Functiebeschrijving
Je bent het eerste aanspreekpunt voor het team vergunningverlening voor inwoners die vragen hebben over (ver)bouwen, het gebruik van bouwwerken en percelen, procedures en omgevingsplannen.
Je bent onderdeel van een team van vergunningverleners, juristen en administratieve krachten die samen zorgen voor een goede vergunningverlening op grond van de Omgevingswet.
Je geeft advies zodat aanvragers weten waar ze op moeten letten en met welke regels, procedures en instanties ze te maken krijgen.
Daarnaast toets jij hun initiatieven aan de regels voor het vergunningsvrij bouwen.
Je start als frontoffice medewerker.
Je hebt telefoondienst op maandag t/m vrijdag van 8.30 tot 12.30.
Vanaf 1 juli ga je een nieuwe collega voor de frontoffice begeleiden.
Als dit goed gaat, ga je ook vergunningen verlenen.
Kwaliteiten / talenten/eigenschappen
Je een flexibele en klantgerichte instelling hebt. Je bent accuraat, denkt vooruit en legt eenvoudig verbanden.
Je handig bent in het werken met digitale systemen.
Je beschikt over uitstekende communicatieve en schriftelijke vaardigheden.
Eisen
- Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV.
- In verband met wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
Wensen
- Kandidaat heeft ervaring met werken met (benoem systeem/applicatie/programma). Dit moet blijken uit het CV.
- Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.
- Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties.
- Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
- Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
- Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit moet blijken uit het gesprek.
- Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.