Organisatie
Werken voor gemeente Oude IJsselstreek betekent werken aan ‘de brede welvaart van onze inwoners.’ Breed omdat welvaart voor iedereen iets anders kan betekenen: voor de één is dat veel groen, voor de ander is dat een bloeiende economie en voor weer een ander is een inclusieve gemeente belangrijk. We zetten ons dan ook dagelijks op tal van terreinen in zodat onze inwoners veilig, gezond en gelukkig kunnen wonen, leven, werken, leren en recreëren.
Dit doen we bijvoorbeeld door het aanleggen en onderhouden van wegen en fietspaden, het verstrekken van vergunningen voor de bouw- en verbouw van woningen, het sluiten van huwelijken en partnerschappen, en de realisatie van een compleet nieuw, duurzaam bedrijventerrein. Maar ook door te zorgen dat iedereen zoveel mogelijk mee kan doen aan het dagelijkse leven.
De leefwereld van onze inwoners zit vol dagelijkse grote en kleine verrassingen. Dat vraagt ons goed te kijken naar wat er speelt en te doen wat echt nodig is. Door ín de leefwereld van de inwoner te stappen kunnen we onze afwegingen goed maken. De afweging tussen het individueel belang en het algemeen belang. De afweging tussen het maatschappelijk effect, de financiële middelen en de wet- en regelgeving.
Met ruim 300 collega’s verdeeld over zo’n 25 teams zijn we een zeer diverse club. Bij gemeente Oude IJsselstreek werken mensen met uiteenlopende leeftijd en (opleidings-) achtergrond. Je vindt er generalisten en specialisten, doeners, denkers en alles wat daar tussen zit. We hebben echter, hoe verschillend wij ook van elkaar zijn, een aantal dingen met elkaar gemeen: we zijn hardwerkende, verantwoordelijke professionals die niet simpelweg uitvoeren wat de regels of het beleid ons voorschrijft maar continu afwegen – en er net even wat meer van maken.
We gaan uit van het oplossend vermogen van de samenleving, zonder daarbij (altijd) zelf de oplossing te willen zijn of te willen geven. Ook gaan we er van uit dat de meeste mensen deugen. We werken vanuit vertrouwen met elkaar en onze inwoners samen. We realiseren ons dat incidenten altijd zullen gebeuren, hoe vervelend deze ook kunnen zijn. Voor ons is het de kunst om daar op een slimme manier mee om te gaan. Niet te problematiseren of te panikeren, maar er naar kijken als een kans om van te leren en onze visie of werkwijze zo nodig bij te stellen.
Aanleiding
Oude IJsselstreek heeft een principeverzoek ontvangen voor de herontwikkeling van één van de locaties van een grote zorginstelling. Naast de herontwikkeling van het bestaande gebied, wil de zorginstelling het gebied ook uitbreiden. Naast de ruimtelijke vraag spelen er ook zorg-/welzijnscomponenten mee, zoals een vitaliteitscentrum. Dat geeft het projectidee een integraal karakter, dat Oude IJsselstreek ook integraal wil behandelen.
Er spelen daarnaast ook nog aspecten mee op de gebieden bodem en water, coördinatie met andere overheden, en bestaande zorg- en welzijnslocaties van Oude IJsselstreek. Er moet dus ook gecoördineerd worden tussen verschillende domeinen binnen de gemeentelijke organisatie.
Opdracht
Dit complexe gebiedsproces vraagt, zeker in de huidige fase waarin nog veel onduidelijk is, om extra aandacht in de aansturing. Daarom wil Oude IJsselstreek een procesregisseur inzetten die zowel intern als extern ervoor zorgt dat alle lijnen goed bij elkaar komen. Op het juiste moment. Binnen de gemeentelijke organisatie gaat het dan om het bijeen brengen en houden van een multidisciplinair (virtueel) team dat beschikt over de nodige kennis en kunde om de gemeentelijke rol in deze herontwikkeling goed te vervullen. Extern zal er moeten worden afgestemd met de zorginstelling en andere partijen in het voorliggend veld, collega-overheden in het gebied, en andere betrokkenen.
Het gebiedsproces bevindt zich nu in een fase waarin naar duidelijkheid en vaste grond wordt gezocht. De eerste stappen zullen dan ook bestaan uit het scheppen van die duidelijkheid en het opzetten van een goed proces.
Aanpak en voorwaarden
De inzet van een procesregisseur vereist vooral veel in contact te zijn met zowel de ambtelijke, als de bestuurlijke lijn, en indien nodig ook de politieke. Daarnaast zullen er ook diverse stukken geproduceerd moeten worden waar de procesregisseur aan kan bijdragen of de leiding in heeft.
Competenties
- Je kunt goed integraal (samen) werken en afstemmingslijnen onderhouden met betrokkenen en belanghebbenden;
- Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
- Je hebt overtuigingskracht en kunt diverse belangen bundelen;
- Je bent omgevingsbewust en bestuurlijk sensitief;
- Je hebt verantwoordelijkheidsgevoel.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: In overleg/ Onderlinge afstemming
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen:
Eisen voor de opdracht Procesregisseur gebiedsontwikkeling antonia terborg
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal WO bachelor niveau;
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als bestuursadviseur binnen een overheidsorganisatie.
Wensen voor de opdracht Procesregisseur gebiedsontwikkeling antonia terborg
- Aantoonbare werkervaring als adviseur met name gericht op procesinrichting binnen een gemeente;
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als bestuursadviseur in het ruimtelijk domein;
- Aantoonbare werkervaring met grootschalige ontwikkelopgave;
- Aantoonbare werkervaring met advisering en samenwerking tussen diverse gemeentelijke organisaties en/of aan gemeentelijk overheid gelieerde organisaties;
Geïnteresseerd in deze opdracht?
Zo gaan wij te werk
1. Reageer op de opdracht Procesregisseur gebiedsontwikkeling antonia terborg
Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.
- We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
- We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
- We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen
Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.
2. Introductie bij Gemeente Oude IJsselstreek
Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Oude IJsselstreek? Dan volgen de volgende stappen:
- Wij stellen jou voor aan Gemeente Oude IJsselstreek
- Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
- We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
- Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief
Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Oude IJsselstreek, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.
3. Aftrap van de opdracht!
Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.
- Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
- Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
- Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.
Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.
Reageer nu binnen 24 uur reactie
Even voorstellen
Wij zijn LibLab
Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.
De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten
- Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
- Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
- Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
- Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen