Samen sterker!
Zo kunnen we de dienstverlening aan onze 120.000 inwoners en bijna 20.000 bedrijven niet alleen blijven garanderen, maar ook verbeteren. Door onze krachten te bundelen, staan we sterker in het aanpakken van belangrijke uitdagingen, zoals wonen, natuur, economie en bereikbaarheid. Hilversum en Wijdemeren delen een historie en zijn al langer met elkaar verbonden.
Nieuwe energie door samenvoeging
De samenvoeging biedt nieuwe energie om die verbondenheid te versterken. De dorpen Ankeveen, Breukeleveen, 's-Graveland, Kortenhoef, Loosdrecht en Nederhorst den Berg behouden hun eigen karakter en vormen een waardevolle aanvulling op het meer stadse karakter van Hilversum. Van veen en water naar zand en heide. Die diversiteit maakt Hilversum aantrekkelijk om in te wonen, te werken én te recreëren.
Opdracht
Als projectleider samenvoeging Financiën en Belastingen maak je onderdeel uit van het Programma Samenvoeging Wijdemeren en Hilversum. Vanaf 1 januari 2026 zijn de twee organisaties samengevoegd tot één ambtelijke organisatie. Er wordt hard gewerkt om de ambtelijke samenvoeging te realiseren. Het deelproject Financiën en Belastingen is een van de 14 projecten en werkt nauw samen met o.m. de teams (van 2 gemeenten) uit de lijn op het gebied van Financiën en Control.
Werkzaamheden
Voor jou als projectleider gaat het om o.a. de volgende werkzaamheden:
- Projectcontroller en adviseur begroting van het programma Samenvoeging
- Adviseur voor projectleiders binnen het programma Samenvoeging
- Review van de opgestelde concept-startnotitie “harmoniseren financieel beleid en belastingen” voor de gemeenteraad, bestuurlijke advisering en voorbereiding op vaststelling door de gemeenteraden van Wijdemeren en Hilversum (planning december 2025)
- Uitvoeren van de startnotitie financieel beleid en belastingen in 2026 i.s.m. de lijnmanagers en teams
Toelichting 2025
In 2025 ligt de nadruk op het op orde brengen van de administratieve en technische randvoorwaarden voor beide gemeenten, waaronder:
- Harmonisatie financieel administratieve inrichting (rekeningstelsel, verdeling budgetten (exploitatie / formatie), investeringen, ICT, werkprocessen naar de nieuwe organisatie)
- Harmonisatie mandaatregelingen en inrichting budgethouderschap
- Inventariseren van verordeningen en beleid en het in beeld brengen van verschillen, ook bij andere harmonisatiethema’s zoals subsidies, verbonden partijen en beleidsdomeinen
- Fiscale inrichting: BTW, vennootschapsbelasting (waarborgen Horizontaal Toezicht Belastingdienst 2025 en naar de toekomst toe), verzekeringen
- Invulling ‘nader uit te werken’ afspraken uit de Samenwerkingsovereenkomst over financiën: P&C cyclus van Wijdemeren (art 10 lid 2) en over de omvang en afdracht van bedrijfsvoeringslasten (art 18)
- Draagvlak organiseren, informeren, meenemen organisatie werkwijze 2026
Toelichting 2026
2026 staat onder meer in het teken van:
- Inrichting 1 financieel systeem
- Voorbereiding actualisatie Financiële verordening: integratie van begrotings-, verslagleggings- en sturingsprincipes
- P&C cyclus 2026/2027
- Voorbereiding nieuwe Controleverordening: herijking rollen accountant, raad en rekenkamer
- Grondslagennotitie reserves, voorzieningen en investeringen: definiëring minimale weerstandscapaciteit, afschrijvingssystematiek
- Adviseur, aanspreekpunt en realiseren werkzaamheden rondom verschillende zich voordoende discussiepunten en voor de bestuurlijke advisering, waaronder het organiseren van technische sessies voor raadsleden en advisering over bestuurlijke kwesties met financiële impact
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 13. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: i.o. maandag t/m vrijdag.
Eisen
- Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in een financieel/bedrijfskundige richting
- Minimaal 2 recente (in de laatste 5 jaar) voorbeelden van ervaring met organisatieveranderingen binnen gemeenten
- Minimaal 5 jaar ervaring met adviestrajecten in een politiek-bestuurlijke context (met aantoonbare resultaten)
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met gemeentelijke fusies of herindelingstrajecten met ambtelijke of gemeentelijke organisaties
- Aantoonbare werkervaring in vergelijkbare rollen, bij voorkeur met eindverantwoordelijkheid, benoem hiervan minimaal 1 specifiek en concreet voorbeeld van een project met hoge complexiteit en bestuurlijke gevoeligheid
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectcontroller met P&C cyclussen binnen een gemeente
- Aantoonbare werkervaring met het schrijven van bestuurlijke notities in gemeentelijke context