Let op dit betreft een deta-vast vacature!
Werk waar je trots op kan zijn
Als Principal SAP Developer bij Stedin speel jij een cruciale rol in de energietransitie. Jij bent de motor achter de digitale kern van onze organisatie, die essentieel is voor onze dagelijkse operaties en het ontwikkelen van slimme oplossingen die ons elektriciteitsnet efficiënter maken.
Ons doel? De collega’s van de binnendienst van Stedin helpen om hun activiteiten optimaal te managen in het voortbrengingsproces. Daarvoor hebben we een SAP-webapplicatie ontwikkeld, genaamd PAM (Project Activiteiten Management). De applicatie biedt de medewerkers werkbakken aan met geprioriteerde activiteiten en geeft projectleiders inzicht in het verloop van hun projecten. Wekelijks maken maar liefst 1500 collega’s gebruik van deze applicatie. Daarmee is het een prominente en cruciale applicatie voor Stedin.
Dankzij jouw werk kunnen we inspelen op de steeds veranderende vraag naar energie en zorgen dat alles, van woningen tot grote bedrijven, altijd van stroom wordt voorzien. Jouw technische expertise maakt het mogelijk om onze processen te innoveren en nieuwe technologieën te integreren, waardoor we klaar zijn voor de toekomst. Of het nu gaat om maatwerkontwikkeling of het oplossen van complexe problemen, zonder jou staat alles stil.
Hoe jouw dag als Principal SAP Developer eruitziet bij Stedin?
Je start je dag met de daily stand-up, waar je samen met je collega’s de prioriteiten en mogelijke obstakels bespreekt. Samen met het DevOps-team en de Product Owner bepaal je de doelen voor de sprint en zorg je ervoor dat de juiste prioriteiten worden gesteld.
Gedurende de dag werk je aan ontwikkeling, refinement en afstemming met andere teams om integraties soepel te laten verlopen. Je hebt overleg met stakeholders, voert analyses uit en begeleidt collega-developers. Daarnaast houd je je bezig met de architectuur en strategische ontwikkelingen binnen je vakgebied.
Tussen de middag lunch je in het bedrijfsrestaurant of maak je een wandeling. Na de lunch heb je een coachingsgesprek met één van de developers uit je team welke je op dit moment verder begeleid als mentor. Daarna sta je vanuit ons hoofdkantoor in een paar stappen op station Blaak of werk je vanuit onze locatie in Delft (direct naast station Delft Campus) of Utrecht (vlakbij station Utrecht Zuilen)
Jouw sterke punten
Je werkt graag samen en weet helder te communiceren met collega’s en stakeholders, zowel in het Nederlands als in het Engels. Je bent analytisch, oplossingsgericht en leergierig, waardoor je complexe uitdagingen binnen SAP-projecten met vertrouwen oppakt. Daarnaast neem je initiatief en draag je bij aan strategische keuzes binnen het team en de organisatie.
Wat breng jij mee?
Minimaal 10 jaar ervaring als SAP Full Stack Developer met een bewezen trackrecord in technisch leiderschap. Ervaring met ABAP (certificering 7.50 of hoger), SAP S/4HANA, Fiori/SAPUI5, ABAP CDS, SAP Netweaver Gateway, OData, HTML5, Javascript, CSS en een non-SAP frontend framework zoals React. Kennis en ervaring met SAP BTP, CAP en BOPF (of RAP). Ervaring met minimaal één van de oplossingen van de SAP Integration Suite zoals SAP CPI, API Management en Event Mesh. Ervaring met GIT, CI/CD pipelines en geautomatiseerd testen. Kennis en ervaring met Azure API Management en Azure Service Bus is een pré.
Kortom: Je bent een moderne SAP Developer met ABAP kennis als grondlaag, waarna je je hebt doorontwikkeld in de techniek van SAP webapplicaties en andere cloud technieken. Met jouw technische kennis en samenwerkingservaring draag je actief bij aan Stedin’s digitale transformatie.
Een goed team
Bij Stedin ben je onderdeel van een hecht DevOps-team waar Agile werken centraal staat. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor zowel de ontwikkeling als het beheer van de producten. Jullie kijken voortdurend vooruit, waarbij jullie als team risico's en afhankelijkheden in kaart brengen om effectief in te spelen op uitdagingen. Als Principal SAP Developer ontwerp, ontwikkel en onderhoud je applicaties binnen het SAP-platform, waarbij je nauw samenwerkt met diverse afdelingen. Dit teamwork zorgt ervoor dat processen steeds efficiënter flexibeler worden. Samen met je collega’s lever je maximale waarde aan de business en speel je een cruciale rol in de digitale transformatie van Stedin.
Eisen
- CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
- Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring.
- Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde HBO opleiding.
- Kandidaat heeft minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als SAP Full Stack Developer met een bewezen trackrecord in technisch leiderschap.
- Kandidaat is in het bezit van de volgende kennis/ervaring: ABAP (certificering 7.50 of hoger), SAP S/4HANA, Fiori/SAPUI5, ABAP CDS, SAP Netweaver Gateway, OData, HTML5, Javascript, CSS en een non-SAP frontend framework zoals React.
- Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan.
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring systeemkennis van: SAP BTP, CAP en BOPF (of RAP). Ervaring met minimaal één van de oplossingen van de SAP Integration Suite zoals SAP CPI, API Management en Event Mesh.
- Deze aanvraag is niet geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional voldoet aan alle gestelde loonadministratie- en verzekeringsvoorwaarden.
- Voor de deta-vastconstructie dienen de volgende gegevens in het CV en/of opmerkingenveld te staan: salarisindicatie, eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden, akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar, privé e-mailadres m.b.t. online assessment, referenties (naam, functie en contactgegevens referent).
Wensen
- Kandidaat beschikt over onderstaande competenties: goed kunnen plannen, verantwoordelijkheidsgevoel, flexibele instelling, goede communicatieve vaardigheden, resultaatgericht, proactief, luistervaardig.
- Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin, dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.