Opdrachtomschrijving
Het programma Governance, Financiën en Capaciteitsmanagement (GFC) richt zich op de digitalisering van het financieel en capaciteitsmanagement binnen de directie Digitalisering, Innovatie en Informatie (DII) van de Gemeente Amsterdam. Sinds 2023 wordt gewerkt in een Scaled Agile methodiek, waarbinnen inmiddels ongeveer 10 ART's zijn ingericht.
Doel van het programma GFC is het doorvoeren van digitalisering ter ondersteuning van financiële sturing en capaciteitsmanagement. Waarbij verschillende disciplines (business, IT-domein, bedrijfsvoering en financiële domein) verdeeld over verschillende divisies (clusters) met elkaar dienen samen te werken om te komen tot het gewenste resultaat. Het programma heeft dan ook meerdere opdrachtgevers.
De programmamanager is verantwoordelijk voor het:
- Ontwikkelen van een digitaliseringsstrategie voor financieel- en capaciteitsmanagement, inclusief groeiscenario’s en toekomstige IT-implementaties;
- Inrichten en indien nodig aanpassen van governance ter ondersteuning van de bedrijfsprocessen;
- Inrichting en oplevering van diverse IT-systemen zoals Office 365, Microsoft MS Lists, TimeTell en SAP;
- Implementatie van het financieel- en capaciteitsmanagementproces met optimale ondersteuning door IT-systemen voor gebruikers;
- Opleveren van een Product- en Diensten Catalogus met een financieringsmethodiek die zoveel mogelijk geautomatiseerde verrekeningen bevat;
- Opstellen van diverse notities voor besluitvorming door het directieteam.
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
De opdrachtgever(s)
Het cluster DII is de digitale, innovatieve en informatieve ruggengraat van de gemeente Amsterdam. We geloven dat we de opgaven van de stad en de nieuwe ambities van het college sneller en beter kunnen realiseren met inzet van digitalisering, innovatie en data. En voldoen daarbij vanzelfsprekend aan de eisen op het gebied van privacy, informatiebeveiliging, informatiebeheer en openbaarheid. Dat vraagt om robuust en modern ICT-fundament, competente, diverse en tevreden medewerkers én samenwerking over het cluster heen.
De programmamanager wordt gepositioneerd binnen de vakgroep APP, het expertiseteam waar alle project- en programmamanagers verenigd zijn.
Eisen
- Beschikbaarheid en tarief kandidaat: De aangeboden kandidaat moet beschikbaar zijn voor een interview en direct inzetbaar zijn bij gunning. Het opgegeven uurtarief is inclusief alle kosten en mag het maximumtarief niet overschrijden.
- Referentie: Minimaal 1 relevante referentie opgeven, inclusief organisatie, contactpersoon en telefoonnummer.
- Draaideurconstructie: De kandidaat mag de afgelopen 2 jaar niet in loondienst zijn geweest bij de gemeente Amsterdam.
- Toevoegen motivatie: Geef in maximaal 1 A4 aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is.
- Werkervaring: Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring in een complexe overheidsorganisatie in een sleutelrol.
- CV toevoegen: Het cv is maximaal 5 A4 groot en dient enkel ter verificatie van de gegeven antwoorden.
- Werk- en denkniveau: Minimaal academisch werk- en denkniveau, aantoonbaar door soortgelijke opdrachten of een afgeronde universitaire opleiding.
- Werkervaring: Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als programmamanager of in een vergelijkbare rol.
- Werkervaring: Aantoonbare ervaring met financiële processen op tactisch en strategisch niveau.
- Verificatie kennis: Verificatie van de kennis van de kandidaat.
- Verificatie ervaring: Verificatie van de ervaring van de kandidaat.
Wensen
- Werkervaring: Kennis van of ervaring met het vormgeven van secundaire processen in matrixstructuren, aantoonbaar in het cv.
- Meer dan 8 jaar
- Meer dan 5 jaar
- Meer dan 3 jaar
- Meer dan 1 jaar
- Minder dan 1 jaar - Toetsing van de competentie: Analytisch vermogen [Gevorderd niveau]
- Toetsing van de competentie: Omgevingsbewustzijn [Gevorderd niveau]
- Informatie kandidaat: Naam, telefoonnummer en e-mailadres van de kandidaat dienen correct te worden opgegeven.
- Toetsing van de competentie: Overtuigingskracht [Gevorderd niveau]
- Werkervaring: Kennis van de Amsterdamse I-omgeving op tactisch niveau, aantoonbaar in het cv.
- Toetsing van de competentie: Samenwerken [Gevorderd niveau]
- Toetsing van de competentie: Relatiebeheer [Gevorderd niveau]
- Toetsing van de competentie: Resultaatgerichtheid [Gevorderd niveau]
- Toelichting maximumtarief: Het maximale uurtarief bedraagt €145,- exclusief BTW, inclusief alle bijkomende kosten. Het tarief dient binnen de vastgestelde range te vallen.