Omgevingsmanager

Organisatie
Gemeente Purmerend is volop in beweging. De laatste jaren zijn we succesvol veranderd naar een energieke organisatie met volop mogelijkheden. Wij werken volgens de “Purmerendse manier”, onze inwoners staan centraal. Dat betekent dat we bij alles wat we doen onszelf de vraag stellen; wat is hiervan de bijdrage aan de inwoners of bedrijven van Purmerend? Het betekent ook dat we denken in kansen en mogelijkheden. Creativiteit, een informele aanpak en in verbinding staan met de omgeving vinden we belangrijk.

Opdracht
Als omgevingsmanager van gemeente Purmerend heb je een belangrijke rol bij de voorbereiding en realisatie van projecten. Je bent verantwoordelijk voor de interactie met de omgeving om projecten ook echt gerealiseerd te krijgen. Bij het uitvoeren van projecten breng jij alle interne en externe stakeholders rond het project bij elkaar, jij bent een echte verbinder. Je hebt oog voor de dagelijkse ontwikkelingen, gevoel bij het proces en handelt praktisch wanneer nodig. Je weet intern en extern draagvlak te creëren voor oplossingen en zorgt voor goede samenwerkingsverbanden met alle betrokken partijen. Ook ben je verantwoordelijk voor de bereikbaarheid, leefbaarheid, veiligheid en communicatie tijdens de aanbestedings- en uitvoeringsfase. Bovendien zorg je voor het analyseren en initiëren van taken op het gebied van conditionering, zoals vergunningen, kabels en leidingen, ecologie, archeologie etc.

Samenwerking
Bij Purmerend werken we nauw samen en spelen we zo goed mogelijk in op de wensen en behoefte van onze inwoners en partners. Het resultaat voor buiten staat voorop en dat vraagt ons om samen te werken en te kijken wat echt nodig is.

Projecten en Werkzaamheden
De opdracht bestaat uit diverse projecten, dit betreft:

• Woonzorgvoorziening Jaagweg: Omgevingsmanagement ontwikkelen woonzorgvoorziening. Van initiatief tot gebruik. Kerncompetenties: Omgevingssensitiviteit en actieve participatie.
• Opvang ontheemden bestaand- en nieuw vastgoed: Omgevingsmanagement ontwikkelen en realiseren opvanglocaties voor ontheemde Oekraïners. Kerncompetenties: Omgevingssensitiviteit en actieve participatie.
• Civiele werken Middenbeemster: Omgevingsmanagement herinrichting Marktplein en Westerhem. Kerncompetenties: Technische kennis en participatie.
• Civiele werken Purmerend: Omgevingsmanagement herinrichting Populierenstraat, Banning Cocqgracht en Laagveenstraat. Kerncompetenties: Technische kennis en participatie.
• Verkeerskundige werken: Strategisch omgevingsmanagement Verkeersonderzoek MNK, HOV knooppuntontwikkeling en ontwikkeling Stadsboulevard. Kerncompetenties: Strategisch inzicht en analyse van ontwerpen.

Taken
Voor de projecten geldt in zijn algemeenheid dat het de onderstaande afgebakende taken betreft:

• Invulling omgevingsmanagement: Coördineren van activiteiten gericht op informeren, betrekken en afstemmen met de omgeving, inclusief communicatiestrategieën, bijeenkomsten en signaleren van knelpunten.
• Stakeholdermanagement: Identificeren en beheren van relaties met belanghebbenden zoals bewoners, bedrijven, aannemers en overheden.
• Issuemanagement: Proactief signaleren, documenteren en oplossen van issues, zoals conflicten of risico’s.
• BLVC: Opstellen en bewaken van kaders voor bereikbaarheid, leefbaarheid, veiligheid en communicatie.
• Vergunningen: Inventariseren, aanvragen en borgen van benodigde vergunningen samen met technisch/projectmanager.
• Geactualiseerd vergunningenregister: Overzicht van alle benodigde vergunningen en borging van procedures.

Concrete producten en resultaten

• Stakeholderdossier in Dialog: Gestructureerd en actueel overzicht van alle stakeholders inclusief communicatiehistorie en afspraken.
• Issuedossier in Dialog: Overzicht van actuele issues, status en voorgestelde oplossingen.
• BLVC-kader: Beleidsdocument met richtlijnen en afspraken ter minimalisering van hinder en borging van veiligheid.
• Communicatie- en participatieplan en plan van aanpak: Plan voor communicatie en participatie met de omgeving.

Competenties

• Organisatie- en politiek sensitief
• Stressbestendig
• Overtuigingskracht
• Besluitvaardig
• Creatief
• Communicatief sterk
• Verbindend
• Samenwerkend

Benodigd aantal professionals
1

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vrij. We werken waar nodig voor het resultaat voor de stad. Dit kan op locatie zijn en betekent ook dat thuiswerken mogelijk is wanneer het werk dit toelaat.

Eisen

• Een aantoonbare afgeronde opleiding bouwkunde of civiele techniek op hbo bachelor niveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als omgevingsmanager binnen het ruimtelijk domein van een gemeente
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met minimaal 3 aantoonbare en benoemde civiele en of bouwkundige projecten binnen een gemeente (benoem dit duidelijk in het cv)

Wensen

• Een aantoonbare afgeronde technische of bouwkunde WO bachelor opleiding
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als omgevingsmanager bij een gemeente
• Aantoonbare werkervaring op het gebied van maatschappelijk gevoelige, civiele en verkeerskundige projecten (ligt dit duidelijk toe in cv)
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar met BLVC begeleiding in processen