Organisatie
Bussum, Naarden en Muiden vormen samen gemeente Gooise Meren met ruim 60.000 inwoners. Onze organisatie is plat en overzichtelijk met 450 medewerkers. We vertrouwen elkaar, zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor het bestuur, de inwoners en collega’s.
We stimuleren medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie. Als je leergierig bent zijn er vele mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Onze medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar. Ze durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: ze hebben plezier in hun werk.
Ook Gooise Meren staat gesteld voor complexe vraagstukken. We proberen die vraagstukken zo simpel mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het voor medewerkers duidelijk wat hun aandeel is en welke rol ze daarin hebben. Ze voelen zich mede eigenaar van de oplossing.
We hebben een stevige organisatie die zichzelf continue ontwikkelt. Dat doen we geleidelijk en op een zo natuurlijk mogelijke manier. Soms hebben we tijdelijk mensen nodig voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging. Daarvoor zoeken we inspirerende teamspelers die effectief werken: doortastend, ondernemend, besluitvaardig. Passend bij onze organisatie.
Opdracht
Ben jij die projectleider die zich vastbijt in complexe projecten en veranderopgaven?
Ben jij in staat om mensen te verbinden en mee te nemen in nieuwe denkrichtingen en ontwikkelopgaven?
Ben jij in doortastend, nieuwsgierig, analytisch en denk jij graag out-of-the-box.
Dan is deze opdracht een mooie uitdaging voor jou!
De uitvoeringsdienst sociaal domein (USD) van de gemeente Gooise Meren is volop in ontwikkeling zoals de beweging naar het voorveld en het voeren van intensievere regie. Team Wmo start met een procesoptimalisatie.
Jouw opgave is het in kaart brengen, analyseren en doen van verbetervoorstellen voor de processen van het team Wmo USD op onder andere het werkproces, volumes en productiviteit.
De route naar besluitvorming valt onder het project, alsmede het doen van aanbevelingen voor het implementatietraject.
Competenties
- Groot analytisch vermogen;
- Efficiënt en resultaatgericht;
- Probleemoplossend vermogen;
- Een verbinder en in staat om mensen mee te nemen in bepaalde denkrichtingen en ontwikkelingen.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in ieder geval de dinsdag, overige uren in overleg.
Gooise Meren hanteert hybride werken als formele werkvorm. Richtlijn hierbij is een verdeling van 50/50 betreffende thuiswerken en op kantoor werken. Digitaal vergaderen vindt plaats via MS Teams. Als afspraken naar mening van de opdrachtgever het best live/ op kantoor plaats vinden, wordt van inschrijver verwacht dat hij daartoe bereid is en haar/zijn agenda voldoende flexibel is.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider binnen het sociaal domein bij een gemeente;
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen van verbeterplannen en/of verbetervoorstellen;
- Uiterlijk beschikbaar per 1 oktober 2025 voor 16 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief verlengingen;
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Suite (Benoem duidelijk waar deze is opgedaan).
Wensen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider op het gebied van wmo bij een gemeente;
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met implementaties binnen het sociaal domein;
- Aantoonbare werkervaring binnen de Regio Gooi en Vechtstreek (Benoem dit duidelijk in het cv);
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo niveau.
- Een maximum uurtarief van € 87,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten;
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen van werkinstructies en interne processen (Benoem dit duidelijk in het cv);