Projectleider

Opdrachtomschrijving
De afgelopen periode is veel werk verzet voor de verbetering van Dappermarkt en de uitwerking van de marktvisie. Gemeente Amsterdam komt nu in een fase waarin concrete besluitvorming over de (ruimtelijke) aanpassing van de markt genomen zal worden én er een verbeteragenda voor Dappermarkt moet worden opgesteld.

Voor het maken van beide producten is deze resultaatopdracht Dappermarkt opgesteld. Een resultaatopdracht die voor 1 oktober 2025 moet leiden tot een definitief besluit voor de (ruimtelijke) verandering van Dappermarkt én een gedragen verbeteragenda voor de verdere toekomst van deze markt.

Dit met als gewenste resultaat een toekomstbestendige en levendige Dappermarkt passend in en bij de omgeving. Waarbij zowel de economische als sociale functie van de markt volledig benut wordt.

Gewenste resultaat
Een toekomstbestendige en levendige Dappermarkt passend in en bij de omgeving. Waarbij zowel de economische als sociale functie van de markt volledig benut wordt.

Werkzaamheden
De afgelopen periode is Dapperbuurt gefaseerd verbeterd en staat de integrale aanpak van de buurt prominent op de (bestuurlijke) agenda van Oost. Er zijn op meerdere onderwerpen in Dapperbuurt goede resultaten geboekt, zoals het groot onderhoud van diverse straten en het vergroenen van de buurt. Maar ook de veiligheid en het sociale netwerk in de buurt zijn aangepakt en waar mogelijk verbeterd.

Ook is een start gemaakt met de uitwerking van de marktvisie op Dappermarkt. De integrale aanpak is nodig om de verschillende lijnen (projecten) die een bijdrage leveren aan de verbetering van Dapperbuurt te verbinden, te overzien en om aan te kunnen sturen op het te behalen resultaat. Het is nu van belang dat verder gestuurd wordt op een ordentelijk verloop van het verdere besluitvormingsproces voor Dappermarkt én de verbeteragenda voor de markt wordt opgesteld en uitgevoerd.

De verbetering van Dappermarkt is een grote opgave. Het moment is nu aan Dappermarkt om te vernieuwen en toekomstbestendig te worden. De voorlopige besluiten voor het verbeteren van de markt zijn vastgesteld door het bestuur van stadsdeel Oost en na jaren van planvorming, experimenteren etc. is het nu het moment om deze te gaan verzilveren. Deze resultaatopdracht moet dan ook leiden tot een definitieve set besluiten rond Dappermarkt, waaronder de ruimtelijke aanpassingen en de verbeteragenda voor de toekomst.

Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.

Opdrachtgever(s)
Stadsdeel Oost, Oranje-Vrijstaatplein 2, 1093NG, AMSTERDAM

Eisen

• Werk- en denkniveau: De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over HBO werk- en denkniveau. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Toevoegen motivatie: Geef in maximaal 1 A4 aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht. Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd.
• Werkervaring: De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met gemeentelijke marktvisies en specifieke marktlocaties, zoals lokale markten. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Werkervaring: De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met participatieprocessen binnen een gemeentelijke context en kan deze effectief toepassen. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Werkervaring: De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in het bestuurlijke besluitvormingsproces binnen een G4 gemeente. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Referentie: U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in: organisatie naam, contactpersoon, telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. Let op: de referentie dient op de hoogte te zijn.
• Beschikbaarheid: Je bent 28 mei 2025 beschikbaar voor een gesprek.

Wensen

• Werkervaring: De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen Stadsdeel Oost, met specifieke kennis van Oud-Oost en de dynamiek rondom Dappermarkt. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Werkervaring: De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het verenigen van tegenstrijdige (economische) belangen en het vertalen daarvan in breed gedragen beleids- of adviesnotities. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.