Jullie geven invulling aan diverse vakbekwaamheidsactiviteiten binnen crisisbeheersing. De opdracht omvat onder andere:

• Aanspreekpunt zijn bij multidisciplinaire oefeningen
• In afstemming met coördinator en vakspecialist uitvoering geven aan multidisciplinaire OTOTEL-activiteiten
• Begeleiding verzorgen tijdens OTOTEL-activiteiten
<liOptreden als tegenspeler, ensceneerder en ondersteuner
• Optreden als waarnemer en beoordelaar
• Meewerken aan ontwikkeling en ontwerp van OTOTEL-activiteiten en -middelen
• Vertalen van jaarplan naar werkplanning en uitvoering
• Contact onderhouden met externe leveranciers van opleidingen, trainingen en oefenobjecten

Competenties

• Klantgericht
• Motiveren
• Resultaatgericht werken
• Samenwerken

Benodigd aantal professionals
1

Beoordelingstappen
Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op basis van minimumeisen. Alleen kandidaten die daaraan voldoen, worden meegenomen naar stap 2.

Stap 2: Selectie Alles inzien
Onderlinge vergelijking op basis van gunningscriteria. Bij gelijke score is uurtarief doorslaggevend.

Stap 3: Selectiegesprek
Opdrachtgever beoordeelt relevante werkervaring. Beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
Competenties worden beoordeeld door minimaal twee vertegenwoordigers. Alleen kandidaten die op alle competenties minimaal voldoende scoren gaan door. Indien nodig wordt stap 3 herhaald.

Gunning
De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het best aansluit bij het profiel. Niet-geselecteerde kandidaten worden geïnformeerd. Er geldt een opschortende termijn van vijf dagen voor bezwaar via kort geding bij rechtbank Gelderland. Kandidaten worden verzocht VGGM tijdig per e-mail te informeren bij bezwaar.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s in het Nederlands, met minimaal 2 referenties. Duidelijke vermelding van functienaam, begin- en einddatum. Overmatige taal- en/of spelfouten kunnen leiden tot uitsluiting.

Werkdagen
Werkdagen in overleg. Hybride werken is mogelijk in overleg.

Eisen voor opdracht Medewerker opleiden, trainen oefenen crisisbeheersing

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau
• Maximaal uurtarief van € 95,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, parkeerkosten en fee Flextender
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als medewerker OTOTEL binnen een veiligheidsregio of ketenpartner

Wensen voor opdracht Medewerker opleiden, trainen oefenen crisisbeheersing

• Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van de rollen waarnemer, tegenspeler en ensceneerder
• Kandidaat stelt zich voor in een korte persoonlijke motivatie, geschreven door de kandidaat zelf
• Aantoonbare werkervaring als oefenleider in multidisciplinaire oefeningen
• Aantoonbare afgeronde opleiding opleidingskundige of docent

Geïnteresseerd in deze opdracht?

Zo gaan wij te werk

1. Reageer op de opdracht Medewerker opleiden, trainen oefenen crisisbeheersing

Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.

• We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
• We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
• We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen

Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.

2. Introductie bij Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden

Past jouw profiel bij de eisen van Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden? Dan volgen de volgende stappen:

• Wij stellen jou voor aan Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden
• Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
• We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
• Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief

Ontvangen we een positieve reactie van Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.

3. Aftrap van de opdracht!

Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.

• Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
• Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
• Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.

Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.

Reageer nu binnen 24 uur reactie

Even voorstellen

Wij zijn LibLab

Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.

De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten

• Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
• Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
• Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
• Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen

Meer over ons