Opdracht omschrijving
Hosting heeft zes productlijnen voor het leveren van ICT-diensten en levert servers, platformen en software conform een IaaS-, PaaS- en SaaS-model. Ook innoveert, ontwikkelt (life-cycle) en beheert het team de soft- en hardware gericht op infrastructuur, datacenter en cloud-technologieën. Deze productlijnen worden naar een aantal clusters getransformeerd. De omgeving kenmerkt zich door een hoge mate van complexiteit veroorzaakt door de hoge eisen op het gebied van op kwaliteit, beschikbaarheid, betrouwbaarheid, voorspelbaarheid en beveiliging. Het hosting team van het Politiedienstencentrum zoekt 3 transitie managers die gewend zijn te werken in een politieke omgeving en om kunnen gaan met weerstand. Daarnaast bezitten zij voldoende technische bagage om inhoudelijk metafnemers mee te denken. Het zwaartepunt bij de technische kennis en naast deze kennis vragen wij ook coördinerende skills en hierover kunnen rapporteren. De functie valt binnen het cluster Oracle & Linux. Dit cluster ondersteunt het werk van de collega’s van de Nationale Politie met een professionele instelling en een 24×7 dienstverlening.
Doelstelling
De transitie manager houdt zich bezig met de operationele zaken die betrekking hebben tot de migratie van de WLS. Oracle applicatie(s) op een klassieke omgeving (specifiek applicatie inrichting met ook specifiek WLS-configuratie) naar een PaaS dienstverlening (standaard WLS-functionaliteit met standaarden binnen de onderliggende infrastructuur met een cloud-ready Oracle applicatie). De applicatie gaat na migratie over op het Oracle PaaS platform. Een Cloud omgeving “on-premise”. De technische kennis is daarbij van belang, om van specifieke applicatie-eigenschappen gebruik te gaan maken van cloud-ready Oracle PaaS functionaliteiten. Het gaat om een adviserende / helpende rol waarbij de uitgangspunten van het ontvangende platform harde eisen zijn. Denk hier bijvoorbeeld aan het automatisch testen van applicaties, het helpen inrichten van de CI/CD-straat van de applicatie, het integreren van applicatie-software met LifeCycleManagement, het maken van draaiboeken en verbeteringen aangeven/realiseren voor de dienstverlening van het Oracle Platform. Je bent de linking pin tussen de regievoerders van het Oracle PaaS platform en de nieuwe afnemers daarvan. Je zorgt dat de applicatie volgens de richtlijnen live wordt gebracht en ontlast hiermee in hoge mate het team van Oracle PaaS platform. Onderdeel van de opdracht is ook om de onboardings documenten up to date te houden. Generieke vragen moeten in een dergelijk document of kennisbank worden vastgelegd, zoveel technische vragen al functionele vragen op een manier dat de afnemers zelfredzaam worden. Verder is het heel belangrijk dat klantvragen opgenomen worden in onze backlog. De scrummaster en de product owner geven hier prioriteit aan, dit vraagt doorlooptijd. We werken minimaal twee dagen per week vanuit de locatie Driebergen. De overige dagen mogen thuis of op een andere politie-locatie worden uitgevoerd.
Verantwoordelijkheden
– Ondersteuning aan de afnemers geven op technisch en functioneel gebied;
– Borgen van de kwaliteitseisen die gesteld worden vanuit het Oracle Paas Platform;
– Opstellen van een kennisbank;
– Opstellen van een draaiboek en begeleiding naar de livegang;
– Linkin pin tussen afnemers en migratieteam enerzijds en het Oracle PaaS platform anderzijds;
– Rapporteren;
– Vroegtijdig signaleren van issues;
– Ondersteunen van teams bij changes.
Contacten
– Je hebt contact met de DevOps teams vanuit het productie huis, eigenaar van de data en de applicatie;
– Je hebt contact met het migratie team of de migratie wordt door het team zelf uitgevoerd;
– Je hebt contact met het Oracle PaaS Platform team;
– Je hebt contact met overige engineers binnen de productlijn.
Opleiding
Eis:
De kandidaat is in het bezit van een erkend, volwaardig en volledig afgerond diploma op minimaal Mbo 4 niveau.
Eisen
- De externe is inzetbaar vanaf 01-10-2025 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 30-09-2027 voor 36 uur per week.
- Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de Externe. Dit in het Nederlands gesteld in PDF-formaat, van maximaal 7 pagina’s A4. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template.
- De aangeboden kandidaat is gedurende de gehele opdracht in loondienst bij opdrachtnemer/onderaannemer en geen ZZP’er/ondernemer. Ook uitgesloten zijn ondernemers in dienst van een eigen BV.
- De kandidaat is op de hoogte van de mogelijke overstap naar een intermediair model.
- De kandidaat is in het bezit van een erkend, volwaardig en volledig afgerond diploma op minimaal Mbo 4 niveau.
- De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar, minimaal 3 jaar aantoonbare relevante werkervaring als transitiemanager binnen een overheidsorganisatie met meer dan 1000+ medewerkers.
- De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met ITIL en Scrum / Agile.
- Vereiste competenties/vaardigheden:
- Maatschappelijke oriëntatie
- Overtuigingskracht
- Coachen
- Organisatievermogen
- Klantgerichtheid
- Netwerkvaardigheid
- Systeemdenken
- Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
Wensen
- De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in Oracle database of Middleware beheer-, ontwerp- transitie- of projectleider-functie.
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in een PaaS omgeving.
- De kandidaat is in het bezit van een erkend, volwaardig en volledig afgerond diploma op minimaal Hbo niveau in de richting van ICT.
- De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van diverse Oracle gerelateerde certificaten.
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de politie organisatie.