Opdrachtomschrijving
Met ruim 61.500 inwoners is Midden-Groningen de derde gemeente van de provincie. Een ambitieuze gemeente waar iedereen met plezier kan wonen, leven, recreëren, ondernemen en werken. Samen met inwoners, bedrijven en organisaties maakt de gemeente deze ambitie mogelijk. Een ruimtelijke sfeer met pittoreske dorpen, stoere boerderijen en prachtige natuur. Maar ook een gemeente met een stedelijk karakter, nog geen kwartier rijden van de stad Groningen. Ons nieuwe Huis van Cultuur en Bestuur is voorzien van een theater, bibliotheek, muziekschool en grand café, kortom een prachtige ontmoetingsplek voor zowel inwoners als collega's. Een gemeente met grote kwaliteiten, maar ook met uitdagingen, zoals sociale achterstanden en aardbevingsproblematiek.
Wat ga je doen?
Als projectleider transitie Omgevingsplan neem jij de leiding over het opstellen en actualiseren van het tijdelijke omgevingsplan naar een gemeentedekkend omgevingsplan. Je draagt de verantwoordelijkheid om uiterlijk in 2032 een volledig en goed functionerend Omgevingsplan op te leveren. Dit doe je op een projectmatige manier, waarbij jij als projectleider fungeert. Je maakt samen met collega’s een plan van aanpak en voert deze als projectleider uit. Daarbij ga je in op het proces, de organisatie, de inhoud, de financiën, de benodigde communicatie en andere relevante aspecten. Je werkt nauw samen met diverse medewerkers, helpt bij de ontwikkeling van het team en zorgt dat het omgevingsplan goed in de organisatie wordt ingebed. Je bent daarnaast een sparringpartner voor anderen.
Concreet
- Coördineren en begeleiden van de totstandkoming en implementatie van het (gemeentedekkend) Omgevingsplan. Je stelt hiervoor een plan van aanpak op en voert deze uit.
- Coördineren en begeleiden aanbesteding externe begeleiding transitie Omgevingsplan.
- Adviseren over het instrumentarium van de Omgevingswet en de toepassing hiervan in de praktijk.
Kandidaatomschrijving
Als projectleider transitie omgevingsplan is het belangrijk dat je implementatiekracht bezit waarmee je het plan van aanpak omzet in concrete resultaten. Je kunt goed samenwerken met anderen om taken aan te pakken en problemen op te lossen. Je neemt eigenaarschap over de vraagstukken die op je afkomen en bent bereid om beslissingen te nemen. Daarnaast beschik je over doorzettingsvermogen, ben je resultaatgericht en kun je goed draagvlak creëren.
Toelichting op rooster
De startdatum wordt in gezamenlijkheid bepaald evenals het aantal te werken per week.
Eisen
- Kennis van Omgevingswet en specifiek Omgevingsplan. Uit het CV blijkt duidelijk dat de kandidaat kennis heeft van de Omgevingswet en het Omgevingsplan.
- Ervaring in de rol van projectleider. Uit het CV blijkt duidelijk dat de kandidaat minimaal 2 jaar ervaring heeft in de rol van projectleider van een gelijk of soortgelijk project.
- Kennis van en ervaring met het werken binnen een gemeentelijke organisatie. Uit het CV blijkt duidelijk dat de kandidaat kennis heeft met het werken binnen een gemeentelijke organisatie en ervaring heeft met werken binnen een bestuurlijke omgeving.
- We werken conform Wet DBA. Wat inhoudt dat deze opdracht uitsluitend kan worden gegund aan personele dienstverleners en niet aan zelfstandigen. Uit de offerte blijkt duidelijk dat het aanbod van een personele dienstverlener komt.
Wensen
- Kennis van of ervaring met het werken binnen een gemeentelijke organisatie/politiek bestuurlijke omgeving. Hoe beter de kennis en/of ervaring aansluit, hoe meer punten.
- Ervaring in de rol van projectleider Omgevingsplan. Hoe beter de ervaring aansluit, hoe meer punten.
- Motivatiebrief. Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Alle criteria worden beoordeeld in de motivatiebrief.
- Ruime kennis van de Omgevingswet en specifiek Omgevingsplan. Uit het CV blijkt duidelijk dat deze kennis aanwezig is. Hoe beter dit aansluit, hoe meer punten.