Projectleider familiescholen 2 fte

Opdrachtomschrijving
Voor deze opdracht zoekt gemeente Amsterdam een ervaren zelfstandig projectleider om de opstart en uitvoering van de pilot ‘Familiescholen++’ (werktitel) te begeleiden. Het doel van deze pilot is om in samenwerking met scholen, maatschappelijke partners, buurtteams en een private investeerder innovatieve interventies te realiseren die bijdragen aan gelijke kansen voor kinderen die opgroeien in armoede. Als zelfstandig projectleider ben je verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van een projectplan, het inrichten van de governance-structuur en het begeleiden van het wetenschappelijk onderzoek dat de effecten van deze interventies meet.

Je werkt zelfstandig en hands-on: je brengt partijen bij elkaar, creëert draagvlak voor innovaties, organiseert werkgroepen en overleggen en stuurt op concrete voortgang en resultaten. Je bewaakt het proces, zorgt voor samenhang tussen de verschillende onderdelen en lost knelpunten zelfstandig of in afstemming met betrokkenen op.

Werkzaamheden
Een private partij heeft gemeente Amsterdam aangeboden de komende periode financieel bij te dragen aan de Amsterdamse Familiescholen. Deze stichting wil de impact van de Familiescholen vergroten door uitbreiding van het aantal interventies en scholen en door financiering van wetenschappelijk onderzoek. Het wil met de extra interventies zoveel mogelijk vernieuwend zijn en met onderzoek aantonen wat de effecten van de (innovatieve) interventies zijn. De middelen worden ingezet voor projectleiders op een aantal scholen, een ‘gereedschapskist’ van interventies en wetenschappelijke begeleiding en evaluatie daarvan.

Het voorbereiden en coördineren van deze pilot is een omvangrijk en intensief traject dat vraagt om snel schakelen, netwerk opbouwen en out-of-the-box werken. De wens is om snel te starten en het coördineren van een dergelijk traject vereist specifieke en toegewijde capaciteit. Uiteraard wordt voor de uitwerking gebruik gemaakt van de expertise binnen gemeente, waarvoor verschillende werkgroepen (kunnen) worden ingericht.

Voor de uitvoering van dit project is een ervaren senior projectleider nodig met aantoonbare ervaring in het aansturen van complexe maatschappelijke projecten, liefst op de thema’s armoedebestrijding en onderwijs. De projectleider fungeert als centrale spil tussen de verschillende betrokken partijen en is verantwoordelijk voor de inhoudelijke, procesmatige en organisatorische coördinatie van de pilot. De projectleider legt verantwoording af aan de ambtelijke opdrachtgever en werkt in directe afstemming met de stichting, betrokken directies en ketenpartners. De projectleider functioneert als trekker van het projectteam en zorgt voor inhoudelijke verbinding met andere relevante gemeentelijke programma’s en initiatieven.

Op te leveren resultaat
• (Voor einde van kalenderjaar: 2025) Een gedragen en vastgesteld projectplan, inclusief governance, begroting en planning;
• Q1 2026: Een werkende pilotstructuur op minimaal 5 scholen, waarbij passende interventies zijn opgestart en rollen van betrokken partners helder zijn belegd;
• Q2 2026: Minimaal 3 gestarte vernieuwende interventies, afgestemd met scholen en partners;
• Q2 2026: Opzet en start van een wetenschappelijk begeleidings- en evaluatietraject voor de pilot;
• Periodieke voortgangsrapportages waarin je inzicht geeft in resultaten, knelpunten en vervolgacties;
• Q3 2026: Een werkend netwerk van scholen, buurtteams, maatschappelijke partners, gemeentelijke afdelingen en de private investeerder;
• Na een jaar: een evaluatie met aanbevelingen voor borging of opschaling.

Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.

Eisen

• CV toevoegen: Het cv is opgesteld in het Nederlands, maximaal 5 A4, en dient ter verificatie van de gegeven antwoorden. Indien het cv afwijkt, kan de offerte worden afgewezen.
• Beschikbaarheid: De kandidaat is op korte termijn fulltime beschikbaar (afbouw mogelijk) en beschikbaar voor fysiek overleg met alle regiopartners. Dit moet duidelijk blijken uit de motivatie.
• Opleiding: Minimaal hbo/wo werk- en denkniveau, met ten minste een afgeronde hbo-opleiding. Dit moet blijken uit het cv en tijdens het interview aantoonbaar zijn via een fysiek document.
• Werkervaring: Minimaal drie jaar ervaring als projectleider in het onderwijsveld. Dit moet duidelijk blijken uit het cv.
• Toevoegen motivatie: In maximaal 1 A4 toelichten waarom de kandidaat het meest geschikt is. Wordt besproken tijdens het interview.
• Werkervaring: Minimaal 5 jaar recente (laatste 10 jaar) ervaring als projectleider voor complexe projecten/programma's binnen het sociaal domein op het snijvlak van onderwijs en armoedebestrijding. Dit moet blijken uit het cv.
• Werkervaring: Minimaal 5 jaar recente ervaring (laatste 7 jaar) met samenwerking met minimaal 5 verschillende partnerorganisaties. Dit moet blijken uit het cv.
• Werkervaring: Recente (afgelopen 2 jaar) samenwerking in een grootschalig (minimaal 3 jaar) project met een wetenschappelijke onderzoeksgroep. Dit moet blijken uit het cv.
• Referentie: Minimaal 1 relevante referentie van de kandidaat, inclusief organisatie, naam en telefoonnummer contactpersoon. De referent mag niet de inschrijver zelf zijn en moet op de hoogte zijn.

Wensen

• Werkervaring: Minimaal drie recente (afgelopen vijf jaar) ervaringen als projectleider in samenwerking met het Amsterdamse onderwijsveld. Dit moet blijken uit het cv.
• Werkervaring: Minimaal één jaar (afgelopen drie jaar) ervaring met een van onderwijs-naar-werk project in de Agrotechniek in regio Noord-Holland. Dit moet blijken uit het cv.