Organisatie
De gemeentelijke organisatie van gemeente Ommen is een kleine regie-netwerk organisatie. Een deel van ons takenpakket voeren we zelf uit maar we besteden ook veel werk uit of doen dit in co-creatie met onze samenwerkingspartners. Onze organisatie bestaat uit 4 clusters.
Opdracht
Het Duurzaamheidsprogramma Ommen bestaat uit een drietal pijlers, te weten energietransitie, klimaatadaptatie en circulair. Voor de pijler energietransitie zijn we op zoek naar een processpecialist energietransitie voor een vijftal opdrachten. Deze opdrachten komen voort uit gemaakte afspraken met overheden zoals provincie Overijssel, ministerie VRO, ministerie KGG en RVO en door verstrekte subsidies waardoor deze tijdsgebonden zijn. De opdrachten dragen bij aan de doelstelling om in 2050 gemeente Ommen energieneutraal te laten zijn.
De opdrachten zijn:
- Opwek hernieuwbare elektriciteit ter grootte van 115 GWh in 2023 middels grootschalige windturbines waarbij inhoud wordt gegeven aan de afspraken in het PPE van provincie Overijssel, de programmeringsafspraken met provincie Overijssel en het Windbeleid Ommen met minimaal 60% lokaal eigendom.
- Opstellen van het warmteprogramma Ommen dat in 2026 door het college moet worden vastgesteld. Dit warmteprogramma is de opvolger van de eerder in 2021 vastgestelde transitievisie warmte.
- Vormgeven en opstellen in 2025 van een lokale aanpak isolatie voor woningen van eigenaar-bewoners met een D, E, F of G-label inclusief een subsidieregeling.
- Ondersteunen/faciliteren van groen gas initiatieven en projecten die zich voordoen in gemeente Ommen.
- Nader uitwerken van de eerder uitgevoerde studie voor een realistisch warmtenet in Ommen waarvan de contouren worden opgenomen in het op te stellen warmteprogramma Ommen.
Competenties
- Resultaatgericht
- Samenwerking
- Analytisch
- (Politiek)sensitief
- Transparante communicatie
- Netwerken
- Luisteren
- Makkelijk in omgang met inwoners, ondernemers, collega’s en bestuurders/raadsleden
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag tot en met vrijdag
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Aantoonbare werkervaring op het gebied van energie en duurzaamheid
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als specialist energietransitie binnen een Provincie of gemeente
Wensen
- Aantoonbare werkervaring op het gebied van energie & duurzaamheid en specifieke vakkennis op gebied van duurzame energiebronnen, aardgasvrij scenario’s, groen gas productie, warmtenetten, energiebesparingstechnieken en netcongestie problematiek
- Aantoonbare werkervaring met burgerparticipatie projecten en met lokale energiecoöperaties en/of werkgroepen duurzaamheid in dorpen of wijken
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het werken in een kleine regie-netwerk gemeente
- Aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting van Electrotechniek of Milieukunde