Medewerker opstellen procesbeschrijvingen
Het team Openbare Orde en Veiligheid voert allerlei processen uit om Breda veilig te maken en te houden. Dit omvat onder andere het voorkomen van verstoringen, het bestrijden van criminaliteit en het voorbereiden op en beheersen van crises. Processen kunnen variëren van het afhandelen van meldingen tot het opstellen van calamiteitenplannen. Gezien de uitbreiding van het vakgebied en de toename van het aantal taken, willen wij onze processen in kaart brengen, processen herijken en waar nodig aanpassen dan wel (opnieuw) laten beschrijven.
De opdracht
De opdracht betreft het maken van procesbeschrijvingen van de processen binnen het team Openbare Orde en Veiligheid, met het oog op privacy en het verwerken persoonsgegevens om daarmee te (blijven) voldoen aan wettelijke vereisten. Het gaat hierbij om bestaande en nieuwe processen, waarbij de aard van de werkzaamheden om tot het gewenste resultaat te komen kunnen verschillen. De processen dienen te worden vastgelegd ter voorbereiding van DPIA’s. Er kan gebruik gemaakt worden van aanwezige informatie, kennis en deskundigheid van de teamspecialisten.
Werkzaamheden
- Maken van procesbeschrijvingen van processen binnen OOV met het oog op privacy en het verwerken persoonsgegevens
- Maken en aanpassen van procesbeschrijvingen van huidige en nieuwe processen
- Processen vastleggen ter voorbereiding van DPIAs
- Het in kaart brengen en overzicht houden van alle processen binnen OOV
Pre
- Je hebt een relevante HBO opleiding afgerond in de richting van organisatiekunde, veranderkunde, procesmanagement en/of kwaliteitsmanagement
- Je beschikt over kennis van het Veiligheidsdomein
Wie zijn wij?
Team Openbare Orde en Veiligheid, OOV, bestaat uit 40 medewerkers die samen met in- en externe partners hard werken aan een veilig Breda. Het is een dynamisch team dat op een betrokken en bevlogen wijze zich inzet op de thema’s binnen de veiligheidsvisie. Naast het ontwikkelen van veiligheidsbeleid behandelen we casuïstiek en openbare orde problematiek. Alleen samen maken we Breda nog veiliger! Lees meer over de Gemeente Breda.
Eisen
- Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert inzet van zzp’ers. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn niet toegestaan.
- Gemeente Breda volgt Wet Normering Topinkomens. Bevestiging vereist dat tarief deze norm niet overschrijdt. Maximale bezoldiging: € 235 per uur.
- Kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding. Dit moet blijken uit het cv.
- Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in het maken van procesbeschrijvingen met inhoudelijk complex karakter. Dit moet blijken uit het cv.
- Kandidaat heeft kennis van wetgeving privacy/gegevensdeling en werkervaring binnen gemeentelijke organisaties. Dit moet blijken uit het cv.
Wensen
- Kandidaat heeft bij voorkeur minimaal een afgeronde HBO opleiding in richting procesmanagement, organisatiekunde, veranderkunde, kwaliteitsmanagement of vergelijkbaar. Dit moet blijken uit het cv en op verzoek aantoonbaar via diploma.
- Kandidaat heeft bij voorkeur meer dan 3 jaar aantoonbare ervaring in het maken van procesbeschrijvingen met inhoudelijk complex karakter binnen Veiligheidsdomein. Dit moet blijken uit het cv.
- Het cv is voorzien van referenties (met contactgegevens) of vermeldt dat deze op aanvraag direct beschikbaar zijn.
- Kandidaat beschikt over de volgende competenties (kan worden getoetst in een gesprek):
- Je werkt secuur en bent doel- en resultaatgericht
- Je bent deskundig en in staat complexe materie te doorgronden en te vertalen naar gestructureerde beschrijvingen
- Je bent toegankelijk en samenwerkingsgericht
- Je bent dienstbaar en collegiaal
- De week van 14 juli is gereserveerd voor gesprekken. Mogelijk wordt ook augustus benut indien nodig.