Gemeente Apeldoorn zoekt portefeuillemanager vastgoed
De gemeente Apeldoorn is op zoek naar een portefeuillemanager vastgoed. De opdracht kent 3 onderdelen:
Opdracht onderdelen
1. Op orde brengen en uniformeren van rolneming, contracten, afspraken, werkprocessen en overlegstructuren voor de deelportefeuille onderwijshuisvesting. Dit betreft met name Multi Functionele Centra die door schoolbesturen worden gebruikt, maar waarbij de gemeente eigenaar is.
2. Tijdelijk beheer van een nader toe te wijzen deelportefeuille met vastgoedobjecten. Mogelijk wordt dit de deelportefeuille opvanglocaties Oekraïne, maar dit is nog niet definitief.
3. Overige ondersteuning van andere portefeuillemanagers bij vraagstukken die op dat moment spelen of aandacht vragen in hun deelportefeuilles.
Verantwoordelijkheden
De kandidaat moet direct inzetbaar zijn bij de volgende werkzaamheden:
- Op orde brengen en uniformeren van rolneming, contracten, afspraken, werkprocessen en overlegstructuren voor de deelportefeuille onderwijshuisvesting.
- Alle werkzaamheden die primair samenhangen met de sturing op een deelportefeuille met panden van het vastgoedbedrijf.
- Advisering en meedenken bij andere deelportefeuilles.
Inzet en duur
De kandidaat is zo snel mogelijk, maar uiterlijk vanaf 17 maart 2025 tot 17 september 2025, voor 24 - 28 uur per week inzetbaar. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met twee (2) keer zes (6) maanden. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
Eisen
- Kandidaat heeft een afgeronde HBO/WO-opleiding in een relevante richting op het gebied van vastgoed. Dit dient te blijken uit het ingediende CV.
- Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare relevante werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit dient te blijken uit het ingediende CV.
- Kandidaat heeft relevante ervaring met betrekking tot de deelportefeuille onderwijshuisvesting. Dit dient te blijken uit het ingediende CV.
- Kandidaat is zo snel mogelijk, maar uiterlijk vanaf 17 maart 2025 tot 17 september 2025, voor 24 - 28 uur per week inzetbaar. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met twee (2) keer zes (6) maanden.
- Inschrijver voegt een CV inclusief motivatiebrief van maximaal 5 pagina’s A4 toe. Bij overschrijding wordt het gedeelte dat deze overschrijding betreft terzijde gelegd.
- Opdrachtnemer vraagt een VOG aan voor de medewerker die ter beschikking wordt gesteld en informeert opdrachtgever over eventuele bezwaren die inzet kunnen belemmeren. Indien nodig kan de overeenkomst binnen 4 weken worden beëindigd.
- Inschrijver dient ten minste één referentie op te geven van een soortgelijke opdracht. De referentie mag niet ouder zijn dan drie jaar en dient voorzien te zijn van een contactpersoon met bijbehorende contactgegevens.
Wensen
- De kandidaat heeft werkervaring binnen het vakgebied bij een overheidsinstantie en/of gemeente. Beoordeling:
- Geen ervaring (0 punten).
- 1 tot 3 jaar ervaring bij een overheidsinstantie (1 punt).
- 1 tot 3 jaar ervaring bij een gemeente (2 punten).
- 4 of meer jaar ervaring bij een overheidsinstantie (3 punten).
- 4 of meer jaar ervaring bij een gemeente (4 punten). - De kandidaat heeft gedegen kennis van het vakgebied en de opgave. Dit wordt beoordeeld aan de hand van het ingediende CV en motivatie. Beoordeling:
- Onvoldoende (0 punten).
- Matig (2 punten).
- Voldoende (3 punten).
- Ruim voldoende (4 punten).
- Goed (5 punten). - De kandidaat voldoet aan de functie-eisen die gesteld zijn in deze uitvraag. Dit wordt beoordeeld aan de hand van het ingediende CV en motivatie. Beoordeling:
- Onvoldoende (0 punten).
- Matig (2 punten).
- Voldoende (3 punten).
- Ruim voldoende (4 punten).
- Goed (5 punten).