Productmanager

Opdrachtomschrijving
Je gaat aan de slag voor een team binnen het Project FO Module KIC (Forensische Opsporing Module - Keten Integratie Component) met het taakaccent van Product Management en je werkt nauw samen met de projectmanager, de business owner, de product owner en de materiedeskundigen. Het project sluit aan op het OPP-platform van het Programma Vernieuwend Registreren (PVR).

De Nationale Politie heeft agile werken opgeschaald tot een niveau waarbij de gehele keten wordt betrokken, passend bij de complexe, snel veranderende wereld waarin de Nationale Politie opereert. Er wordt in multidisciplinaire teams gewerkt, die in korte sprints werkende software opleveren. Business en IV werken op een agile manier samen om sneller en beter business doelen te realiseren.

Als ervaren productmanager concretiseer je beleid en processen. Je analyseert, monitort en evalueert de uitvoeringspraktijk en stelt daarbij scenario's voor. Je adviseert over (strategische) ontwikkeling en bijsturing en zorgt voor de implementatie van nieuwe of veranderende wensen. Daarnaast draag je bij aan de doorontwikkeling van jouw portefeuille en gevolgen daarvan voor de dienstverleningsovereenkomst. Je kunt hoofd- en bijzaken scheiden en zet in op procesverbetering. Je schept duidelijkheid waar dat nodig is en weet collega’s mee te nemen en te enthousiasmeren.

Verantwoordelijkheden
De coördinerend productowner fungeert als de primaire schakel tussen de business owner, zakelijke belanghebbenden en de Agile Release Train (ART), die verantwoordelijk is voor productontwikkeling. Het neerleggen van een sterke productvisie en -strategie: ontwikkel en communiceer een overtuigende productvisie die aansluit bij de algemene bedrijfsstrategie. De productmanager bewaakt de eerder geformuleerde productvisie en -strategie, en stelt die bij wanneer nodig. De productmanager zorgt dat die visie op alle lagen wordt doorgevoerd.

De coördinerend productowner werkt samen met de Business Owner om de visie en roadmap voor het product of de dienst te ontwikkelen en te communiceren. De nadruk ligt vooral op de strategie, omdat de verandering omvangrijk is en wordt vormgegeven in een programma/projectomgeving.

De coördinerend productowner onderhoudt in afstemming met de Business Owner de Product Backlog. Het prioriteren doet hij/zij samen met de Business Owner, waarbij voor onderhoudszaken de PM-er in de lead is en bij functionaliteiten de Business Owner.

De coördinerend productowner werkt samen met de businessanalisten om te zorgen dat de functionaliteit op de roadmap tijdig wordt uitgewerkt op basis van de wensen van de gebruikers, en voorbereid op de ontwikkeling.

De coördinerend productowner schakelt met de productmanagers van ART’s in het programma, zodat afhankelijkheden worden afgestemd.

Screening
Voor deze opdracht is een BO screening van toepassing. Een positief besluit is een vereiste voor het uitvoeren van deze opdracht.

Achtergrond project
Het Project FO Module KIC heeft als doel naast de ketenuitwisseling met het NFI en het OM ook vier legacy-applicaties te vervangen door de FO-module. Deze FO-module sluit aan op het OPP-platform van het Programma Vernieuwend Registreren (PVR) en valt hierdoor ook onder de Productielijn Handhaving van het Productiehuis.

In samenwerking met het NFI en OM ontwikkelen we een softwareoplossing, waarbij de forensisch onderzoeker de sporen kan vastleggen bij een plaats delict bij bijvoorbeeld een woninginbraak, plofkraak of moord.

Het systeem dient als communicatietool tussen de politie, NFI en het Openbaar Ministerie. Daarnaast willen we alle aangetroffen monsters en sporen centraal vastleggen die naar een dader kunnen leiden. Een interessante ontwikkeling waar jij als coördinerend productowner jouw steentje aan bij kunt dragen!

Interne contacten
De kandidaat heeft minimaal een erkend, volwaardig, en volledig afgeronde diploma op HBO-niveau in de richting van Communicatietechnologie of Bedrijfskunde.

Competenties

• Klantgerichtheid
• Maatschappelijke oriëntatie
• Organisatiesensitiviteit
• Overtuigingskracht
• Coachen
• Organisatievermogen
• Netwerkvaardigheid
• Systeemdenken
• Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid

Eisen

• Eis 2. Kandidaat is gedurende de opdracht in loondienst bij opdrachtnemer/onderaannemer en geen ZZP’er of ondernemer. Dit moet blijken uit het CV. Ondernemers in dienst van een eigen BV zijn uitgesloten.
• Eis 3. Kandidaat heeft minimaal een erkend, volwaardig en volledig afgerond HBO-diploma in de richting Communicatietechnologie of Bedrijfskunde. Dit moet blijken uit het CV en aantoonbaar zijn in het verificatiegesprek.
• Eis 4. Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met (software)productontwikkeling. Benoem het eisnummer, opdrachtgever(s), periode (mm-jjjj t/m mm-jjjj) en omschrijving in het CV.
• Eis 5. Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het functioneel sturen op resultaten met teamleden. Benoem het eisnummer, opdrachtgever(s), periode en omschrijving in het CV.
• Eis 6. Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met software-ontwikkelingstrajecten, bij voorkeur in een agile omgeving. Benoem het eisnummer, opdrachtgever(s), periode en omschrijving in het CV.
• Eis 7. Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het vertalen van gebruikerswensen in een productvisie, -strategie en ontwikkelroadmap. Benoem het eisnummer, opdrachtgever(s), periode en omschrijving in het CV.
• Eis 8. Kandidaat beschikt over de volgende competenties: Organisatiesensitiviteit, Overtuigingskracht, Coachen, Organisatievermogen, Netwerkvaardigheid, Systeemdenken, Delegeren, Flexibel gedrag, Samenwerken, Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid. Deze worden beoordeeld in het verificatiegesprek.
• Kandidaat is inzetbaar vanaf 01-08-2025 (of zoveel eerder als screening akkoord is) t/m 31-07-2027 voor 36 uur per week. Startdatum is onder voorbehoud van tijdige afronding van het kandidatenonderzoek.

Wensen

• Wens 2. Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met (software)productontwikkeling. Beschrijf rol, duur (in maanden) en situatieschets. Alleen verwijzing naar CV is onvoldoende. Beoordeling: 0-5 punten.
• Wens 3. Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met software-ontwikkelingstrajecten, bij voorkeur in een agile omgeving. Beschrijf rol, duur (in maanden) en situatieschets. Alleen verwijzing naar CV is onvoldoende. Beoordeling: 0-5 punten.
• Wens 4. Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen overheid en/of Politie. Beschrijf rol, duur (in maanden) en situatieschets. Alleen verwijzing naar CV is onvoldoende. Beoordeling: 0-5 punten.
• Wens 1. Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met informatieanalyse. Beschrijf rol, duur (in maanden) en situatieschets. Alleen verwijzing naar CV is onvoldoende. Beoordeling: 0-5 punten.