Programmamanager energietransitie

Gemeente Rheden
Een dynamische gemeente vol ambities: dat zijn wij! We zoeken daarom geregeld nieuwe collega’s – zowel jonge talenten als ervaren krachten – die zin hebben om met een frisse blik onze afdelingen te versterken.

Organisatie
De gemeente Rheden is een organisatie waarin onze kernwaarden Experimenteren, Oprecht nieuwsgierig, Persoonlijk leiderschap en Samenwerken centraal staan. We vinden het belangrijk om onze inwoners service op maat te bieden, een verbindende rol te spelen en om gastvrij te zijn. We houden het niveau van onze dienstverlening en voorzieningen graag hoog. Hierbij gebruiken we de Global Goals als uitgangspunt. Om op deze manier armoede, ongelijkheid en klimaatverandering te bestrijden.

Werkomgeving
Bij de gemeente Rheden bieden we volop ontwikkelingsmogelijkheden en werk je in een prachtige omgeving met de Veluwezoom als wandelgebied. We zijn flexibel in werktijden en bieden een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket. Er is een informele werksfeer waar we interesse hebben in de mens achter de collega. We werken hybride: op ons gemeentehuis in de Steeg of vanuit huis.

Opdracht
Programmamanager Energietransitie: fase 2 verder uitwerken en implementatie energie- en warmteprogramma.

Achtergrond
Wij werken net als alle andere gemeentes in Nederland, aan de opgave op het gebied van de energietransitie. Vanaf 2023 hebben wij hiervoor ook structureel middelen beschikbaar. Naar aanleiding daarvan hebben wij de afgelopen jaren gebouwd aan de inrichting van een programmateam Energietransitie. We gaan nu van de fase van ontwerp en teamvorming naar de fase van nadere uitwerking en de eerste implementatie van het energie- en warmteprogramma.

Doelstelling
Wij hebben als doel om in 2040 een klimaatbestendige en CO2-neutrale gemeente te zijn. Alle energie die nodig is voor wonen, werken, industrie, vervoer en recreëren wekken we duurzaam op binnen onze gemeentegrenzen. En als dat niet kan, zorgen we ervoor dat er gecompenseerd wordt. Tevens werken we aan een nieuwe aanpak voor semi-autonome energiesystemen en warmteoplossingen. Belangrijk onderdeel van de opgave is dat we dit samen doen met onze inwoners en ondernemers.

Onze doelen in het kort

• Energie besparen; elk jaar besparen we 1,5% op het totale energieverbruik.
• Bewustwording; inwoners en ondernemers zijn zich bewust van hun aandeel in de klimaatopgave en handelen ernaar.
• Van het aardgas af; in 2040 wordt de gebouwde omgeving verwarmd middels een duurzame niet-fossiele oplossing.

Opdrachtomschrijving
De energietransitie is per definitie een opgave die zich steeds ontwikkelt. De programmamanager geeft aan deze ontwikkeling sturing en richting in nauwe samenwerking met het team en de bestuurlijk en ambtelijk opdrachtgever.

• Geef je sturing aan de verschillende deelopgaves en het behalen van de doelstellingen en tussenmijlpalen.
• Ben je eerste aanspreekpunt voor de bestuurlijk en ambtelijke opdrachtgever en zorg je voor een goede verbinding met het team Energietransitie.
• Je vervult een coachende rol richting het programmateam waardoor je de collega’s in het cluster in staat stelt hun werk zo goed mogelijk uit te voeren.
• Je bent het aanspreekpunt voor het Programma Energietransitie en draagt zorg voor de benodigde ontwikkeling van het programmateam.
• Bouw je aan relaties in- en extern. Met cruciale partners verstevig je de banden en werk je in regioverband samen voor de invulling van lokale en regionale doelen.
• Je draagt bij aan een goede samenwerking en participatie van inwoners en bedrijven.
• Borg je samenwerking tussen het programmateam en de lijnteams binnen onze organisatie.
• Je incorporeert een datagedreven aanpak waardoor monitoring en bijsturing vroegtijdig en op basis van beschikbare kennis en data plaats kan vinden.

Profiel
Onze gedroomde Programmamanager Energietransitie voor deze tweede fase geniet van samenwerking op verschillende niveaus, geeft zorgvuldig sturing aan het programma en houdt van de nodige vernieuwing in dat proces. Je bent gewend aan programmatisch werken en hebt up-to-date kennis van de ontwikkelingen binnen de energietransitie, klimaat(beleid) en datagedreven werken. Vanuit persoonlijk leiderschap heb je de uitstraling van een goede programmamanager en weet je jouw omgeving te enthousiasmeren en mobiliseren. Samenwerking met partners en inwoners zie jij als natuurlijk onderdeel van je werk.

Competenties

• Analytisch scherp en pragmatisch: je denkt in mogelijkheden en maakt onderbouwde keuzes.
• Werkt zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking.
• Verbinder en inspirerend voor je teamleden – bouwen zit in je aard.
• Passie voor de energietransitie en het verbinden van mensen.
• Beschikt over strategisch inzicht en analytisch denkvermogen.
• Hands-onmentaliteit en een aanpakker.
• Probleemoplossend, initiatiefrijk en besluitvaardig.
• Groot verantwoordelijkheidsgevoel.
• Goed in plannen en organiseren, snel schakelen en overzicht bewaren.

Benodigd aantal professionals
1

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. Motivatie opgesteld door de professional zelf, toegevoegd als één document achter het cv.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: alle dagen van de week. Is hybride werken mogelijk: Ja.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 1 december 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 27 november 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Eisen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van bestuurskunde, overheidsmanagement of vergelijkbaar
• Minimaal 6 jaar ervaring als programmamanager, kwartiermaker of vergelijkbare functie binnen ten minste twee gemeenten of gemeentelijke organisaties
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar bij een gemeente met 30.000 tot 45.000 inwoners
• Aantoonbare werkervaring met het schakelen tussen beleid, uitvoering en bewonersinitiatieven
• Aantoonbaar woonachtig binnen een straal van 50 kilometer vanaf standplaats De Steeg
• Een uurtarief tussen de € 130,- en € 135,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk, werkverkeer én fee Flextender
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van datagedreven werken bij een gemeente of aan een gemeente gelieerde organisatie bij een datateam/ICT afdeling/data project o.i.d.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met het opzetten van een gemeentelijk programma energietransitie
• Aantoonbare werkervaring met participatie rondom energieopwekking of wijk uitvoeringsplannen
• Aantoonbare werkervaring met het aanvragen van provinciale en landelijke subsidies
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider of programmamanager Energietransitie bij een gemeente of aan gemeente gelieerde organisatie
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider of adviseur datagedreven werken bij een gemeente of aan gemeente gelieerde organisatie