Multi-media contentmaker

Opdrachtomschrijving
De opdracht betreft het ontwikkelen van leer- en ontwikkelproducten voor de politieorganisatie, met als doel de opleidingsbehoefte van de operationele politieteams te ondersteunen in het kader van de transitie naar Agile werken. De multi-media contentmaker zal verantwoordelijk zijn voor het vertalen van theoretische kennis maar ook informatie uit gesprekken naar concrete, praktische leerproducten, zoals praatplaten, animaties en andere multi-mediacontent. Deze producten worden ontwikkeld in een team van verschillende specialisten en inhoudelijke kennisdragers. Uiteindelijk draag je bij aan het creëren van leermodules in het FlowSparks leermanagementsysteem maar kunnen het ook onderdelen worden die trainers gebruiken in hun trainingen.

Werkzaamheden

• Ontwikkelen van gevarieerde content, zoals films/interviews, animaties, infographics, podcasts en andere leerproducten met verschillende leervormen (horen, zien, lezen) en leertijd.
• Vertalen van theoretische kennis naar toepasbare leerproducten die aansluiten bij de agile werkmethodiek en bijdragen aan scriptvorming voor films en animaties.
• Bijdragen aan de inrichting van leer- en ontwikkelmodules in FlowSparks.
• Actief feedback verzamelen en verwerken om de effectiviteit en aantrekkelijkheid van de leerproducten te verbeteren.

Doelen van de opdracht
Het creëren van effectieve en inspirerende leerproducten die de politie helpen bij de transitie naar agility (wendbaarheid). Het ontwikkelen van leeractiviteiten die gericht zijn op zowel de inhoud als de manier van leren, met een focus op verschillende media en leervormen.

Verantwoordelijkheden

• Het maken van film, animaties, podcasts, presentaties, workshops, praatplaten en alle andere vormen van visuele leerproducten op basis van input van inhoudelijke experts.
• Bijdragen aan het bedenken en inrichten van leermodules (e-learnings) waarin het gemaakte beeldmateriaal wordt verwerkt.
• Pré: redactievaardigheden en ervaring met het schrijven van scripts voor animaties.

Planning en samenwerking
Een BO screening is vereist. Gesprekken vinden naar verwachting plaats in september. Er wordt elke 3 weken een product opgeleverd. Er wordt kortcyclisch gewerkt in een team met diverse specialisten. De content moet voldoen aan de huisstijl van de politie. Binnen het script is er vrijheid, maar de vormgeving moet conform richtlijnen zijn. De multimedia contentmaker werkt samen met experts op leren & ontwikkelen, inhoudelijke experts, het team dat modules inricht, de projectleider en eventueel een redacteur. Het project wordt uitgevoerd in een agile werkomgeving.

Competenties

• Samenwerken: Oog voor groepsbelang en bijdragen aan het gezamenlijke resultaat. Werkt iteratief.
• Ondernemend & zelfstandig: Onderzoekend, zelfstarter, makkelijk in contact en uitvoering.
• Leervermogen: Alert op nieuwe informatie en past deze effectief toe in het werk.
• Resultaatgerichtheid: Vertaalt doelen naar resultaten en realiseert deze effectief.
• Snelheid: Snel vertalen van input naar beeldtaal, omgaan met feedback en transparant ontwikkelen.

Eisen

• Eis 5: Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring in een soortgelijke rol. Benoem expliciet in het CV inclusief opdrachtgever(s) en periode (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
• Inzetbaar vanaf 29-09-2025 (of eerder bij akkoord screening) t/m 29-03-2026 voor 32 uur per week. Mogelijke verlenging. Startdatum onder voorbehoud van tijdige afronding van het onderzoek.
• Eis 2: Kandidaat is in loondienst bij opdrachtnemer/onderaannemer en geen ZZP’er of ondernemer (ook niet via eigen BV). Duidelijk vermelden in het CV.
• Eis 3: Afgeronde mbo of hbo-opleiding in vormgeving + aantoonbare ervaring met 3D vormgeving (filmen, monteren, animaties) en 2D vormgeving. Duidelijk vermelden in het CV en bewijsmiddel tonen bij het verificatiegesprek.
• Eis 4: Minimaal 8 jaar werkervaring met Adobe-programma’s en productie van A tot Z (tekst en beeld). Benoem expliciet in het CV inclusief opdrachtgever(s) en periode.
• Eis 6: Beschikken over de gevraagde competenties en vaardigheden. Worden getoetst in het verificatiegesprek aan de hand van concrete voorbeelden.

Wensen

• Wens 1: Minimaal 6 jaar ervaring in de afgelopen 8 jaar met zelfstandig werken in Adobe Premiere, Illustrator, InDesign of After Effects. Voeg portfolio toe aan CV. Geef een korte, puntsgewijze toelichting.
• Wens 2: Aantoonbare ervaring met het maken van scripts voor film en/of animaties. Licht toe met duur en inhoudelijke situatieschets.
• Wens 4: Aantoonbare ervaring met agile werken. Benoem in het CV inclusief functie, werkzaamheden, opdrachtgever(s) en periode [dd-mm-jjjj].
• Wens 3: Aantoonbare werkervaring of affiniteit met het ontwikkelen van leeractiviteiten, e-learnings en leermodules. Duidelijk toelichten in het CV met functie, werkzaamheden, opdrachtgever(s) en periode [dd-mm-jjjj].
• Wens 5: Aantoonbare werkervaring binnen de politie. Duidelijk toelichten in het CV met functie, werkzaamheden, opdrachtgever(s) en periode [dd-mm-jjjj].