Procesbegeleider Soortenmanagementplan (SMP)
De gemeente Eindhoven wil een Soortenmanagementplan (SMP) opstellen om natuurinclusief bouwen en ontwikkelen te versnellen én te vereenvoudigen. Het SMP biedt juridische ruimte voor ruimtelijke ingrepen, met oog voor beschermde soorten. Als procesbegeleider zorg jij voor een soepel en gedragen proces van start tot vaststelling. Je begint niet bij de start. In september is het vooronderzoek opgeleverd waarin de opgave voor Eindhoven zoals de keuzes over de reikwijdte staan. Ook is voldaan aan het tijdig realiseren van 80% van de alternatieve (kraam)verblijven voor vier soorten vleermuizen.
Wat kom je waarmaken?
Het opstellen van een soortenmanagementplan met daarin een beschrijving van het ecologisch onderzoek en de maatregelen op gebiedsniveau. Het uiteindelijke doel is het verkrijgen van een 10 jaar lang geldende gebiedsgerichte ontheffing op de Wet Natuurbescherming voor het gehele bebouwde gebied van de gemeente Eindhoven.
Wat lever je op/ welke werkzaamheden voer je uit?
– Coördineren van het proces rondom het opstellen van het SMP;
– Bewaken van planning, kwaliteit en voortgang;
– Afspraken maken met en begeleiden van ecologisch onderzoek uitgevoerd door externe (ecologische) bureaus;
– Communicatie en afstemming met externe partijen zoals VvE’s, projectontwikkelaars, de Omgevingsdienst Zuidoost-Brabant en Provincie Noord-Brabant;
– Afstemmen met interne afdelingen zoals Klimaatadaptatie, Energietransitie, Inkoop;
– Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming en informeren van college en raad;
– Organiseren van participatie met inwoners, ontwikkelaars en natuurorganisaties;
– Aanvragen subsidie bij provincie Noord-Brabant;
– Aanvragen van de ontheffing bij provincie Noord-Brabant.
Aanvullende informatie (1)
– CV & Motivatie toegespitst op de opdracht, graag in het Nederlands aanleveren en in PDF-format. Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
– Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Bied dus zsm een geschikte kandidaat aan.
– Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. Deze inzet valt in schaal 12 – eind van de Gemeenten cao.
– Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt.
– Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar).
Aanvullende informatie (2)
– Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
– De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
– Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van de gemeente Eindhoven. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u deze opvragen bij inhuur@eindhoven.nl.
Eisen
- Aantoonbare ervaring met procesbegeleiding binnen de overheid.
- Aantoonbare ervaring met het organiseren van aanbestedingen en het begeleiden van adviesbureaus.
- Kennis van soortenbescherming en/of ecologische wetgeving (Wet natuurbescherming).
- Ervaring met participatie- en communicatieprocessen.
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
- Zelfstandig, verbindend en resultaatgericht.
- Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt.
- Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar).
- De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
- Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
Wensen
- Coördineren van het proces rondom het opstellen van het Soortenmanagementplan (SMP).
- Bewaken van planning, kwaliteit en voortgang.
- Afspraken maken met en begeleiden van ecologisch onderzoek uitgevoerd door externe (ecologische) bureaus.
- Communicatie en afstemming met externe partijen zoals VvE’s, projectontwikkelaars, de Omgevingsdienst Zuidoost-Brabant en Provincie Noord-Brabant.
- Afstemmen met interne afdelingen zoals Klimaatadaptatie, Energietransitie, Inkoop.
- Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming en informeren van college en raad.
- Organiseren van participatie met inwoners, ontwikkelaars en natuurorganisaties.
- Aanvragen subsidie bij provincie Noord-Brabant.
- Aanvragen van de ontheffing bij provincie Noord-Brabant.