Organisatie
Het is goed werken voor de inwoners, organisaties en bedrijven in de zes dorpen die samen onze gemeente vormen. We weten dat we elkaar nodig hebben om de gemeente De Bilt leefbaarder, groener, duurzamer en ondernemender te maken. Om het voor de 42.000 mensen nog fijner te maken om hier te wonen, te werken en te recreëren. Mensenwerk dus. Onze ongeveer 250 medewerkers laten zich elke dag weer inspireren door de wensen en ontwikkelingen in Bilthoven, De Bilt, Groenekan, Maartensdijk, Hollandsche Rading en Westbroek. Steeds vaker werken wij binnen een netwerk van inwoners en bedrijven, dat zelf zaken voor elkaar kan krijgen. Mensen, middelen en technieken slim aan elkaar knopen: dat is onze kracht. Door meer en betere samenwerking binnen de organisatie en met externe partners: dat is de werkelijke innovatie in onze manier van werken. Meer informatie vindt u op de pagina Onze organisatie.
Opdracht
Dit project is een proeftuin onder het Programma Aardgasvrije Wijken van de Rijksoverheid. Hiervoor heeft de gemeente een forse subsidie ontvangen van de rijksoverheid. Het aardsgasvrij maken van een wijk is een complexe operatie waar intern de expertise, de kennis en de vaardigheden binnen de gemeentelijke organisatie niet voor handen zijn. Met de inhuur van een programmamanager wordt de uitvoering geborgd. Bovendien moet de gemeenteraad een voorstel worden voorgelegd (halverwege 2025) dat cruciaal is voor de uitvoering van het project. De in te huren programmamanager speelt bij de voorbereiding van dit voorstel een belangrijke rol. Bovendien wordt in deze fase de kennis en expertise overgedragen binnen het team KET.
Competenties
- Strateeg;
- Multi stakeholdersperspectief;
- Netwerker en verbinder pur sang.
Reiskosten & parkeren
Het in de offerte vermelde uurtarief dient inclusief de reiskosten te zijn van woon-werkverkeer. Indien het reizen per auto noodzakelijk is voor het uitvoeren van de opdracht dan vergoedt de gemeente De Bilt maximaal € 0,30 (bruto) per kilometer. Het betreft een zogenaamde netto-netto vergoeding. Het declareren van zakelijke kilometers moet altijd vooraf zijn afgestemd met de opdrachtgever.
Eisen
- Afgeronde opleiding op minimaal wo niveau in de richting van bouwkunde;
- Aantoonbare werkervaring met de ontwikkeling van bronnetten in bestaande bouw;
- Aantoonbare werkervaring binnen een zelfsturende gemeente (omschrijf duidelijk waar deze ervaring is opgedaan);
- Uiterlijk beschikbaar per 20 januari 2025 voor minimaal 24 uur per week;
- Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring binnen gemeentelijke organisaties op strategisch, operationeel en tactisch niveau (omschrijf duidelijk in het cv);
Wensen
- Brengt expertise mee op juridisch, financieel, bedrijfskundig en technisch gebied;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als vastgoed en/of projectontwikkelaar;
- Uitgebreid netwerk binnen landelijk kennisclubs en regionaal U16 netwerk;
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als programmamanager energietransitie bij een gemeente;
- Aantoonbare werkervaring met bewonersparticipatie in aardgasvrije wijk trajecten;