Gemeente Ede, smaakmakers van de Veluwe
Ede is veelzijdig: wonen, werken, recreëren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met zo’n 1000 collega’s op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor voldoende woningen en het werken aan leefbaarheid en duurzaamheid. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar.
Opdracht
Als procesregisseur inburgering bij de gemeente Ede ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van de Wet Inburgering 2021 (Wi2021). Je fungeert als eerste contactpersoon voor nieuwe inwoners met een inburgeringsplicht en helpt bij de integratie van statushouders in de Edese samenleving. Je werkt samen met de afdeling Inkomen en Schulddienstverlening en externe partners om de wet succesvol uit te voeren. Voor 36 uur per week voer je o.a. de volgende taken uit:
- Kennismaken met inwoners voor voorinburgering;
- Uitvoeren van de brede intake en opstellen van het Plan Inburgering en Participatie (PIP);
- Monitoren van voortgang en kwaliteit van het inburgeringstraject met ketenpartners;
- Starten van financiële ondersteuning en coaching voor financieel ontzorgen (samenwerking met inkomensafdeling);
- Meedenken over werkprocessen en verbeteren van de rol van procesregisseur;
- Ontwikkelen en onderhouden van een intern en extern netwerk;
- Signaleren van verbeterpunten en voorstellen doen om dienstverlening te optimaliseren.
Competenties
- Communicatief sterk
- Empathisch
- Slagvaardig
- Flexibel
- Samenwerken
- Analytisch vermogen
- Zelfstandigheid
- Initiatief nemen
- Plannen en organiseren
- Resultaatgerichtheid
- Omgevingsbewustzijn
Benodigd aantal professionals
1.
Beoordeling
Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen. Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.
Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd. Flextender beoordeelt de geschikte cv’s in onderlinge vergelijking op de “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. De 10 kandidaten die het beste scoren worden geselecteerd voor stap 3. Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.
Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek. De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de door Flextender geselecteerde kandidaten op:
- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De kandidaten die het beste scoren worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd.
Stap 4: Selectiegesprek. Tijdens dit gesprek toetst de opdrachtgever of de kandidaat voldoet aan het profiel, met name op de competenties. Kandidaten moeten op elke competentie minimaal een voldoende scoren. Indien niemand voldoende scoort, wordt stap 3 herhaald.
De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste aan het profiel voldoet. Andere kandidaten worden geïnformeerd en er geldt een opschortende termijn voor bezwaar.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Is hybride werken mogelijk: Ja.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 2 mei 2025, vanaf 14.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 1 mei 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Overige informatie
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als procesregisseur inburgering bij een gemeente;
- Een maximum uurtarief van € 80,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer én fee Flextender;
- BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen laptop en mobiel.
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met de uitvoering van inburgering, zowel de nieuwe als de oude wetgeving;
- De kandidaat spreekt aantoonbaar, naast het Nederlands en Engels, een extra taal die veel voorkomt binnen de doelgroep van statushouders (Benoem dit duidelijk in het cv);
- Aantoonbare werkervaring met suite (Benoem duidelijk in het cv waar deze is opgedaan);
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als procesregisseur inburgering bij een gemeente;