Een uitdagende opdracht barstensvol
Energie: in onze jonge gemeente barst het van de ambities en plannen, en jij speelt bij het waarmaken ervan een grote rol.
Uitdaging: dit is een functie vol politieke dynamiek en je werkt aan onderwerpen die in de publieke belangstelling staan.
Avontuur: je gaat op avontuur met allerlei partners, zowel lokaal als in de regio.
Context
De landelijke dynamiek rond migratie is groot. De instroom van asielzoekers, de opvang van ontheemden uit Oekraïne en de huisvesting van statushouders leiden tot maatschappelijke discussie, politieke druk en spanning in de samenleving. Gemeente Maashorst kiest er juist in die context voor om verantwoordelijkheid te nemen. We hebben daartoe het programma Migratie in het leven geroepen: één samenhangende aanpak voor opvang, huisvesting en integratie van mensen die naar onze gemeente komen.
Inhoud programma
Het programma omvat:
- De bestaande opvang van ontheemden uit Oekraïne
- De bestaande opvang van asielzoekers
- De uitvoering van de taakstelling huisvesting statushouders
- De ontwikkeling van nieuwe locaties waar opvang en wonen worden gecombineerd voor verschillende doelgroepen — waarmee we niet alleen bijdragen aan migratieopgaven, maar ook aan de woonruimte voor huidige Maashorstenaren
Complexiteit en relevantie
Het programma kent aanzienlijke bestuurlijke, maatschappelijke en organisatorische complexiteit. De maatschappelijke relevantie van deze functie is groot: jouw werk heeft directe impact op mensen, gemeenschappen en op het maatschappelijke draagvlak in onze gemeente. Daarom zoeken we een ervaren programmamanager migratie die richting geeft, verbindt en resultaten boekt — ook bij stevige tegenwind.
Wat ga je doen
Als programmamanager migratie geef je leiding aan het programma en ben je verantwoordelijk voor de samenhang en voortgang van de totale opgave. Je:
- vertaalt landelijke en regionale ontwikkelingen naar lokale aanpakken
- zorgt voor uitvoering van programmadoelen en borging in de P&C-cyclus
- bent sparringpartner voor bestuur, directie en samenwerkingspartners (zoals COA, woningcorporaties, provincie en maatschappelijke organisaties)
- stuurt het programmateam aan en bewaakt de verbinding met de rest van de organisatie
- zorgt voor bestuurlijke rust en comfort in een politiek gevoelige context
- werkt programmatisch, met oog voor beleid, uitvoering én draagvlak
Samenwerking
Je doet het samen met je leden van het programmateam en de onderscheiden projectteams.
Over gemeente Maashorst
Even voorstellen. Wij zijn Maashorst. Een jonge gemeente met zes bruisende kernen, omgeven door natuur zoals je die nergens anders tegenkomt. Bij ons vind je het beste van twee werelden: een ruimtelijke en groene woon- en werkomgeving en toch alle voorzieningen in de buurt. Als ‘groentje’ onder de gemeenten weten we precies waar we heen willen. Maar eerlijk is eerlijk: we hebben nog wat stappen te zetten voordat we daar zijn. Boeiend? Zeker weten! Want er liggen bij ons volop kansen. Bij ons krijg je de ruimte om je mouwen op te stropen, te ondernemen en mee te bouwen aan onze gemeente. Dus wil je écht impact maken? Dan is dit het moment om in te stappen.
Impact en ambitie
Over impact gesproken: Maashorst barst van de ambities! In onze eigen organisatie én in onze prachtige gemeente, waar het voor natuurliefhebbers en levensgenieters goed toeven is. Om een van onze ambities te noemen: een vindbaar, herkenbaar en professioneel toegangspunt waar inwoners met al hun zorg- en ondersteuningsvragen terechtkunnen. Deze en andere plannen verwezenlijken we graag met een stel vrijzinnige pioniers, die zin hebben in een oer-Brabants avontuur. Zie jij het al voor je? Dan maken we graag kennis met je. Je bent van harte welkom in ons fraaie gemeentehuis in het levendige hart van Uden. Een plek die elke dag weer inspireert en uitnodigt tot ontmoeten en samenwerken.
Kandidaatomschrijving
Werken in Maashorst past bij jou als je het leuk vindt om bij te dragen aan de ontwikkeling van onze gemeente en ertegen kunt dat dit soms gepaard gaat met wat turbulentie. Het belangrijkste? Dat je verantwoordelijkheid neemt en de uitdaging aangaat om in samenspraak met onze inwoners en de vele stakeholders met betrekking tot de migratieopgaven.
- Hbo/Wo-niveau en werkervaring als programmamanager, projectleider of teammanager in een politiek bestuurlijke omgeving
- Ervaring met complexe maatschappelijke en politiek/bestuurlijke opgaven
- Affiniteit met het brede thema migratie en integratie
- Analytisch werk- en denkvermogen om de inhoud en het proces op de juiste wijze te koppelen aan de te bereiken doelen in een programma
- Een toegankelijke persoonlijkheid én het vermogen om stevig te adviseren en te verbinden op hoog niveau
- Standvastig bij tegenslag en bestuurlijk sensitief optreden
- Affiniteit met migratieopgaven: jij vindt het leuk om niet alleen vanuit je bureaustoel te werken, maar ook echt de gemeenschap in te gaan om feeling te krijgen met de stakeholders en de context
Interviewplanning
Woensdag 14 januari en donderdag 15 januari
Eisen voor opdracht Programmamanager migratie
- Opleiding en kennis HBO/WO werk- en denkniveau en kennis van programmamanagement, organisatieontwikkeling en gemeentelijke processen
- Minimaal 1 jaar werkervaring als Programmamanager Migratie bij gemeentelijke organisatie Aantoonbare ervaring als programmamanager Migratie
- Minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende
- Relevante werkervaring in politiek-bestuurlijke omgeving
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling in gemeentelijke organisatie. Kan programma’s en projecten zodanig vormgeven en implementeren dat strategische doelen worden bereikt, terwijl draagvlak binnen organisatie en bij externe partners behouden blijft
Wensen voor opdracht Programmamanager migratie
- Ervaring met complexe maatschappelijke opgaven
- Advisering op hoog niveau
- Analytisch werk- en denkvermogen. Uit cv van kandidaat moet blijken dat kandidaat in staat is om complexe vraagstukken te doorgronden, verbanden te zien en gestructureerd tot oplossingen te komen. Dit kan aangetoond worden door concrete voorbeelden uit eerdere functies of projecten
- Motivatiebrief. Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens onderstaande criteria:
- Aansluiting op functie en organisatie: begrijpt rol en context van gemeente/programma
- Persoonlijke motivatie: toont energie, betrokkenheid en drijfveren die passen bij functie
- Relevante ervaring: koppelt eerdere opdrachten en successen aan taken van functie
- Communicatie & toon: helder, concreet en passend bij organisatiecultuur
- Toekomstgerichtheid: geeft aan hoe hij/zij wil bijdragen aan doelstellingen
Geïnteresseerd in deze opdracht?
Zo gaan wij te werk
1. Reageer op de opdracht Programmamanager migratie
Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.
- We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
- We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
- We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen
Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.
2. Introductie bij Gemeente Maashorst
Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Maashorst? Dan volgen de volgende stappen:
- Wij stellen jou voor aan Gemeente Maashorst
- Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
- We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
- Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief
Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Maashorst, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.
3. Aftrap van de opdracht!
Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.
- Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
- Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
- Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.
Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.
Reageer nu binnen 24 uur reactie
Even voorstellen
Wij zijn LibLab
Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.
De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten
- Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
- Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
- Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
- Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen