Vacature: Planvormer Keringen
Binnen het team Programmeren Watersysteem zijn we op zoek naar een planvormer keringen. In deze rol speel je een essentiële rol in de startfase van dijkverbeteringsprojecten (planfase).
Jouw rol en verantwoordelijkheden
Als planvormer breng je bestuurlijke ambities, meekoppelkansen, technische oplossingen, omgevingswensen en diverse belangen in kaart en weeg je deze zorgvuldig af. Dit leidt tot een goed onderbouwd definitief ontwerp.
Je taken omvatten onder andere:
- Uitvoeren en begeleiden van onderzoeken, vaak in samenwerking met externe partijen.
- Vastleggen van gemaakte keuzes in bestuurlijke stukken, zoals de variantennota en het dijkverbeteringsplan.
- In de variantennota worden verschillende alternatieven afgewogen.
- In het dijkverbeteringsplan wordt beschreven hoe de dijkverbetering wordt uitgevoerd, inclusief verwachte effecten en mitigerende maatregelen.
- Waarborgen van de kwaliteit van rapportages, zodat deze geschikt zijn voor bestuurlijke besluitvorming.
- Delen van stukken met de omgeving en bestuurlijke partners.
- Actief deelnemen aan projectteams, waarbij je als ‘ambassadeur’ van de opdrachtgever optreedt en keuzes kritisch maar constructief toetst.
- Voorbereiden en voorzitten van werksessies om met het projectteam tot een gedragen voorkeursalternatief te komen.
Wie zoeken we?
Je bent een echte teamspeler en hebt ervaring met projectmatig werken, bijvoorbeeld in IPM-teams. Je weet hoe je bestuurlijke ambities, beleidskaders en koppelkansen vertaalt naar concrete planproducten.
Daarnaast beschik je over:
- Ervaring met het schrijven van bestuurlijke stukken en het vertalen van technische oplossingen naar begrijpelijke taal.
- Bestuurlijke sensitiviteit: je begrijpt politieke en bestuurlijke belangen en weet hierin te navigeren.
- Sterke communicatieve vaardigheden, zodat je effectief kunt schakelen met collega’s, stakeholders en bestuurders.
Over het team
Je komt te werken binnen het team Assetmanagement Watersysteem, dat onderdeel is van de afdeling Programmeren. Dit team bestaat uit 25 collega’s, waaronder assetmanagers, planvormers, adviseurs, vakspecialisten en opdrachtgevers.
Het team ontwikkelt programma’s voor:
- Waterkeringen
- Waterlopen
- Technische Assets
- Nautiek & Vloot
- Grondzaken
De teams zijn divers, met een mix van ervaren experts en jonge talenten. Bij afwezigheid wordt werk collegiaal overgenomen. Ook is er een actief netwerk, Jong Waternet, waar je collega’s kunt leren kennen en activiteiten voor Waternet kunt organiseren.
Eisen
- Waternet hanteert een maximale inhuurperiode van 24 maanden en maximaal 3 contracten voor zzp en zzp'ers via intermediair. Voor gedetacheerden geldt een maximale inhuurperiode van 48 maanden. Dit is intern Waternet beleid. Bij een onderbreking van de werkzaamheden van een periode van 6 maanden of langer begint de telling van bovengenoemde termijnen opnieuw. Bevestigt u dat uw kandidaat voldoet aan bovengesteld Waternet beleid?
- Vink aan welke overeenkomst van toepassing is op uw inschrijving voor deze opdracht. Het document Integriteits- en geheimhoudingsbepaling Personeelshandboek Waternet is altijd van toepassing.
- Een interview maakt deel uit van het selectieproces en de aangeboden kandidaat kan uitgenodigd worden voor een gesprek. De kandidaat dient beschikbaar te zijn voor het interview. Gaat u hiermee akkoord?
- Deze opdracht is alleen geschikt voor de inzet van externe medewerkers die onder leiding en toezicht van Waternet de werkzaamheden verrichten. Helaas is deze opdracht niet geschikt voor zzp’ers. Door “Ja” te selecteren verklaart u dat u geen zzp’er voorstelt voor deze opdracht.
- Bij deze vraag dient u het cv en het voorblad te uploaden in één document (PDF). Dit document dient geen persoonsgegevens te bevatten zoals volledige naam, adres, telefoonnummer, e-mail, foto, geboortedatum of bsn-nummer.
- Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau.
- Minimaal 3 jaar ervaring met het werken in dijkversterkingsprojecten, KRW-projecten of Technische Systemen.
- Kennis op het gebied van waterveiligheid, regionale keringen, technische systemen en/of KRW.
- In het bezit van Rijbewijs B.
- Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
- De kandidaat dient te beschikken over de volgende competenties:
- Verbinden: medewerkers motiveren, verbinden en de samenwerking stimuleren.
- Duidelijk communiceren: goed je eigen mening kunnen onderbouwen met heldere argumenten.
- Planmatig: organisatievermogen, zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht kunnen werken.
- Stressbestendig: in staat om onder tijdsdruk te werken en goed te schakelen.
- Analytisch: breed analyseren en in staat om hoofd- en bijzaken te scheiden.
Wensen
- U dient hier de gegevens op te geven van de contactpersoon van de ingediende offerte (naam, telefoonnummer, e-mailadres).
- Kandidaat van de Inschrijver voldoet aan wens 1 zoals beschreven in het formulier “Waternet Uitvraag DAS" bij kwaliteiten. Afgeronde opleiding Watermanagement, Civiele Techniek, Planologie of Waterbouw.
- Kandidaat van de Inschrijver voldoet aan wens 2 zoals beschreven in het formulier “Waternet Uitvraag DAS" bij kwaliteiten. Ervaring met projectmatig werken, bijvoorbeeld in IPM-verband.
- Kandidaat van de Inschrijver voldoet aan wens 3 zoals beschreven in het formulier “Waternet Uitvraag DAS" bij kwaliteiten. Ervaring met werken in projectgroepen:
- 5 jaar of meer
- 3 tot 5 jaar
- 1 t/m 2 jaar
- 0 tot 1 jaar
- All-in uurtarief (exclusief BTW), conform de uitvraag.