Netwerkregisseur MAO

Over VNG
Wij zijn Vereniging van Nederlandse Gemeenten. De vereniging heeft als doel om lokale overheid te versterken, zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Dat dragen we in ons hart en daar werken we iedere dag met veel bevlogenheid aan. 342 gemeenten bepalen onze en dus ook jouw agenda. Vaak wordt die beïnvloed door dagelijkse actualiteit, maar altijd vanuit belang van onze leden. We zijn een lerende organisatie, we stellen ons continu de vraag waar we staan en wat we kunnen verbeteren.

Over het Netwerk Met Andere Ogen
Met Andere Ogen is een netwerk van professionals, beleidsmakers uit onderwijs, zorg, jeugdhulp en kinderopvang dat bijdraagt aan vergroten van ontwikkelkansen van kinderen. Met Andere Ogen richt zich op versterken van lokale en regionale samenwerking en daarmee vergroten van ontwikkelkansen van kinderen en versterken van pedagogische basis. Met Andere Ogen biedt met het netwerk een plek voor ontmoeting, inspiratie en uitwisseling. De partners en leden van Met Andere Ogen kijken vanuit ogen van het kind over grenzen van systemen en organisaties heen. Binnen het netwerk deelt men oplossingen en goede voorbeelden met elkaar en worden behoeften en knelpunten uit de praktijk bij bestuurders en beleidsmakers geagendeerd, om zo een brug te slaan tussen landelijke politiek en lokale praktijk.

Omschrijving van de opdracht
Om ambities van het netwerk te realiseren, is er een regiebureau gevormd, bestaande uit netwerkadviseurs en het communicatieteam. Als netwerkregisseur geef jij richting aan inhoudelijke en organisatorische koers van het netwerk. Je bewaakt samenhang en voortgang van inhoud en proces, monitort lopende ambities en (deel)projecten, stuurt op resultaten, bewaakt afspraken en reflecteert continu op functioneren van het netwerk. Je borgt een effectief en gedragen besluitvormingsproces, gebaseerd op co-creatie. Ook onderhoud je verbinding met landelijke vertegenwoordigers, onder meer via regiegroep. Je werkt nauw samen met het regiebureau, dat jou en het netwerk faciliteert in uitvoering van Met Andere Ogen.

Werking en doorontwikkeling van het netwerk
De afgelopen jaren is middels een voorgaande subsidie het netwerk opgezet en geëvalueerd. Met de nieuwe subsidie die vanaf januari 2025 loopt, kan het netwerk zich doorontwikkelen. Als netwerkregisseur werk je hiertoe de koers uit, stel je deze in overleg met opdrachtgevers en vertegenwoordigende partijen waar nodig bij. Het netwerkbureau ondersteunt hierbij.

Verbinding landelijke agenda’s
Wij vragen van jou om bij verdere ontwikkeling en uitvoering van Met Andere Ogen samenhang aan te brengen met uitvoering van hervormingsagenda, inclusief onderwijs en het platform sociaal domein. Een van deze taken is onder andere uitvoering geven aan Verbindingsroute en coördinatie van de lerende aanpak die daarin zorg draagt voor een (nieuwe) lerende beweging samen met landelijke organisaties verbonden aan Onderwijs-, Zorg-, Kinderopvangtafel (OZKT).

Verbindingsroute
In Hervormingsagenda Jeugd is in paragraaf 2.2. als doelstelling opgenomen om jeugdhulp steviger te verbinden aan aanpalende domeinen zoals onderwijs. Er is behoefte aan ondersteuning van kind en gezin vanuit de context en in samenhang andere domeinen. Kinderopvang en onderwijs zijn onderdeel van sociale en pedagogische basis waarin kinderen opgroeien. Hoe sterker en inclusiever deze basis hoe beter en preventiever vragen en problemen die bij opgroeien horen in het gewone leven kunnen worden opgepakt. Om dit te bereiken is in Hervormingsagenda de afspraak opgenomen dat gemeenten, onderwijs, opvang en zorg gezamenlijk zorgen voor een collectief aanbod van ondersteuning en zorg in onderwijs en opvang. Nadere uitwerking hiervan is opgenomen in de inmiddels op 18 juni 2024 vastgestelde Verbindingsroute opvang, onderwijs en zorg. Een van de afspraken betreft het inrichten van een lerende aanpak voor een andere, intensievere en gerichte samenwerking tussen al de betrokken partijen, waaronder ook kinderen, jongeren en opvoeders zelf. Het leren vindt op verschillende niveaus plaats als ook het committeren tot het wegnemen van belemmeringen. Ook bestuurders en beleidsmakers hebben een belangrijke rol bij het opruimen van belemmeringen om praktijk te laten floreren. Kansen en belemmeringen worden geagendeerd op onderwijszorgtafel, onder leiding van een onafhankelijk voorzitter en waar nodig ook in de Stuurgroep Jeugd die voor de verbindingsroute is uitgebreid met vertegenwoordigers vanuit verschillende partners. Het netwerk Met Andere Ogen is onderdeel van de lerende aanpak en heeft per mei jl. een uitbreiding van haar opgave, namelijk het coördineren van de lerende aanpak als geheel.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden
Als netwerkregisseur bepaal je, in afstemming met regiegroep, strategische koers van het netwerk en bewaak je voortgang daarop. Je initieert en organiseert structureel on- en offline dialoogmomenten binnen het netwerk om praktijkinzichten actief op te halen en deze gericht in te zetten voor koersontwikkeling en besluitvorming.

Resultaat van de opdracht
– Organiseren van inspirerende en verbindende activiteiten voor het netwerk op drie niveaus:
– Landelijk: waaronder organisatie en uitvoering van landelijke Doen-dag in samenwerking met landelijke partners.
– Regionaal: maatwerkbijeenkomsten afgestemd op regionale leerbewegingen.
– Online: opstellen en verspreiden van inhoudelijke nieuwsbrieven en actieve inzet van LinkedIn ter versterking van zichtbaarheid en betrokkenheid binnen het netwerk.
– Coördinatie van de lerende aanpak Verbindingsroute uitvoeren zoals vastgelegd in advies van kwartiermaker L. Peeters, en afgestemd met ministeries van VWS/OCW en betrokken landelijke koepelorganisaties via OnderwijsZorgKinderopvangTafel. Elke opgave zal uitgevoerd worden in een leercyclus. Elke cyclus heeft een looptijd van 6 maanden en de eerste wordt opgeleverd in februari 2026.
– Lokale praktijken en regionale leernetwerken (coalities) inhoudelijk verbinden, met aandacht voor gedeelde thema’s en wederzijdse kennisdeling.
– Actieve koppeling maken tussen Verbindingsroute en andere landelijke ontwikkelprogramma’s die regionaal en lokaal effect sorteren, om samenhang en versterking te realiseren.
– Aansluiten bij en bijdragen aan landelijke kennisinfrastructuur, onder meer via samenwerking met NJi, Steunpunt Passend Onderwijs en ONSwv.
– Ophalen van rode draden, signalen, knelpunten en belemmeringen uit de praktijk, deze bundelen en adresseren op landelijk niveau via o.a. voortgangsrapportages en terugkoppeling aan beleidsniveau.
– Deelnemen aan en bijdragen leveren aan relevante landelijke beleids- en bestuurlijke tafels, waaronder met name OnderwijsZorgKinderopvangTafel en Stuurgroep Plus (HvA).

Wat ga je concreet opleveren?
– Een goed functionerende coördinatie van Verbindingsroute met duidelijke structuur en afstemming.
– Een uitgewerkte en doorlopende cyclus van Verbindingsroute (voorbereiding, uitvoering, reflectie, terugkoppeling).
– Minimaal 5 activiteiten per jaar op landelijk of regionaal niveau gericht op ontmoeting, kennisdeling en inspiratie.
– Een groeiende netwerkbeweging, zichtbaar in toename van deelnemers, netwerkbetrokkenheid en communicatiebereik.
– Heldere bijdragen aan landelijke rapportages en beleidsvoeding op basis van signalen uit de praktijk.
– Inhoudelijke afstemming en samenwerking met communicatieprofessionals, netwerkadviseurs en experts binnen verwante programma’s.
– Verbinding met Hervormingsagenda Jeugd en programma’s onder het Onderwijs-Zorg-Jeugd (OZJ)-domein.
– Na concrete oplevering van bovenstaande resultaten zal er ter borging de nodige documentatie t.b.v. overdracht worden opgesteld.

Eisen

• Kandidaat heeft een afgeronde WO opleiding.
• Minimaal 8 jaar werkervaring als netwerkregisseur, bestuurder, programmamanager of soortgelijk in onderwijs, zorg of jeugddomein in de afgelopen 10 jaar.
• Minimaal 8 jaar werkervaring op het gebied van de samenwerking tussen ouders, onderwijs-, zorg- en jeugddomein in de rol van bestuurder, directeur, programmamanager of soortgelijk in de afgelopen 10 jaar.
• Opdrachtnemer dient zelf te beschikken over laptop en telefoon om de werkzaamheden uit te voeren.
• Door de inschrijver is één CV van de aangeboden kandidaat aangeleverd.
• Door de inschrijver is één motivatiebrief van de aangeboden kandidaat aangeleverd.
• Kandidaat is op de in de profieltekst genoemde datum en tijdstip beschikbaar voor een matchgesprek.
• Bij contractering dient bijgaande geheimhoudingsverklaring getekend te worden.
• Inschrijver verklaart hierbij de offerteaanvraag in zijn geheel te hebben gelezen en hiermee akkoord te gaan.
• Inschrijver verklaart hierbij akkoord te gaan met de gestelde eisen.
• Gaat u akkoord met de concept overeenkomst van VNG?
• Gaat u akkoord met de Algemene Voorwaarden van VNG?
• Iedere in te huren medewerker dient voorafgaand aan start van werkzaamheden de volgende documenten aan te leveren:
  • Persoonsgegevens
  • Ondertekende geheimhoudingsverklaring
• Zoals in artikel 14.1 van Algemene Inkoopvoorwaarden van VNG dient Opdrachtnemer verplicht zich adequaat te verzekeren tegen wettelijke aansprakelijkheid en beroepsaansprakelijkheid.
• Bevestigt u dat uw organisatie zich slechts één keer inschrijft op deze nadere offerteaanvraag, en dat deze inschrijving uitsluitend namens één organisatie binnen een moeder-/holdingstructuur plaatsvindt?
• Gunning van opdracht mag niet leiden tot een totstandkoming van een dienstbetrekking tussen opdrachtgever en opdrachtnemer. In dat verband dienen ZZP-inschrijvers de volledig ingevulde en ondertekende ZZP-verklaring met bijlage bij hun inschrijving te overleggen. Het niet indienen van het ingevulde en ondertekende formulier leidt tot uitsluiting. Indien uit de aangeleverde gegevens volgt dat gunning van opdracht aan inschrijver leidt tot (een (verhoging van het) risico op) schijnzelfstandigheid, dan kan dit reden zijn voor uitsluiting op basis van een wettelijke verplichting.

Wensen

• Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring op het gebied van samenwerking ouders, onderwijs, zorg en jeugddomein. Moet blijken uit cv en motivatie. Tussen 8 en 10 jaar = 30 punten, tussen 10 en 12 jaar = 70 punten, meer dan 12 jaar = 100 punten.
• Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als bestuurder, directeur of programmamanager bij een gemeente, onderwijs, kinderopvang, jeugddomein of bij een ouderorganisatie. Moet blijken uit cv en motivatie. Tussen 8 en 10 jaar = 30 punten, tussen 10 en 12 jaar = 70 punten, meer dan 12 jaar = 100 punten.
• Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het verbinden van verschillende perspectieven en belangen, zowel lokaal, regionaal als landelijk op het gebied van samenwerking ouders, onderwijs, zorg en jeugddomein. Moet blijken uit cv en motivatie. Lokaal of regionaal = 30 punten, lokaal en regionaal = 70 punten, lokaal, regionaal en landelijk = 100 punten.
• Kandidaat beschikt over een afgeronde WO opleiding. Moet blijken uit cv en motivatie. Ja wo opleiding richting van klinische ontwikkelingspsychologie = 100 punten.