Als Projectleider Vervanging Beheersysteem kom je te werken binnen de afdeling Stadsbeheer en Realisatie, Specialistisch Beheer, onder de Asset Groen, water en recreatie.
De gemeente Delft beschikt over diverse beheersystemen waarvan Obsurv ons hoofdpakket is. Dit pakket draait lokaal en wordt vanaf 1 januari 2026 niet meer ondersteund. Daarnaast zijn er nieuwe oplossingen en inrichtingen van databases waardoor we over moeten gaan tot de aanschaf van een nieuw beheerpakket. De projectleider begeleidt het proces van marktverkenning tot aanschaf, implementatie en opleiding voor medewerkers. Hierbij zoeken we iemand die conceptueel kan nadenken over de processen met betrekking tot de openbare ruimte en die affiniteit heeft met IT.
Deze opdracht voor inhuur wordt gegund via een aanbestedingsprocedure. De opdrachtgever heeft specifieke eisen en wensen geformuleerd. Om in aanmerking te komen, dien je te voldoen aan de gestelde eisen. Daarnaast kun je extra punten verdienen door tegemoet te komen aan de wensen.
Eisen
- Competenties: Uit de door u ingediende stukken en het gesprek blijken minimaal de onderstaande competenties, die voor deze functie als zeer belangrijk worden bevonden (het is ter beoordeling aan de gemeente Delft of hieraan wordt voldaan, inschrijver dient in de in te leveren documenten daarom duidelijk op onderstaande punten in te gaan):
- Samenwerken;
- Omgevingsbewustzijn;
- Resultaatgerichtheid;
- Proces- en conceptueel denken.
- Is uw aangeboden uurtarief maximaal €120,- inclusief reis- en verblijfskosten en exclusief BTW?
Wensen
- Aantoonbare werkervaring als Projectleider aanbesteding en implementatie beheersysteem (openbare ruimte / assetmanagement systeem).
- Aantoonbare ervaring met datawarehouse in relatie tot landelijke standaarden als IMBOR.
- Aantoonbare ervaring met het in kaart brengen/optimaliseren van processen (bijv. Lean/Six Sigma).
- Motivatiebrief waarin de kandidaat in ieder geval ingaat op:
- De kennis en expertise (motivatie waarom aan de eisen wordt voldaan en wat de aanvullende capaciteiten zijn van de kandidaat voor deze functie);
- De competenties (motivatie waarom aan de eisen wordt voldaan en wat de aanvullende competenties zijn van de kandidaat voor deze functie);
- Waarom hij/zij geschikt is voor deze opdracht;
- De motivatie om mee te doen aan deze specifieke aanvraag;
- Benoem de ervaring met het implementeren van een beheersysteem openbare ruimte waarbij oog is voor de behoeften van gebruikers;
- Benoem de visie op het implementeren van software ten behoeve van de gebruikers (dus na de implementatie van de software).