Wat ga je doen?
We zijn lang zelfsturend geweest, dus je hebt te maken met zelfstandige professionals die gewend zijn aan een beleidsarme omgeving. We willen medewerkers boeien en binden, zorgen voor doorontwikkeling en focus (grip) en de eenheid qua normen en waarden binnen de organisatie vergroten. Dit kent een cultureel aspect en een procedureel aspect. Kortom, we willen de organisatie planmatig verder brengen.
In de rol van organisatieadviseur werk je onder andere aan het (laten) begeleiden van de teams en de teamleiders bij de bovenstaande ontwikkeling en het (verder) ontwikkelen en implementeren van een organisatievisie. De organisatieadviseur is werkzaam onder directe aansturing van de gemeentesecretaris en werkt nauw samen met het MT en het team HR. We zoeken iemand die oog heeft voor de motivatie, inzetbaarheid en ontwikkeling.
Waar is de gemeente mee bezig?
Voor de toekomst van de gemeente Bodegraven-Reeuwijk zetten we in op behouden en versterken van onze eigen identiteit: een knooppunt in het Groene Hart. Daarom werken we met 240 trotse medewerkers, naast de dagelijkse werkzaamheden, aan drie samenhangende ambities: gezonde dorpen, een duurzaam landschap en een sterke samenleving. Deze manier van werken maakt ons als organisatie flexibel en wendbaar. Dit maakt dat wij kunnen blijven inspelen op de blijvend veranderende omgeving. Wij kennen voldoende doorgroeimogelijkheden en bieden een prettige werkomgeving.
Belangrijke taken en verantwoordelijkheden:
- Het opzetten van een organisatieontwikkeltraject met plan van aanpak en een concreet uitvoeringsprogramma.
- Het ondersteunen van de organisatie bij de implementatie van het uitvoeringsprogramma.
- Verbinding maken met het MT, het team HR en de organisatie.
Eisen:
- Je beschikt over een groei-mindset, ziet ontwikkelkansen voor het individu en de organisatie. In ervaringen, ook in falen, zie je leermogelijkheden.
- Je bent probleemoplossend en hebt analytisch denkvermogen.
- Je houdt het overzicht en kan structuur aanbrengen.
- Je bent een motivator, je kan collega’s mentaal oppeppen en enthousiasmeren.
- Je bent een echte teamspeler.
- Je hebt een WO werk- en denkniveau.
- Je bent een organisatieadviseur die actief bijdraagt aan verbinding tussen de teams en een open en veilig werkklimaat waarborgt.