Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en Groene Metropool Regio Arnhem-Nijmegen mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van Groene Metropool Regio Arnhem-Nijmegen. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Groene Metropool Regio Arnhem-Nijmegen merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).
Organisatie
Groene Metropoolregio Arnhem-Nijmegen (GMR) is een samenwerkingsverband van zeventien gemeenten op basis van een gemeenschappelijke regeling. Tot GMR behoren de gemeenten Arnhem, Berg en Dal, Beuningen, Doesburg, Druten, Duiven, Heumen, Lingewaard, Mook en Middelaar, Nijmegen, Overbetuwe, Renkum, Rheden, Rozendaal, Westervoort, Wijchen en Zevenaar. Onze regio staat voor de uitdaging hoe om te gaan met groei van wonen, werken en mobiliteit, zodat we een balans kunnen vinden tussen levendige stedelijkheid en ontspannen leefbaarheid: groene groei! Om dit te bereiken gaan de zeventien gemeenten die Groene Metropoolregio Arnhem-Nijmegen vormen samen aan de slag met vijf opgaven: Circulaire regio, Productieve regio, Ontspannen regio, Groene groeiregio en Verbonden regio.
Opdracht
GMR werkt binnen de opgave Circulaire Regio aan circulariteit, duurzaamheid, klimaat & energie en binnen de opgave Groene Groeiregio aan ruimtelijke opgaven en woningbouw. Vanuit deze beide opgaven is een Programma Conceptueel Circulair Bouwen 2023-2030 opgesteld. De uitvoering daarvan is onderdeel van GMR programmaorganisatie ‘Toekomstbestendig Bouwen’. Met Toekomstbestendig Bouwen beoogt GMR om in een consortium de woningbouwopgave snel, betaalbaar en duurzaam te realiseren, door onder andere het ontwikkelen en benutten van instrumentarium voor Conceptueel Circulair Bouwen (CCB). De opdracht Strategisch Advies Toekomstbestendig Bouwen omvat de boegbeeldrol van de programmaorganisatie, uitvoering van het programma, accountmanagement, lobby, relatiebeheer en strategisch advies.
Verantwoordelijkheden
De opdracht omvat vertegenwoordiging van GMR, strategisch advies, relatiebeheer, lobby, richting geven aan de programmaorganisatie, aanspreekpunt zijn voor management en raad, acquisitie van partners, afstemming met projectleiders en deelname aan ambtelijke en bestuurlijke processen.
Wat moet er concreet (op)geleverd en gedaan worden?
De op te leveren resultaten en activiteiten zijn o.a. afstemming met consortiumpartners, effectuering financiële bijdragen, strategische koers bepalen, verantwoording afleggen, lobby bij overheden, enthousiasmeren van stakeholders, advies bij gebiedsontwikkelingsprojecten, actualisatie programma en voorbereiding financiering voor de periode 2028-2030.
Eisen
- Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
- Aantoonbare afgeronde opleiding bedrijfseconomie of direct vergelijkbaar op minimaal hbo bachelor niveau.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het opstellen van CCB-instrumentarium.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar met projecten gericht op circulaire verduurzaming bij een gemeente met 150.000+ inwoners en/of regionale samenwerkingsverbanden.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar met advisering en beleidsontwikkeling op het gebied van duurzaam bouwen.
- Aantoonbare werkervaring met het organiseren van bijeenkomsten voor marktpartijen die gemoeid zijn met circulair bouwen.
- Kandidaat is bereid om in ieder geval op de donderdag fysiek aanwezig te zijn op locatie Elst i.v.m. regionaal werkoverleg.
Wensen
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met circulaire bouwprojecten.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring.
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring.
- Minder dan 3 jaar aantoonbare werkervaring.
- Aantoonbare werkervaring met financieel en organisatorisch commitment bij toekomstbestendige bouwprojecten (Benoem duidelijk 2 concrete voorbeelden).
- 2 concrete voorbeelden.
- 1 concreet voorbeeld.
- Geen concrete voorbeelden.
- Aantoonbare werkervaring met het samenwerken binnen een regionaal samenwerkingsverband met gemeenten met 150.000+ inwoners.
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring.
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring.
- Geen aantoonbare werkervaring.