Procesconsultant

Lighting the way ahead together
Wij zetten ons 24/7, 365 dagen per jaar in voor een veilige en betrouwbare levering van elektriciteit, nu en in de toekomst. Dat is de wereld van TenneT. Als toonaangevende Europese netbeheerder ontwerpen, bouwen, onderhouden en exploiteren wij het hoogspanningsnet in Nederland en grote delen van Duitsland en spelen wij een sleutelrol in de energietransitie. Met 23.500 kilometer aan hoogspanningsverbindingen op land en in zee en bijna 5.000 medewerkers zorgen wij voor de dagelijkse stroomvoorziening van meer dan 42 miljoen eindgebruikers. TenneT heeft nu en in de komende jaren zó veel innovatieve projecten op stapel staan dat we altijd op zoek zijn naar gedreven vakmensen.

Procesconsultant voor het MaxLimit Programma 2.0
Ben jij de ervaren Procesconsultant die ons helpt om het MaxLimit Programma 2.0 naar een hoger niveau te tillen en een concrete bijdrage te leveren aan het tegengaan van netcongestie in Nederland?

Unit: Asset Management (AMT)
De Performance Unit Asset Management TenneT (AMT) is verantwoordelijk voor een toekomst vaste en onderhoudbare elektriciteitsinfrastructuur voor het net in Nederland. AMT stuurt primair op risico en performance van de infrastructuur. Daarbij identificeert AMT knelpunten en schat zij de risico van deze knelpunten in. AMT is verantwoordelijk voor het opstellen van mitigerende maatregelen en het prioriteren van deze maatregelen. Vervolgens geeft AMT opdracht tot het realiseren van de gekozen maatregelen. Eveneens toetst AMT de door de service providers gedane aanpassingen en uitbreidingen aan de infrastructuur aan vooraf gestelde eisen en kaders. Voldoen deze dan accepteert AMT de opgeleverde aanpassingen c.q. uitbreiding. Daarnaast is AMT eigenaar van de Asset data en Asset documentatie.

Afdeling & Team
Bij TenneT, een van de grootste netbeheerders van Europa, werken we aan de energievoorziening van de toekomst. De afdeling Asset Management TenneT Portfolio Management Maintenance (AMT-PM-M) is cruciaal voor de onderhoudsstrategie van al onze activa en de borging van essentiële data, waaronder de “Max Limits” van onze assets. Het team bestaat uit 8 collega’s, waaronder data analisten. Daarnaast zijn er ongeveer 30 TenneT medewerkers (buiten de afdeling om) betrokken bij het programma.

Functie
Als ervaren Procesconsultant speel je een sleutelrol binnen het innovatieve MaxLimit Programma 2.0. De kernopdracht van dit programma is het opschalen van het bestaande MaxLimit proces om netcongestie tegen te gaan. De focus ligt op het efficiënter maken van operationele processen om de MaxLimit-waarden voor maar liefst 1200 netschakels te verhogen. Je bent een scherpe, analytische en datagedreven professional met bewezen expertise in procesoptimalisatie en het succesvol realiseren van ambitieuze programmadoelstellingen.

Jouw verantwoordelijkheden
– Procesoptimalisatie: Je levert een proactieve bijdrage aan de vereenvoudiging en kostenreductie van complexe processen binnen het MaxLimit programma. Dit omvat onder andere het opstellen van nauwkeurige inschattingen van aantallen en regio’s, en het zorgvuldig afstemmen met de inkoopafdeling om een optimale en kostenefficiënte uitvoering te waarborgen.
– Opschaling & bottlenecks monitoren: Je bent verantwoordelijk voor het actief inventariseren, gedetailleerd plannen en nauwgezet monitoren van oplossingen voor kritieke knelpunten die de opschaling belemmeren. Dit omvat specifiek het monitoren en prioriteren van oplossingen voor dynamisch belasten, zoals Dynamic Line Rating (DLR), Dynamic Cable Rating (DCR) en Dynamic Transformer Rating (DTR).
– Relatiebeheer & Stakeholder Management: Je bouwt en onderhoudt duurzame relaties tussen diverse interne en externe initiatieven. Je volgt de voortgang van bottleneck-oplossingen proactief en escaleert waar nodig. Jouw vermogen om potentiële risico’s tijdig te identificeren en proactief oplossingen te implementeren, is essentieel voor het succes van het programma.
– Informatievoorziening & Rapportage: Je draagt significant bij aan het opstellen van gedegen programmaplannen en rapporteert periodiek en ad-hoc aan de stuurgroep en andere relevante stakeholders.

Belangrijk
– Kandidaat wordt ingezet binnen het MaxLimit Programma 2.0. Doel van het programma is om de maximale limieten van netschakels te verhogen. Een directe oplossing voor het deels oplossen van de netcongestie. Op dit moment is de max. limiet van 113 netschakels verhoogd. Het programma heeft als doel om de waarden voor 1200 andere netschakels te verhogen. Het huidige proces is een pioneerproces; proces dient te worden opgeschaald zodat het grotere aantallen aan kan.
– TenneT zoekt expliciet een zeer ervaren (>10 jaar relevante ervaring) kandidaat. Kandidaat dient hierbij een bewezen trackrecord te hebben in het behalen van complexe programmadoelstellingen. Gezien de inhoud is het handig als de kandidaat termen uit de energiesector machtig is. Ervaring mag echter sectorbreed worden ingestoken.
– Kandidaat dient eveneens te beschikken over consultancy vaardigheden. Denk aan het voorleggen van besluiten aan een data governance board.

Overige
– Standplaats: Arnhem (2 dagen per week; maandag en donderdag). Overige dagen hybride. Let op: van de kandidaat kan worden gevraagd om een keer naar een locatie te reizen, zal echter zeer beperkt zijn.

Eisen

• Minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring als programma- of managementconsultant, met een bewezen trackrecord in het behalen van complexe programmadoelstellingen.
• Expert in het opzetten en optimaliseren van teams en het vertalen van complexe bedrijfsbehoeften naar concrete en efficiënte bedrijfsvoeringsoplossingen.
• Beschikt over uitstekende consultancy vaardigheden (inclusief verandermanagement) en een duidelijke affiniteit met digitalisering en technologische innovatie.
• Analytisch, sterk in probleemoplossing, proactief en een vernieuwende denker.
• Ruime ervaring met het werken in een complexe en dynamische omgeving met meerdere stakeholders op management- en directieniveau.
• Academische achtergrond, bij voorkeur in (Technische) Bedrijfskunde.
• VOG dient binnen te zijn voordat een kandidaat mag starten.
• Bij indiensttreding wordt standaard een Pre Employment Screening (PES) uitgevoerd.
• Beschikt over een geldig legitimatiebewijs (paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• Beschikbaar voor de hele gevraagde periode in de aanvraag.

Wensen

• Ervaring binnen complexe organisaties en specifieke sectorkennis van de energiemarkt is een zeer sterke pré.
• Uitgebreide kennis van Lean Six Sigma-methodieken, aangevuld met aantoonbare ervaring als Six Sigma Black Belt, is een sterke pre.