Taken en verantwoordelijkheden
– Opstellen van een heldere project-roadmap en product backlog per project;
– Onderzoeken, selecteren en begeleiden van de implementatie van het portaal voor vacante arbeid;
– Ontwikkelen van de promostudenten-applicatie; functionele wensen ophalen, prioriteren en vertalen naar werkende functionaliteit;
– Regisseren van de aanbesteding externe inhuur: afronden van de bestaande leverancier, inrichting en aansluiting op nieuwe leverancier;
– Zorgdragen voor heldere communicatie, actieve afstemming met alle relevante stakeholders (HR, IT, leveranciers, gebruiker);
– Voortgang actief bewaken, knelpunten tijdig signaleren, en tijdige rapportage van status aan opdrachtgever.
Eisen
- Minimaal 3 jaar ervaring als Product Owner of vergelijkbare projectrol binnen een Agile/Scrum omgeving
- Aantoonbare ervaring met implementatie van digitale oplossingen en het succesvol begeleiden van HR- of IT-projecten
- Ervaring met aanbestedingstrajecten en leveranciersmanagement
- Sterke communicatieve en organiserende vaardigheden, projectmatig werken, resultaatgericht
- Per direct, beschikbaar tot 31-12-2025, 24 uur per week
Wensen
- Opstellen van een heldere project-roadmap en product backlog per project
- Onderzoeken, selecteren en begeleiden van de implementatie van het portaal voor vacante arbeid
- Ontwikkelen van de promostudenten-applicatie; functionele wensen ophalen, prioriteren en vertalen naar werkende functionaliteit
- Regisseren van de aanbesteding externe inhuur: afronden van de bestaande leverancier, inrichting en aansluiting op nieuwe leverancier
- Zorgdragen voor heldere communicatie, actieve afstemming met alle relevante stakeholders (HR, IT, leveranciers, gebruiker)
- Voortgang actief bewaken, knelpunten tijdig signaleren, en tijdige rapportage van status aan opdrachtgever