Organisatie
Bussum, Naarden, Muiden en Muiderberg vormen samen gemeente Gooise Meren met ruim 60.000 inwoners. Onze organisatie is plat en overzichtelijk met 450 medewerkers. We vertrouwen elkaar, zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor het bestuur, de inwoners en collega’s.
We stimuleren medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie. Wanneer je leergierig bent zijn er vele mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Onze medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar. Ze durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: ze hebben plezier in hun werk.
Ook Gooise Meren staat gesteld voor complexe vraagstukken. We proberen die vraagstukken zo simpel mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het voor medewerkers duidelijk wat hun aandeel is en welke rol ze daarin hebben. Ze voelen zich mede-eigenaar van de oplossing.
We hebben een stevige organisatie die zichzelf continue ontwikkelt. Dat doen we geleidelijk en op een zo natuurlijk mogelijke manier. Soms hebben we tijdelijk mensen nodig voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging. Daarvoor zoeken we inspirerende teamspelers die effectief werken: doortastend, ondernemend, besluitvaardig. Passend bij onze organisatie.
Opdracht
De projectleider Uitvoeringsprogramma Havens is verantwoordelijk voor de integrale coördinatie, afstemming en uitvoering van projecten binnen het Uitvoeringsprogramma Havens. De rol omvat zowel strategische als operationele taken, gericht op het realiseren van samenhang tussen de verschillende deelprojecten, het bewaken van de voortgang, en het betrekken van een groot aantal interne en externe stakeholders.
Daarnaast organiseert en faciliteert de coördinator de diverse havenoverleggen, waarbij zorg wordt gedragen voor een goed verloop van de bijeenkomsten, opvolging van actiepunten en structurele communicatie met betrokken partijen.
Verantwoordelijkheden
- Coördineren en monitoren van de voortgang van projecten binnen het uitvoeringsprogramma Havens
- Onderhouden van contacten met betrokken overheden, ondernemers, bewoners en andere stakeholders
- Organiseren en voorzitten van havenoverleggen; verslaglegging en bewaking van vervolgacties
- Signaleren van knelpunten en kansen binnen het havengebied en het doen van verbetervoorstellen
- Bewaken van samenhang tussen projecten en beleidsdoelstellingen
- Rapporteren aan de gemeente, stuurgroep en stakeholders over voortgang, knelpunten en resultaten
- Bijdragen aan de communicatie richting bewoners en gebruikers van de havens
Competenties
- Je bent aantoonbaar proactief in de aanpak van je projecten;
- Je bent stressbestendig;
- Je bent flexibel, verbindend en volhardend;
- Je bent omgevingsbewust en hebt een uitstekend ontwikkelde bestuurlijke antenne en gevoel voor de politiek-bestuurlijke verhoudingen;
- Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden;
- Je kan de verschillende belangen goed inschatten en verwerken in een integraal advies;
- Je kunt strategisch denken en een strategie vertalen in concrete activiteiten en deelprojecten;
- Het creëren van draagvlak en het betrekken van inwoners en externe partijen is voor jou een vanzelfsprekendheid;
- Je hebt humor.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal n.v.t.. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: Ja
Eisen
- Beschikbaar per 7 juli 2025, voor 16 uur per week;
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van toerisme en recreatie.
- Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar op het gebied van toerisme en recreatie;
- Een maximum uurtarief van € 90,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten;
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met initiatieven op het gebied van waterrecreatie in de afgelopen 5 jaar;
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in het samenwerken met een Waterschap;
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in het adviseren in een politiek-bestuurlijke organisatie.